【関東(東日本)/オープン求人】インフラエンジニア/SE

インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ(リーダーポジションや顧客折衝)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能です。 また、AI等の最新の技術をはじめ、ネットワーク・セキュリティ、サーバー、クラウドまで幅広い技術領域の経験に触れる機会があり、フルスタックエンジニアとして成長することもできます。 ●具体的な仕事内容 ・詳細設計、構築、テスト、運用保守等のインフラ業務全般(ご経験に応じて基本設計からお任せします) ・マルチクラウド環境(AWS/Azure等)を活用したインフラ基盤の構築 ・手順の自動化やセキュリティ強化に向けた技術検証と実装 ・将来的なAI技術(AIOps)導入に向けた学習やプロジェクトへの参画 ・チームメンバーとの協業 ●顧客の業界例 金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空 ●プロジェクト事例 ・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)、検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等) ・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等) ・AI技術を用いた運用自動化(AIOps)やセキュリティ強化の検討 ●技術・環境スタック例 ・クラウド基盤 :AWS、Azure、Google Cloud ・ネットワーク :Cisco、Juniper、Allied Telesis、YAMAHA ・OS / サーバー :Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu)、Windows Server ・仮想化/ストレージ:VMWare、Hyper-V / DELL、HP、NetApp等 ・IaC / 自動化 :Terraform、Ansible、CloudFormation ・監視・運用 :Zabbix、Datadog、CloudWatch、Azure Monitor ・AI関連(AIOps):Python(運用自動化・ログ解析用)、Azure OpenAI Service ●事業部について ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。 2025年9月からはカンパニー型組織体制を導入し、各カンパニー単位で採用・育成から営業・組織運営まで大きな裁量を持つ体制へと移行しました。 選考を通じたご志向性を鑑み、自身の技術力を最も発揮し、成長を加速できる最適なカンパニーへ配属させていただきます。 ●関東のカンパニー 情報通信/金融/産業・流通・サービス/公共・社会インフラ/基盤ソリューション ●役割・ミッション インフラチームのコアメンバーとして、オンプレミスおよびクラウド(AWS/Azure/Google Cloud)環境におけるサーバー・ネットワークの構築、更改案件を遂行していただきます。 ゆくゆくは要件定義や全体構想の設計といった上流工程への挑戦や、AI技術を用いた運用自動化(AIOps)等の最新技術の実装、後輩メンバーの牽引など、次期リーダーとしての成長を期待するポジションです。 業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

ALHで叶うこと ●規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ●プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ●スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ●社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ●SHIFTグループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる 今後のキャリア ●シニアクラウドエンジニア より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割です。 ●クラウドアーキテクト クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割です。 ●フルスタックエンジニア フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ●PM 技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ●ITコンサルタント 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。 他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ●トレーナー/メンター 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ●事業部推進 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。 個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

●インフラ(サーバー/ネットワーク/DB等いずれか)の設計・構築の実務経験2年以上

●要件定義からリリースまでの全工程に携わった経験 ●チームリーダーの経験

●ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ●向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ●新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ●素直に物事を受け入れることができる方 ●後進育成に興味のある方

正社員

6ヶ月　試用期間の勤務条件:契約社員(給与・待遇面変更なし)

450～800万円

月給:350,000円～+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当) <月給> ・基本給:306,836円〜 ・固定残業手当/月:43,164円〜(固定残業時間18時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 昇給:年2回　※過去3年平均年間昇給率11.67%

東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル(目黒駅から徒歩6分) 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F(秋葉原駅から4分) 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F(みなとみらい駅から徒歩2分) ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※在宅勤務の相談可(プロジェクト先により異なります) 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ※勤務地補足 ・東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

9:00-18:00

(所定労働時間8時間 休憩60分) ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間:月11.32 h

[年間休日120日以上] ●休日 ・完全週休2日制(土日休み。 休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。 ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5～8日) ・有給休暇(10～20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇

・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74%　年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

応募 → 書類選考 → アンケート・Web試験 → 人事/1次面接 → 事業部/最終面接 → 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。