仕事内容
仕事内容
大手自動車メーカーの次世代ECU(電子制御ユニット)開発プロジェクトに、チームの中核として参画していただきます。 ECUは、センサーからの情報を判断し、アクチュエータへ指令を出す、人間でいう「脳」にあたる重要なユニットです。 ●具体的なプロジェクト内容 ECUの基本動作設計・実装 入力:速度、温度、障害物等のセンサーデータ読み取り 判断:マイコン/ソフトウェアによる高度な演算処理 出力:モーター駆動、燃料噴射、ブレーキ制御等の指令 環境/ツール:C言語, C++, Linux, AUTOSAR, MATLAB/Simulink(ブロック線図を用いた開発) ●担当業務(ご経験に応じてお任せします) 顧客折衝、進捗管理、メンバー育成・マネジメント 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲
この求人の魅力
エンジニア一人ひとりに合わせたキャリア提案や、案件配属ができることも福岡事業所最大の強みと言えます。 年間を通して社内イベントが非常に多く、中途入社でも、技術職・内勤職関係なく、すぐに仲良くなれる社風があります。 部活動や勉強会も盛んに行われており、仕事はオンラインが主流になりつつある昨今でも社員同士でコミュニケーションや関係構築の機会は十分にあります。 出る杭は引っこ抜く文化が最も盛んであり、キャリアアップの機会が早期にチャレンジできることも特徴の一つです。
採用条件
必須条件
●組み込み系開発言語(C/C++等)での実務経験(1年以上) ●車載開発における論理的思考(ロジカルシンキング)をお持ちの方
歓迎要件
●MATLAB/Simulink、AUTOSARを用いた開発経験 ●要件定義や基本設計などの上流工程経験 ●リーダーまたはサブリーダーとしてのマネジメント経験 ※PL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。
求める人物像
●ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ●向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ●新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ●素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:6ヶ月 試用期間の勤務条件:契約社員(給与・待遇面変更なし)
想定年収
年収下限～上限
450～900万円
給与備考
応相談 月給+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当) ※年間昇給率は毎年10%以上実現できるよう設計 昇給(年2回) ●月給 ・基本給:306,836円〜 ・固定残業手当/月:43,164円〜(固定残業時間18時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します.
モデル給与
●年収例 ・673万円(月給49万円+諸手当+賞与年2回)/入社5年目 ・471万円(月給33万円+諸手当+賞与年2回)/入社3年目
勤務地
勤務地
福岡県福岡市博多区 福岡県福岡市中央区天神 福岡県福岡市 福岡県北九州市 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F 福岡事業所、博多、天神、福岡市内、北九州市内などの各プロジェクト先のいずれか ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※リモートワーク可(プロジェクト先により異なります) 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ●就業場所変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
勤務時間
勤務時間
9:00-18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
備考
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
休日・福利厚生
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ●休日 ・完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。) ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5～8日) ・有給休暇(10～20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇
福利厚生・諸手当
●産前・産後休暇・育休制度(男性育休率74%) ●確定拠出年金制度(企業型DC) ※加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度。 ●住宅補助制度(ウィズイン5制度) ※各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ●部活動(Oneforall制度) ●おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。 異動しても、元の部署に戻れます。 ●スキルアップ応援(どんだけ資格制度) ※ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ●在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給 ●One for all制(部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度) ●各種社内イベントなど ※65歳(役職定年は無し)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
選考形式
選考フロー
応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業所責任者・現場責任者/最終面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。
補足情報
補足情報
《福岡オフィスについて》 2018年にオープンした福岡事業所、現在は250名以上の仲間が活躍中です。 また、北九州エリアにも進出し事業所として拡大中となります。
ALH株式会社の詳細情報
設立年月日
2014年1月20日(グループ設立：2000年12月)
代表者
畠山 奨二
資本金
1億2,800万円(グループ連結)
従業員数
1,742名
本社所在地
東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
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