インフラエンジニア(GPUインフラ)<フルリモート可>EN0122

さくらインターネットでは、生成AI・機械学習の活用拡大に伴い、AI向けインフラサービスの強化を進めています。 本ポジションでは、AIサービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用を担うエンジニアを募集します。 GPUサーバ、高速ネットワーク、高性能ストレージといったAI基盤の中核領域において、サービス品質向上や運用体制の整備、事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。 現在、AIサービスの利用拡大に伴い、より安定的かつスケーラブルなインフラの構築が求められています。 既存環境の改善だけでなく、今後の事業成長を見据えたAIインフラの設計・進化にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 AIインフラは、GPUの世代交代とともに最適なアーキテクチャや運用モデルが大きく変化する、変化の激しい領域です。 最新世代GPUの検証・導入に携わりながら、GPUクラスタ、高速ネットワーク、高性能ストレージを組み合わせた次世代AIインフラの設計・進化を推進していただきます。 業界最前線の技術動向を取り込みながら、将来のAIサービスを支える基盤づくりに主体的に関われることが、このポジションの大きな魅力です。 【具体的には】 ・GPUサーバ、高速ネットワーク、高性能ストレージを活用したAI基盤の設計・構築・運用 ・AIインフラ領域における開発・運用体制の整備 ・機材調達、ベンダーコントロール、保守サポート体制の構築 ・国内外のパートナーやステークホルダーとの技術調整および情報連携 ・サービス要件に応じたインフラアーキテクチャの検討および改善提案 ・AIインフラ技術の調査、検証および社内展開 【本ポジションで取り組む技術課題】 このポジションでは特に以下のような課題へ取り組みます。 ・最新GPUアーキテクチャや高速ネットワーク技術を含む業界最前線のAIインフラの技術課題に挑戦する ・AIサービス拡大に対応するためのインフラ運用体制の強化 ・GPU・ネットワーク・ストレージを含むAI基盤全体の最適化 ・サービス品質向上および運用負荷の削減 ・事業成長に追従できるスケーラブルなAI基盤の実現 【期待する将来像】 ・AIインフラ領域の中核メンバーとして技術的な意思決定を主導する ・GPU、ネットワーク、ストレージを含むAI基盤の専門性を高め、組織内の技術リーダーとして活躍する ・インフラ運用体制の整備や標準化を推進し、事業成長を支える基盤づくりに貢献する ・サービス品質向上と安定運用を実現し、AIサービス事業の競争力強化に寄与する

・急成長するAIサービス事業の中核基盤に携われます ・GPU・高速ネットワーク・高性能ストレージなど最先端のインフラ技術に触れられます ・特定プロダクトの運用だけでなく、全社的なAIインフラ戦略や標準化にも関与できます ・技術選定やアーキテクチャ設計など上流工程からサービス運用に至るまで一貫して主体的に関われます ・AIサービスの拡大を技術基盤から支える大きな影響力を持つポジションです

AI/HPC分野において以下の経験を有すること ・サーバー、ネットワーク、ストレージのいずれかの設計・構築・運用経験 ・Linux環境におけるインフラ運用経験 ・障害対応、パフォーマンス改善、トラブルシューティングの経験 ・ベンダーや関係部署と連携しながら業務を推進した経験 ・インフラ領域において主体的に課題発見・改善提案を行った経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・GPUサーバやAI/機械学習基盤の設計・構築・運用経験 ・高性能ストレージ(並列ファイルシステム、分散ストレージ等)の設計・運用経験 ・InfiniBand, RoCEv2などのGPUインフラ向けネットワークの設計・運用経験 ・100GbE以上の高速ネットワークの設計・運用経験 ・Infrastructure as Codeを活用した自動化・標準化の経験 ・大規模システムにおけるキャパシティプランニング経験 ・海外ベンダーとの技術コミュニケーション経験 ・AI/HPCインフラ運用整備に関する経験

・AIサービスを支える大規模インフラの構築に興味がある方 ・特定領域に閉じず、サーバー・ネットワーク・ストレージを横断して課題解決に取り組める方 ・技術だけでなく運用体制や標準化の改善にも関心を持てる方 ・周囲を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方 ・新しい技術や市場動向のキャッチアップと関係者へのフィードバックを継続できる方

正社員

試用期間3ヶ月

700～1,600万円

[基本給(月)下限] 374,000円 [基本給(月)上限] 878,000円 [固定残業金額(月)下限] 62,000円 [固定残業金額(月)上限] 141,000円 [その他固定手当(月)下限] 25,000 円(通勤手当・住宅補助費・通信費) ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算25,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 【給与改定】 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 【賞与】 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 【残業手当】 [残業手当]　固定残業手当 時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間(月)下限]　20時間

日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社あるいは、データセンターにて勤務いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、 通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 ・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

9:30～18:30

休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 中抜けはできません。 時間外労働 : 有 労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間

[休日]　完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日]　125日(2025年度) [有給休暇]　入社時20日付与。 1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 (試用期間終了後)

【諸手当】 [通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 [通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 [次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます