リスク管理リーダー(AI領域)

●期待する役割 顧客規模の拡大やマルチプロダクト化を背景として、規模拡大を可能とする業務効率化と複数サービスを考慮した顧客体験の向上が今まで以上に重要になってきています。業務効率化と顧客体験の向上のためには、自動化やパーソナライズを可能にするAI技術が非常に重要です。 社内AI利活用の浸透とともに、リスク管理・法規制対応・社員教育・ツール導入など、AIガバナンスに関わる業務領域は急速に拡大しています。現場に寄り添いながら「使われるガバナンス」を設計・推進し、プロジェクトをリードできる人材を求めています。 組織横断でAIガバナンスを設計・推進し、現場への浸透を担うリードポジションです。ポリシー策定からツール導入・社員教育・現場伴走まで、一気通貫で担当いただきます。 ●業務内容 【AIガバナンスフレームワークの設計・運用】 ・AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定 ・AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持 ・AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応 ・セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化 【AI利活用の推進・統制】 ・全社的なAIツールの選定・導入・運用 ・AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し ・全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援 ・現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施 ・ボトムアップのAI活用エコシステム構築(個人利用と組織利用の良いサイクル構築等) 【AI人材育成・教育基盤の整備】 ・社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築 ・全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開 ・AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング 【ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント】 ・経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整 ・AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理

・全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める ・ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる ・セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境 ・業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境 ・少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる

以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験 ・AI・DXツールの導入に関わった経験 ・プロジェクトマネジメントorプロジェクトリーダーのご経験

・AIガバナンス・AIリスク管理に関する施策の企画・推進経験 ・社内AI・IT活用に関する教育・啓発活動の企画・実施経験

・技術の知識を持ちながら、現場目線で「使われるガバナンス」を設計できる方 ・多様なステークホルダーと連携しながら、自ら推進力を持って物事を動かせる方 ・AIや法規制の変化を敏感にキャッチし、組織への影響を先読みして対応できる方 ・現場社員のニーズに耳を傾け、ボトムアップでのAI浸透を粘り強く推進できる方 ・チームメンバーの育成・オンボーディングにも関心を持ち、仕組みづくりに貢献できる方

正社員

800～1,350万円

年俸制で12分割した金額を毎月支給

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅　徒歩5分 JR大崎駅　徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅　徒歩1分

フレックスタイム制

※ コアタイム:10:00～16:00 ※ 休憩時間　:60分 ※ 一部フレックス対象外ポジションあり

土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。 2年目15日、3年目以降は20日) ※ 1時間単位で有給休暇が取得可能 ※ 土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

【通勤手当】 弊社規定に基づき支給(直接雇用のみ) 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

屋内全面禁煙

(1)書類選考 (2)カジュアル面談 (3)現場社員・チーム責任者面接 (4)グループ責任者面接 (5)内定・オファー面談 ※上記は変更となる可能性もございます。

●事業内容 当社は、全自動の資産運用サービス「ウェルスナビ」を提供しています。「ウェルスナビ」は20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1(※)のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円(2026年7月現在)、運用者数50万人(2026年3月現在)と成長を遂げました。リリースから7.5年で1兆円を達成し、直近2.5年でさらに1兆円を積み上げるなど、その成長スピードは加速しています。 この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM(個人資産管理)など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融インフラを構築します。 この構想は、MUFGグループが持つ6,000万人の顧客基盤などの巨大なアセットと、ウェルスナビが培ってきたプロダクト開発力や顧客体験 (UI/UX) を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。 ※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況(最新版)(2026年3月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2026年6月時点) ●参考情報 ▽note:【AI推進チームのしごと】業務改善からプロダクト開発まで担う、AI活用の現在地 　https://note.com/wealthnavi_hr/n/n00256c454e7e ▽note:【AI推進チームのしごと】部門横断×事業理解で進める、AI起点の業務変革 　https://note.com/wealthnavi_hr/n/n00256c454e7e ▽ ウェルスナビ会社紹介資料 　https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction ▽ウェルスナビ Tech Blog 　https://zenn.dev/p/wn_engineering ▽【まずはコレを読んで】3分でわかる、ウェルスナビ株式会社 　https://note.com/wealthnavi_hr/n/nf21c3b4f5d1f