仕事内容
仕事内容
intloopグループでは、中期売上目標として1,000億円の達成を掲げています。 2030年問題として社会課題化している労働人口減の加速に伴い発生する産業課題の解決に向けて、従来のプロフェッショナル/ヒトによる課題解決を行う事業に加えて、AIなどの先端技術を活用してヒトとテクノロジーを融合した新事業を創出し、新たな収益の柱としていくことを目指しています。 現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、INTLOOP AI Agent Platform(IAP)というAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。 今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。 ・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大 ・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築 ・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築 グループ内には投資・アクセラレーションを担うINTLOOP Venturesも併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。 INTLOOPおよびパートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。
採用条件
必須条件
・エンプラ向けAI/DX系ソリューションのセールス経験 ・エンタープライズ向けSaaS系商材のセールス経験 ・提案型セールスに携わった経験 ・代理店/パートナー向けの提案営業経験
歓迎要件
・自身で単独で営業活動を行って営業成績を上げた経験
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
500～900万円
給与備考
●給与形態 月給制 ●想定年収 (応相談) ※月給は年収を14分割 ※現年収・ご経験に応じて調整予定です。
勤務地
勤務地
東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27f
勤務時間
勤務時間
裁量労働制
備考
※10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・諸手当
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部、english club 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東itソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
補足情報
補足情報
●参考情報 ・INTLOOP Strategy 採用サイト https://www.ints-reqruit.com/ ・スタートアップ・事業会社の事業成長課題を解決するコミュニティハブの構築・運営(INTLOOP Ventures) https://www.intloop.com/intv-accelerator/ ・プロジェクトマネージメントに特化した「INTLOOP Project Management株式会社(INTPM)」設立 https://www.intloop.com/news/20250716/ ・ ダイヤモンド社による成長株「大化け候補」ランキング4位に選ばれる https://diamond.jp/articles/-/366988
INTLOOP Strategy株式会社の詳細情報
設立年月日
2024年1月
代表者
藤川 正太
資本金
5000万円（2025年8月1日時点）
従業員数
40名
本社所在地
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
事業内容
戦略・DXコンサルティング、AIソリューション事業、投資事業
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