仕事内容
仕事内容
所属組織について Growth部Quoteグループへの配属を想定しています。 開発組織の全体像は[こちらのスライド](https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants)をご参照ください。 期待する役割 このポジションでは、CADDi Quoteのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 想定される業務例 (以下に限定されるものではありません) ●急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ●持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ●事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード 開発環境 フロントエンド:TypeScript,React,Next.js バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows Event Bus:Cloud Pub/Sub DevOps:GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco API:GraphQL,REST,gRPC 認証: Auth0 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence
この求人の魅力
●グローバル展開するプロダクトの開発経験 ●日本国内だけでも年間約120兆円と試算される巨大な製造業の調達市場に直接的なインパクトを与えるプロダクトがCADDi Quote。 その開発を通じて大きな価値を生み出す実感が得られる。 ●製造業のLOB (Line of Business) である調達部門のユーザーから、リアルかつ知的好奇心が刺激されるフィードバックが得られる。 実際にユーザーと対話することも可能。 ●製造業の調達業務という複雑なドメイン知識をシステムに落とし込んでいく面白さ ●難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ●プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験
採用条件
必須条件
①技術的な専門性を持って開発をリードした経験 ②プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決をリードした経験 ③日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 ※例として、以下のようなご経験をイメージしています(すべて経験されている必要はありません) ①技術的な専門性を持って開発をリードした経験: ●アーキテクチャ設計をリードした経験 ●pros / cons を、技術面と事業状況の両面から比較しながら、ご自身の経験を盛り込んだ上で、言語選定・フレームワーク選定・ライブラリ選定を行った経験 ・特にLogging・監視・User Event における技術選定を行った経験 ●非同期ジョブを伴うサービスの開発経験、特にジョブ基盤をご自身で考えて作った経験 ●開発生産性の課題解決を技術でリードした経験 ・CI/CD の整備(特に Docker 周り)、コーディング規約の整備や実行の支援、schema-driven development" の導入など ②プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決をリードした経験: ●複数のステークホルダーが関係するプロジェクトをリードして完遂した経験 ・開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理など ●開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 ・テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など ③日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力: ・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること ・例:日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
歓迎要件
●静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験(強く推奨) ●Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験(強く推奨) ●スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験 ●複数チームにまたがる大規模システムにおける設計や開発経験 ●ドメイン駆動設計に基づく開発経験 ●Rust、Scala等の強い静的型付け、関数型の要素のある言語での開発経験 ●マイクロサービスの設計、開発、運用経験 ●セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験 ●ビジネスレベルの英語力
求める人物像
●グローバルに通用するプロダクトを生み出す、大胆な目標にワクワクする方 ●本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ●相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
想定年収
年収下限～上限
900～1,200万円
給与備考
●入社時年俸は900万円～1200万円程度を想定 ・昇給年2回 ・年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ●ストックオプション制度あり
勤務地
勤務地
東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付:6階 JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分 働く場所について リモートワークをベースとしています。 メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。 中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。 出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)
備考
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後)・入社時特別有給(3日間) 夏季休暇(3日間、7～12月で自由に取得可能) 年末年始休暇(6日間) 看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象 リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日) 慶弔休暇
福利厚生・諸手当
●各種手当 ・交通費実費支給 通勤手当実費支給 ・子ども手当 18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 ●社員同士の交流支援 部活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、四半期1回まで) チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで) 異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで) ●成長サポート サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象) 書籍購入支援 外部研修受講費支給 ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業(試用期間終了後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 ●その他 PC支給 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 全社表彰や部署ごとのアワード
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考形式
選考フロー
基本のフローは下記となります。 ●カジュアル面談(希望された場合) ●書類選考 ●技術課題(オンラインのコーディングテスト) ・アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。 ・詳細は[こちらのページ](https://recruit.caddi.tech/codingtest)をご覧ください。 ●人事面談 ・選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります ●技術面接(エンジニア+EM) ●最終面接(CTO小橋) ●オファー面談 ※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。 ※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。 ご相談ください。 ※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。 極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
キャディ株式会社の詳細情報
設立年月日
2017年11月
代表者
加藤 勇志郎
資本金
257.3億円（資本準備金含む）
従業員数
700名
本社所在地
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
キャディ株式会社が募集している他の求人・転職情報
DevOpsエンジニアの他の求人・転職情報