仕事内容
仕事内容
●期待する役割 経営ボードやCTO、各VPと連携し、事業のPLや中長期的な経営戦略と連動した全社横断的な技術戦略の策定、および技術投資の意思決定を技術専門職のトップランナーとして主導・実行していただきます。 ピープルマネジメントを主務とするのではなく、自らも深い専門性を発揮して手を動かしながら、技術の力で「日本発のグローバルテックカンパニー」となるための強固なアーキテクチャとエンジニアリング基盤を創り上げる役割です。 ●想定される業務例 (以下に限定されるものではありません) ・グローバル技術戦略の策定とアーキテクチャ設計のリード 事業の非連続な成長(事業の数倍〜数十倍へのスケール)を牽引するための技術ロードマップ策定 複数プロダクトが有機的に連携しつつ独立して進化できる「次世代プラットフォームアーキテクチャ」の設計・主導 ・パラダイムシフトを伴う全社技術基盤の刷新 「AIネイティブ組織」への全社変革や開発生産性のデッドロック解消など、既存のシステムやアーキテクチャの枠組みを根底から変える設計と完遂 ・技術的意思決定のリードと品質ガバナンスの構築 全社的なセキュリティ・パフォーマンス・スケーラビリティのグローバル基準の策定と実行 複数チームが関わる複雑なシステムデザインのレビューと技術的支援 ・全社横断的な「技術的突破口」の作成 特定のチームだけでは解決できない共通基盤の課題に対し、全社最適なソリューションを自ら構築・展開する ●開発環境 フロントエンド:TypeScript,React,Next.js バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows Event Bus:Cloud Pub/Sub DevOps:GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco API:GraphQL,REST,gRPC 認証: Auth0 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence
この求人の魅力
●このポジションの面白さ・得られる経験 「日本発グローバルテックカンパニー」のコアシステムを技術トップとして創り上げる経験 異なる文化・言語を持つ多国籍なエンジニアリング組織を横断し、グローバル・マルチハブ体制におけるシステムアーキテクチャをゼロから構築・進化させる経験が得られます。 産業構造の変革を技術で成し遂げる社会的価値 巨大な製造業というレガシーな産業にテクノロジーを実装し、構造そのものを変革するプロダクト開発を通して、社会に大きな価値を提供する経験を得られます。 技術で事業を動かす「手応え」 アーキテクチャの決定一つが、事業の成否やグローバル展開のスピードを左右する、極めて重要度と抽象度の高い意思決定に最前線で携われます。 カオスを最高度の秩序へと昇華させる挑戦 急成長に伴う歪みやカオスを「壁」として捉え、それを自らの卓越した技術力でシンプルで美しい構造へと整理し、筋肉質なシステムへと変えていく醍醐味があります。
採用条件
必須条件
業界トップ、世界トップクラスの技術力 ・特定の技術領域における深い専門性に加え、全領域を俯瞰し事業のボトルネックを解消できる機動力(フルスタックを超えたプロフェッショナル) ・経営・事業戦略と技術を結びつけ、事業成長の観点を持って技術的意思決定ができる高度な抽象化能力 ・複数プロダクト、またはグローバルに展開する大規模システムのリードエンジニア・アーキテクトとしての経験 ・大規模・複雑なシステムのアーキテクチャ設計と、技術的負債の解消やプラットフォーム化を主導し完遂した経験 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力(複雑な技術的概念を非エンジニアとも高度に折衝できる能力)
歓迎要件
【※強く推奨】 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル拠点のエンジニアとの連携・アーキテクチャ議論が可能な方) ・メガベンチャー、またはグローバルテック企業におけるStaff/Principal Engineer、CTO、VPoE、それに準ずるポジションでの技術牽引経験 ・立ち上げ期から拡大期まで、異なるフェーズのプロダクト開発に深く携わった経験 ・AI、機械学習、データ基盤を活用したプロダクトのアーキテクチャ設計や事業化を技術トップとして牽引した実績 ・北米などグローバル市場でのSaaSプロダクトのシステム設計・グロース経験 ・OSSへの顕著な貢献や技術コミュニティにおける高いプレゼンス
求める人物像
・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に深く共感し、産業変革への強いパッションをお持ちの方 ・技術を目的化せず、あくまで「事業のスケールと顧客価値の最大化」のための手段として捉え、経営視点で意思決定できる方 ・極めて高い視座を持ち、既存の枠組みや過去の成功体験にとらわれず、ゼロベースで未来のアーキテクチャを描ける方 ・困難な技術的障壁やカオスな状況下でも、自らの圧倒的な技術力で道を切り拓き、エンジニアリング組織全体に背中で語れる「求心力」をお持ちの方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
想定年収
年収下限～上限
1,500～2,500万円
給与備考
ストックオプション制度あり
勤務地
勤務地
東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付:6階 JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分 現状、週1〜3日の出社をベースとした運用を行っています。 ●出社頻度 都心近郊在住者: 週1〜3日程度(プロジェクト状況やフェーズにより変動) 遠方・地方在住者: 月1〜2回程度の出張ベースでの出社(東京または大阪オフィス) 補足 アーキテクチャの大規模変更時など、対面でのコミュニケーションが重要な局面では一時的に出社頻度が高まる場合があります。 変化の激しい環境にあるため、成果最大化を目的に今後も状況に応じて勤務形態や出社ルールを柔軟にアップデートしていく方針です。
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)
備考
※働き方に関するご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後)・入社時特別有給(3日間) 夏季休暇(3日間、7～9月で自由に取得可能) 年末年始休暇(6日間) 看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象 リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日) 慶弔休暇
福利厚生・諸手当
●各種手当 交通費実費支給 通勤手当実費支給 子ども手当 18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 ●社員同士の交流支援 部活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、四半期1回まで) チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで) 異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで) ●成長サポート サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象) 書籍購入支援 外部研修受講費支給 ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業(試用期間終了後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 ●その他 PC支給 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 全社表彰や部署ごとのアワード
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考形式
選考フロー
基本のフローは下記となります。※期待役割により変更となる可能性があります。 ・カジュアル面談 ・書類選考 ・技術課題(オンラインのコーディングテスト) ・人事面談 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります ・一次面接(VP・エンジニアリングマネージャー) これまでのご経験をベースに、取り組まれてきたことや成果を中心にお伺いさせていただきます ・ワークサンプル面接(VP・エンジニアリングマネージャー) 事前課題に取り組んでいたただき、面接当日にディスカッションを行います ・最終面接(CTO) ・オファー面談 ※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。 ※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。 ※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
キャディ株式会社の詳細情報
設立年月日
2017年11月
代表者
加藤 勇志郎
資本金
257.3億円（資本準備金含む）
従業員数
846名
本社所在地
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
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