デジタルソリューション向けアプリケーションエンジニア※リモート勤務メイン/東京勤務

日立ハイテク全社のソフトウェア開発力強化に向け、生成AI・クラウド・DevOps技術を活用した次世代開発基盤の企画・構築・展開を担っていただきます。 各事業部や開発部門と連携しながら、ソフトウェアエンジニアがより高品質かつ効率的に開発できる環境づくりを推進いただくポジションです。 ●具体的には AWSを活用したソフトウェア開発基盤・生成AI活用基盤の企画、設計、構築 GitHub、GitHub Copilot等の開発支援ツールの導入・活用推進 DevOps/CI/CD環境の整備と運用プロセスの高度化 仮想開発環境やクラウドネイティブ技術を活用した開発環境の最適化 各事業部へのヒアリングを通じた課題抽出およびソリューション提案 新たなAWSサービスや生成AI関連技術の評価・導入検討 開発生産性向上や品質向上に向けた技術戦略の立案・推進

日立ハイテク全社の開発変革を担う中核ポジション 各事業部や日立研究所とも連携しながら、全社の開発環境を変革するプロジェクトに携わることができます。個別開発ではなく、全社の開発生産性向上に直接貢献できる影響力の大きなポジションです。 ① 生成AI×クラウド×DevOpsの最先端技術に携われる GitHub Copilot、AWS、CI/CD、仮想環境など最先端技術を組み合わせた開発基盤構築に携わります。技術トレンドの変化が早い領域だからこそ、新しい技術を学びながら実践できる環境があります。 ② 潤沢な投資環境の中で挑戦できる 会社として生成AI活用を重点施策としており、必要なツールや環境への投資に積極的です。現場の課題に対して新しい技術提案を行いやすく、自ら企画した施策を形にできる環境があります。 ③ スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアを実現可能 将来的には管理職として組織運営を担う道だけでなく、技術スペシャリストとして専門性を高めていくキャリアも選択可能です。本人の志向に合わせた柔軟なキャリア形成ができます。 ④ 柔軟な働き方を実現 ほぼフルリモートでの勤務が可能で、残業時間も月20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら最先端技術に携わることができます。 ●キャリアパス 将来的には管理職として組織運営を担う道だけでなく、技術スペシャリストとして専門性を高めていくキャリアも選択可能です。本人の志向に合わせた柔軟なキャリア形成ができます。 ●業務環境 リモートワークを活用しており、利用日数に制限はございません。 出社は個人の裁量に必要に応じて対応いただます。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・AWSの設計・構築・運用経験を有すること ・GitHub / GitHub Copilotの利用・運用経験を有すること ・開発案件でのDevOps/CI/CDの利用経験を有すること

・AWS新サービス・新機能の評価、導入経験を有すること ・GitHub / GitHub Copiloの評価、導入経験を有すること ・クラウドやシステム設計・開発基盤の構築・設計経験を有すること

失敗・変化を前向きにとらえられる方 顧客・ユーザーに関心を持てる方 先端デジタル技術の獲得を楽しめる方

正社員

3か月

519～878万円

●予定月給 ライフ・ワークスタイルサポート手当:6,000円 ●予定年収 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み ●諸手当の補足 等級に応じ、業務手当を支給 L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~114,500円　本給額により変動。 　時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

東京都青梅市今井三丁目7番19号 アクセス:JR「小作駅」からバス10分(「三ッ原工業会館」バス停下車) ※変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

8:50～17:30

8:50～17:30(休憩時間:55分/労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし)

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度) ・年次有給休暇:24日　入社直後に付与　備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)　他

・給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月) ・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他 ・諸手当:通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 ・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。 ※自動車・自転車通勤可(勤務地による)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定)

●募集部門について ソフトフェア設計本部は【最高の生産性を実現することでソフト開発者を幸せにする】をビジョンにソフトフェア開発者の業務上の課題解決を行っております。 その中でも先端ソフト推進部は生成AIを活用し、生産性10倍を目指すための基盤づくりを行っています。 部門内には3つのグループがあり、それぞれ開発・運用実装・ツール開発を行っており、今回はツール開発への配属を予定しております。 ●ミッション/ビジョン 日立ハイテクのソフトウェア開発領域において、生成AIやクラウド技術を活用した開発プロセス改革を推進し、開発生産性の飛躍的向上と高品質な製品開発を実現することがミッションです。 同部門では「開発生産性10倍」「不具合ゼロを目指した設計開発」を目標として掲げ、単なる生成AI活用だけでなく、DevOps、CI/CD、仮想環境などを組み合わせた次世代開発プラットフォームの構築を進めています。 特に、Webシステムだけでなく日立ハイテクの強みである分析・計測装置や組込みソフトウェア開発領域へ生成AIを展開し、全社的なものづくりDXをリードする役割を担っています。 個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 <提供先> ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング