【東京】(新規事業)データ分析基盤開発エンジニア(Snowflake基盤開発)

本ポジションでは、データ分析基盤の構築を通じて、新規事業の成功を技術面から支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・データプラットフォームを活用したデータ基盤の設計・構築 ・プロジェクトの要件定義から実装、運用までの全プロセスのリード ・チームメンバーやクライアントと連携し、実際の課題解決に向けた提案と改善 等 ●使用する言語やフレームワークなどの例 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc. ～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～ 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、 社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 入社～1年後の成長ステップイメージ 社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、採用面接から成長支援を行っており、 下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。

●企画から開発まで関与: システム開発を企画から開発まで一気通貫で携わることができ、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがある ●新規事業への挑戦: 新規事業に関する包括的なスキルと経験を得ることができる ●小規模チームならではの裁量: 新規事業・新サービスの中心メンバーとして携わり、裁量を持って業務を推進可能 ●キャリアの柔軟性: ご自身の目指したい姿に応じて、技術スペシャリストや経営に携わるCxOを目指すことができる

・新規事業に挑戦する意欲 ・顧客環境におけるデータ基盤(データレイク, ETL, DWHなど)の設計, 構築, 運用経験がある方(1年以上) ・SQLを用いたデータ処理の経験

・Snowflakeの使用経験 ・クラウド環境(AWS, GCP, Azure)でのデータ処理・ストレージ設計の経験 ・不確実な状況や曖昧な要件にも柔軟に対応できる方

正社員

413～780万円

●昇格平均年数 ・プロジェクトリーダー:約2年(最短1年3ヵ月) ・マネージャー:3年8か月(最短2年10カ月) ・CxO:5年4か月(最短8カ月) ●昇格時平均年齢 ・プロジェクトリーダー:27.8歳 ・マネージャー=31.8歳 ・CxO=33.6歳(最年少25歳)

年収 4,136,000 円 - 7,800,000円 4,13.6～780万(マネージャー:1000～2000万 プロジェクトリーダー:550～1060万 アソシエイト:372.8万)

東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 転勤原則無し。 担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。屋内全面禁煙(オフィスによって喫煙室あり)

9:00～18:00 (休憩60分)

年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇

交通費全額支給、近住支援制度※1、書籍購入費全額補助※2、副業不可 ※1:近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定​)に住む場合、月3万円以上の補助 ※2:スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

屋内全面禁煙(オフィスによって喫煙室あり)

書類選考 ￫ 一次面接(メンバー・マネージャー)￫最終面接(役員・メンバー) ※候補者様とよりあったチームとマッチングできるよう、パネル面接形式を行っております

社風 ●会社のミッションとして、「新規事業を生み出す」と「CXOを担える人材を輩出する」を掲げてます。そのため、「挑戦と成長」「チーム作り」という言葉を大事にしています。失敗を恐れずどんどん飛び込んでいく突破力と、一方でCXOはチーム・会社組織を作っていくため、チームプレー・助け合い・チーム一丸も大事にしています。 ●役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動し、事業立上げ・チームビルディングを行う中で、困難を乗り越え成長を重ね真の起業家になっていきます。 Snowflake開発チーム体制をより強化するため ●プロジェクトの背景 プライマルでは、データをより効果的に活用できる社会を実現するため、新たな事業の立ち上げを支えるデータ分析基盤開発エンジニアを募集しています。 昨今、「データドリブン」という言葉が流行する一方で、データを単に蓄積し、十分に活用できていない企業が多いのが現状です。 しかし、本来データはもっと企業成長に直結する形で活用できるはずです。 私たちはこうした眠れる資産を掘り起こし、ビジネスの成長に直結するデータを活用し、推進できる会社をより多く増やしたいと考えています。