仕事内容
仕事内容
新規事業立ち上げの初期メンバーとして、プロダクトの「設計図」から創ります。 具体的には、 ・要件定義～アーキテクチャ設計: クライアントのビジネス課題をヒアリングし、「どんなデータ基盤が必要か」を0から考える ・技術選定: dbt、Fivetran、Tableau...といった主要なツールの中から最適な組み合わせを提案、決定 ・データ基盤の設計/構築: データレイク、ETL/ELT、DWH、データマートの全レイヤーを設計、実装 ・データパイプライン開発: リアルタイム性とコストのバランスを考慮した最適なパイプライン構築 ・BI連携: Tableau、Power BI等と連携し、「誰でも使えるダッシュボード」を実現 ・運用・改善: パフォーマンスチューニング、コスト最適化、セキュリティ設計 社風 ●会社のミッションとして、「新規事業を生み出す」と「CXOを担える人材を輩出する」を掲げてます。そのため、「挑戦と成長」「チーム作り」という言葉を大事にしています。失敗を恐れずどんどん飛び込んでいく突破力と、一方でCXOはチーム・会社組織を作っていくため、チームプレー・助け合い・チーム一丸も大事にしています。 ●役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動し、事業立上げ・チームビルディングを行う中で、困難を乗り越え成長を重ね真の起業家になっていきます。
この求人の魅力
【新規事業の「ど真ん中」で働ける】 ・企画から開発まで一気通貫: 要件定義、設計、実装、運用の全てに関われる稀有な環境 ・裁量が大きい: 技術選定、アーキテクチャ設計を自分で判断できる ・スピード感: 「やってみよう」が即実行される 【市場価値の高いエンジニアへ】 ・Snowflake経験: 急成長中のデータウェアハウス、習得者はまだ少なく市場価値が高い ・モダンなツール/AIの積極活用: dbt、Fivetranなど最先端ツールやAIを盛り込んだサービスの開発 ・事業開発スキル: エンジニアリングだけでなく、ビジネス・経営の視点も獲得 【エンジニアという枠組みではなく、CxOに】 新規事業の立ち上げメンバーとして参画するあなたには、将来の経営幹部候補（CxO） として成長していただくことを期待しています。 技術力に加えて「事業を創る力」「組織を率いる力」「経営判断する力」を磨いていただきます。 ※入社2〜3年でプロジェクトリーダーに昇格した実例あり。 年齢・社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップ可能です。 【使用する言語やフレームワークなどの例】 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、BigQuery、Redshift、snowflake、dbt、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Azure、Git、Tableau、Looker Studio、Power BI、Power Apps、etc.
採用条件
必須条件
・0→1で、ものづくりをすることにワクワク感を覚える方 ・データ基盤(データレイク, ETL, DWHなど)の設計, 構築, 運用経験がある方(研修・独学・オンライン講座等での学習でも可) ・SQLを用いたデータ処理の経験
歓迎要件
・Snowflakeの使用経験 ・クラウド環境(AWS, GCP, Azure)でのデータ処理/ストレージ設計の経験 ・不確実な状況や曖昧な要件にも柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
半年間の試験期間有（雇用条件に変更なし）
想定年収
年収下限～上限
413～780万円
給与備考
昇格平均年数 プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月） マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月） CxO：5年4か月（最短8カ月） 昇格時平均年齢 プロジェクトリーダー：27.8歳 マネージャー＝31.8歳 CxO＝33.6歳(最年少25歳)
モデル給与
4,13.6～780万（マネージャー：1000～2000万 プロジェクトリーダー：550～1060万 アソシエイト：372.8万）
勤務地
勤務地
東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル３F 転勤原則無し ＊担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00 （休憩60分）
備考
固定残業 有 60時間／一ヶ月 超過分支給有
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇
福利厚生・諸手当
交通費全額支給、近住支援制度(*1)、書籍購入費全額補助(*2)、副業不可 1:近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助 2:スキルアップのための書籍を全額補助します。 購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(オフィスによって喫煙室あり)
選考形式
選考フロー
書類選考 → 一次面接（メンバー・マネージャー）→最終面接（役員・メンバー） ※候補者様とよりあったチームとマッチングできるよう、パネル面接形式を行っております ●面接・選考方法 面接を録画し、社内選考に活用させていただきます。下記「録画面接の同意について」記載の内容にご同意いただくよう、応募者様へご案内をお願い申し致します。 https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EQQQlNEOwNZGsyLqc3byymwBuae7TWIxx8yh0zV9DZEo9g?e=fgYzP1
補足情報
補足情報
募集理由 Snowflake開発チーム体制をより強化し、新規事業を本格展開するため 【プロジェクトの背景】 プライマルでは、データをより効果的に活用できる社会を実現するため、新たな事業の立ち上げを支えるデータ分析基盤開発エンジニアを募集しています。 昨今、「データドリブン」という言葉が流行する一方で、データを単に蓄積し、十分に活用できていない企業が多いのが現状です。 データを扱えるエンジニアが不足している、データが整備されていないから分析するまでに至らない、そもそも知りたいデータが存在しているのかすらわからない、様々な原因があると思いますがせっかくデータとして保存している資産を活用できないのは非常に勿体無いと感じています。 私たちはこうした眠れる資産を掘り起こしてデータの民主化を図り、ビジネスの成長に直結するデータを活用し、推進できる会社をより多く増やしたいと考えています。 ### 社員ブログ ●現在プライマルのCTOとして活躍している社員のブログです https://www.primalhd.co.jp/post/case46
プライマル株式会社の詳細情報
設立年月日
2006年6月20日
代表者
近藤 誠
資本金
82,637千円
本社所在地
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階
事業内容
グループ経営管理システム「BizForecast」シリーズの開発・販売 予算管理、連結決算など経営管理業務に係るコンサルティングサービス・研修サービスの提供
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