仕事内容
仕事内容
下記のいずれかまたは両方: (主にAコース向け)【クライアントへの支援を起点に自社の新規事業を立ち上げる】 プライマル全体では、新規事業開発のプロフェッショナルとしてクライアントを支援する業務がある。社員には、その支援を通じて業界の課題を発見し、課題を解決できるサービスやプロダクトを企画、検証できる力が求められている。 ・クライアントを支援する業務の例:生成AIに関する技術調査、機能企画、開発支援;生成AIを活用するデータ分析、営業支援など ・課題を解決するサービスやプロダクトの例:生成AIを活用するデータ分析ツール、営業支援ツール、業務プロセスの自動化ツールなど (主にBコース向け)【社内の生成AIに関する新規事業の立ち上げを加速させる開発】 社内の生成AI関連の新規事業に技術担当として参画し、要求定義からフロントエンド・バックエンド双方を含む開発を担当する。ただし、単に開発を行うだけでなく、事業モデルを理解した上で、新たな機能やアプローチを自分から提案できる力も求められている。 開発内容の例:テキストの分類および分類別のデータ件数の集計、テキストの要約および考察、表記ゆれの修正、皮肉表現を含むテキストのポジネガ判定、検索拡張生成など 社内新規事業例:GPT方式と辞書ベース方式を組み合わせた新たなテキスト分類ツール、PDF文書を検索エンジン化・レコメンドシステム化した営業リード獲得支援サイト、テキストマイニングとWebスクレイピングを活用した検索クエリの分類・分析ツール ～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～ 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、 社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 【入社～1年後の成長ステップイメージ】 社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。 ●社員ブログ 当ポジションで活躍している社員のブログになります https://www.primalhd.co.jp/post/case19 ●CxO事例 https://primalg-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/assist_haishin_primal-biz_co_jp/EYONsbZiO_NDqc6jhOvwbBMBMnHBIx697tvaTc9J2CtpWw
この求人の魅力
●当ポジションの魅力点 【環境の特徴】 ・自分の生成AIに関する発想をプロダクトとして具体化できる場。 ・案件起点だけでなく、自分の提案から始まるプロトタイプ開発ができる ・失敗を恐れず、挑戦を歓迎する環境。 【プライマルでの成長】 新規事業立ち上げの手法を身につけながら、「生成AI時代の開発者」へ成長するチャンスがあります。アイデア企画から自分で手を動かしてプロトタイプを開発し、ユーザー検証を通じて発送をプロダクトにするプロセスを経験できます。業界理解→課題発見→AI活用の提案→プロトタイプ開発→検証→改善の高速サイクルを通じて、開発者としての実行力と事業創造力を大幅に広げることが可能です。 【実践的な学習環境】 ・プロトタイプ開発・事業推進を実戦で覚える ─ MVP開発、API連携など ・様々な新規事業を経験 ─ 開発スキル・課題解決スキルの両方を成長させる ・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとしてやや技術面から事業を支援 【使用するツールやフレームワークなどの例】 Jupyter Notebook、Python、Pandas、Dash、Streamlit、Flask、Django、FastAPI、JavaScript、Vue.js、React、Node.js、ChatGPT、Hugging Face、Google Cloud Platform、etc. ●社風 ・会社のミッションとして、「新規事業を生み出す」と「CXOを担える人材を輩出する」を掲げてます。そのため、「挑戦と成長」「チーム作り」という言葉を大事にしています。失敗を恐れずどんどん飛び込んでいく突破力と、一方でCXOはチーム・会社組織を作っていくため、チームプレー・助け合い・チーム一丸も大事にしています。 ・役職・入社年次に関係なく、自分の仮説を持ち・主体的に行動し、事業立上げ・チームビルディングを行う中で、困難を乗り越え成長を重ね真の起業家になっていきます。
採用条件
必須条件
ITスキルを活かして新規事業立ち上げ、プロダクトマネージャ・CTOを目指したい方 新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します ●必須条件 以下のいずれかに該当する方: (Aコース)生成AIエンジニア(ChatGPT) 以下すべてを満たす方: ① Pythonの実務経験が1年以上あり、PandasおよびChatGPTを用いた開発経験がある ② 業務現場において、ChatGPTの活用可能性や課題に自ら気づき、提案・検証ができる ③ スクリプト、ツール、Webアプリケーションなどを、ほぼ一人で開発した実績がある (Bコース)生成AIエンジニア(フルスタック) 以下すべてを満たす方: ① Pythonの実務経験が3年以上あり、今後生成AI(具体的な領域は不問)への転向を希望している ② Webアプリケーションの要求定義から、フロントエンド・バックエンド両方を含む開発まで一貫して対応できる(言語・フレームワーク不問)
歓迎要件
●その他歓迎する条件(向いている方) ・生成AIによる課題解決(社会課題、業務現場課題、プライベート課題)を常に考えている方 ・生成AIに関する最新のトレンドやニュースに敏感な方 ・複数のAI関連サービスを登録・活用しており、プライベートでも使用している方 ・検索エンジンやChatGPTなどを活用し、自ら業務上の課題を解決しながら自己成長できる方 ・新規事業やプロダクトの立ち上げに主体的に関与し、生成AIを通じて新たな価値を創出したい方 ・プログラミングや技術スキルを活かして、プロダクト開発や機能提案を通じて成長したい方 ・与えられた要件をこなすだけでなく、自ら課題を発見し改善提案ができる方 ・組織づくりにも関心を持ち、将来的には仲間の採用・育成やチームの成長をリードしていきたい方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
413～780万円
給与備考
●昇格平均年数 ・プロジェクトリーダー:約2年(最短1年3ヵ月) ・マネージャー:3年8か月(最短2年10カ月) ・CxO:5年4か月(最短8カ月) ・昇格時平均年齢 ・プロジェクトリーダー:27.8歳 ・マネージャー=31.8歳 ・CxO=33.6歳(最年少25歳)
モデル給与
4,13.6～780万(マネージャー:1000～2000万 プロジェクトリーダー:550～1060万 アソシエイト:372.8万)
勤務地
勤務地
東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F 転勤原則無し 担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。 拠点ごとに採用を進めています。 また、自分のチームを作り、新たな拠点を設けることも可能です。
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00 (休憩60分)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇
福利厚生・諸手当
●書籍購入費全額補助、成長表彰制度、イノベーションコイン、近住支援制度、副業不可、交通費全額支給 ※近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(Googlemapで測定)に住む場合、月3万円以上の補助
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(オフィスによって喫煙室あり)
選考形式
選考フロー
書類選考 → 一次面接(メンバー・マネージャー)→最終面接(役員・メンバー) ※候補者様とよりあったチームとマッチングできるよう、パネル面接形式を行っております
補足情報
補足情報
●募集理由 プロダクト開発体制・組織をより強化するため
プライマル株式会社の詳細情報
設立年月日
2006年7月
代表者
青柳 正博
資本金
10,000千円
従業員数
80名
本社所在地
東京都港区芝一丁目6番10号
事業内容
グループ経営管理システム「BizForecast」シリーズの開発・販売 予算管理、連結決算など経営管理業務に係るコンサルティングサービス・研修サービスの提供
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