Forward Deployed Engineer(FDE)|技術共創室

●本ポジションの役割 Forward Deployed Engineer(FDE)は、顧客の現場とGRIDの技術をつなぐポジションです。 顧客の業務現場や意思決定の場に入り込み、現場責任者・業務担当者・経営層と対話しながら、業務の構造、制約条件、意思決定の難しさを理解します。そのうえで、数理最適化・AI・データ分析・システム開発の知見を用いて、解決すべき課題を定義し、解決策の仮説をプロトタイプとして形にしていきます。 受注前は、顧客理解、課題仮説の構築、簡易プロトタイプやデモの作成、PoCテーマの設計を担います。受注後は、プロジェクトチームと連携しながら、本開発・プロダクト化・運用定着に向けた橋渡しを担います。 ●仕事内容 技術共創室のForward Deployed Engineerとして、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客企業の現場責任者、業務担当者、経営層とのディスカッション ・顧客の業務プロセス、意思決定プロセス、制約条件、現場課題の理解 ・顧客自身がまだ言語化できていない課題や改善余地の発見 ・顧客業務を数理最適化、AI、システム開発の観点から構造化 ・Python等を用いた簡易プロトタイプ、デモ、モックアップの作成 ・PoCテーマの設計、検証観点、成功条件の整理 ・エンジニア、PM、コンサルタント、営業と連携した本開発・プロダクト化への橋渡し ●働き方 ・CTO直下の技術共創室に所属いただきます。 ・リモートワークを基本としつつ、顧客訪問、現場理解のために出張が発生する場合があります。 ・顧客の現場に深く入り込むポジションですが、常駐型の働き方ではありません。 ・顧客理解、課題発見、プロトタイプ開発、PoC設計、本開発への橋渡しを、社内外のメンバーと連携しながら進めます。 ・裁量労働制またはフレックスタイム制を想定しています。

●CTO直下の技術共創室で、GRIDの次の成長領域を自らつくることができます。 ●顧客の要件を待つのではなく、現場に入り込み、本質的な課題発見から関わることができます。 ●数理最適化・AI・システム開発を、電力・エネルギー、物流、生産、都市・交通などの社会インフラ領域に実装できます。 ●個社特化の課題解決から、他社展開可能なプロダクトやサービスの創出に挑戦できます。

・エンジニアリング、データサイエンス、数理最適化、AI、業務コンサルティング、プロジェクトマネジメントのいずれかにおける実務経験 ・顧客や事業部門と直接対話し、業務課題を整理・構造化した経験 ・Python等を用いたデータ分析、プロトタイピング、システム開発の経験 ・技術的な内容を、非エンジニアの顧客や業務担当者に分かりやすく説明できるコミュニケーション力 ・顧客の組織や現場に入り込み、公式な会議だけでは得られない課題感や本音を引き出そうとする積極性

・数理最適化、オペレーションズリサーチ、シミュレーション、機械学習、生成AI等に関する知識・実務経験 ・Gurobi、Pyomo、OR-Tools等を用いた最適化モデル開発経験 ・電力・エネルギー、物流、生産、都市・交通、製造、プラント等のドメイン知識 ・大手企業向けのPoC、システム導入、業務改革プロジェクトの経験 ・新規プロダクト、新規サービス、新規事業の立ち上げ経験 ・SaaS、業務アプリケーション、データ基盤、AIプロダクト等の開発経験 ・顧客向けデモ、提案資料、プロトタイプ、モックアップの作成経験 ・コンサルティングファーム、SIer、SaaS企業、AIスタートアップ等での顧客課題解決経験 ・英語を用いた業務経験

・現場に入り込み、業務や人の動きを理解することを楽しめる方 ・技術を目的ではなく、顧客価値を生み出すための手段として使える方 ・要件が決まっていない曖昧な状況を楽しみ、自ら仮説を立てて動ける方 ・プロトタイプやデモを素早く作り、顧客の反応を見ながら改善できる方 ・GRIDの次の事業・ソリューションを自らつくることにワクワクできる方

正社員

入社日から6か月※待遇・条件面に変更なし

1,000万円～

※ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。 ※詳細は面談・選考を通じてご案内します。 ●理論年収内訳(月額固定給*12か月+賞与) ●月額固定給:742,500円〜 (内訳) ・基本給:557,826円〜 ・特別勤務手当:184,674円〜(42時間分の時間外割増手当相当額) ●賞与:基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給(2月・8月)

東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F

フレックスタイム制(コアタイムなし)

※試用期間中も適用

・年間休日:120日以上/年 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始(12/29～1/3)など ・休暇:有給休暇・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他) ※24年度育休取得実績 男性:71% 女性:100%

【社内制度】 ●ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。 ●最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象:Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。 エンジニア対象:最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択(複数可)でき、月単位での変更も可能です。 ●スキルアップ・自己啓発支援 技術書籍購入補助:会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。 ●AIキャッチアッププログラム 入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。 ●社内コミュニケーション・交流 利用ツール:Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。 ●社内イベント(自由参加) 社内スポーツ大会(フットサル、登山、釣りなど)、技術研鑽のためのエンジニア合宿(ハンズオン等)を定期開催しています。 【教育体制】 大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → オファー面談 ※選考フローは変更となる場合があります。