アジャイル開発部長

●業務内容詳細 当社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。 ●アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営 ●スクラムリーダーとしてのチーム推進 ※エンジニアリング本部は、3つの部で構成されており、 ①R&D部 ②製品開発部 ③品質管理部 その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、 仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く 少数精鋭でパフォーマンスを上げます。

<応募に必須な条件> ●システム開発(プログラミング) 経験 3年以上 (業界/システム開発のジャンル/言語不問) ●アジャイルチームマネジメントの経験

<歓迎される資格・経験> ●Web系システム開発/インフラ/サーバー関連の知見 ●組織連携して価値創出した経験

正社員

入社6ヶ月間の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません)

900～1,200万円

年俸制(分割回数12回) 年俸￥9,000,000～ 基本給￥750,000～を含む/月 原則現年収考慮します

東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松竹スクエア 5階 交通:東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩3分 都営浅草線「東銀座」駅から徒歩5分

10:00～19:00(実働8時間)

●年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日 ●有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 その他(慶弔/出産/育児/介護など)

・リフレッシュ休暇制度 ・ワークハード/プレイハード制度 ・HaveFunParty(月1での飲食費補助) ・表彰会(毎月) ・介護休職制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など) ・フリーアドレス制 ・Dualモニター支給 ・オフィスグリコ 【制度】 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 【働く環境】 ●ハイブリッドワーク(リモートワーク約50%と出社約50%) ●フリーアドレス ●Dualモニター支給 ●住宅支援制度　※支給条件有 【研修/評価制度】 ●入社時共通研修(会社概要、戦略・目標、業界理解、自社システム、ECサイト構築体験) ●部門別専門教育(エンジニア、PL、マーケティング、ISR、FS、CSなど専門研修カリキュラムあり) ●階層別研修(各署リーダー向けリーダーシップ研修、レベルアップ研修、一次評価者研修、幹部向け研修) ●その他OJT ☆評価制度(年4回)

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

禁煙(ビル2Fに屋内喫煙可能場所あり)