仕事内容
仕事内容
SES企業の枠を超え、“人と事業を動かすエンジニアリング”を掲げるこだわり。 理念「価値にこだわる」、行動指針「進化・絆・成果にこだわる」を体現できるリーダーを求めています。 マネジメント層には、経営や事業戦略と連動した組織設計・育成・営業連携を担っていただきます。 代表や役員との距離が近く、自らの考えを直接経営に反映できる環境です。 「技術を理解したマネジメント」「人を育てるリーダー」「事業を動かす戦略家」 -そのすべてを兼ね備えた人材を目指せるのが、こだわりの最大の魅力。 AI・グローバル・地方人材など多様なテーマにも挑戦でき、あなたの経験と意思がそのまま会社の未来を形づくります。 “勝ち”を創るのは、技術だけではない。 一緒に「カチにこだわる」企業を作り上げていきませんか? 詳細 当社では、業務系の開発が70%、B2BのWebサービスの開発が30%となっています。 要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。 リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。 現場業務での経験やご希望を加味したうえで将来的に組織作りに携わっていただくキャリア実現も可能です。 案件例 案件例① 案件概要: 大手小売業向け 販売・在庫管理システム刷新PJ 工程:要件定義-基本設計-ベンダーコントロール-テスト計画策定-進捗/品質管理 言語:Java / Spring Boot DB:Oracle OS:Windows Server / Linux 案件例② 案件概要: 物流業向け 配送最適化システム再構築プロジェクト 工程:要件定義-基本設計-詳細設計レビュー-ベンダー調整-進捗/課題管理 言語:C# / .NET Core DB:SQL Server OS:Windows 案件例③ 案件概要:造業向け IoTデータ可視化システム開発 工程:要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-運用設計 言語:Python / FastAPI / JavaScript(Vue.js) DB:PostgreSQL OS:Linux 案件例④ 案件概要:医療系 SaaSプロダクトの新機能開発プロジェクト 工程:要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-リリース 言語:Java / Spring Boot / TypeScript(React) DB:MySQL OS:AWS(ECS / RDS)
採用条件
必須条件
《業務経験》 ●開発工程5年以上経験 ●設計書の作成経験 ●リーダー経験3年以上
求める人物像
●プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ●社内マネジメントに挑戦していきたい方 ●上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ●キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
700～1,000万円
給与備考
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有(4・10月) ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与:年2回 基本給×1か月分(4・10月) 業績によって変動がございます。
モデル給与
＜月給例＞ (51.5万円の場合)賞与:830,800円 想定年収:7,010,800円 (66万円の場合)賞与:1,081,600円 想定年収:9,001,600円
勤務地
勤務地
本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。
勤務時間
勤務時間
10:00～19:00
備考
(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 補足事項:アサイン現場規定により変更あり。 ＜その他就業時間補足＞ 残業:月20時間以内
休憩時間
60分
休日・福利厚生
休日・休暇
【年間休日124日】 完全週休2日制(土、日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい風土があります) アニバーサリー休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇
福利厚生・諸手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当:上限4万円 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ ●昇給年2回 ●交通費支給あり(上限4万円) ●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給) ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK(自社オフィス内) ●家賃負担制度(規定あり) ●引っ越し費用支援制度(規定あり) ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ●確定拠出年金(401K)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
補足情報
補足情報
代表小島のご紹介 会社員時代はITエンジニアの派遣事業に10年間携わり、東京、大阪、名古屋、海外での拠点立ち上げやM&Aを経験しました。それぞれ短期で黒字化することができ、エンジニア1100名が稼動する体制を責任者として牽引した実績がございます。 企業理念 こだわりは「カチ(価値・勝ち)にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視しています。 顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。 新卒採用開始から3年、ほぼ全員が現場で活躍しており、エンジニアのリーダーシップが高く評価されています。 信頼の広がりによって多様な成長機会と働き方を提供できるようになり、お客様と社員の双方を幸せにする会社であり続けることを目指しています。 企業方針 株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現です。 代表の小島は、前職で日本各地から海外まで拠点立ち上げを経験する中で、地域による経済格差や働く環境の違いに強い違和感を覚えました。地方は東京に比べて経済構造や所得が遅れている一方で、人の資質に大きな差はありません。 地方で非トレンド技術に携わるエンジニア、出産で現場を離れた女性、定年後のシニア、低待遇の外国籍エンジニア -。こうした方々がどこにいても活躍できる社会をつくること。それが、こだわりの使命と考えております。 ぜひ、当社のビジョンに共感いただけたあなたに、これからさらに成長していく当社の会社づくりにお力添えいただきたいと思います。 株式会社こだわりで、技術だけではなく「人×技術×戦略」を掛け合わせて、「カチにこだわる」企業づくりを一緒に行いませんか?
株式会社こだわりの詳細情報
設立年月日
2017年10月30日
代表者
小島一仁
資本金
5000万円
従業員数
325名
本社所在地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
事業内容
システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業
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