仕事内容
仕事内容
●概要 自社製品を活用したコンサルティングセールス ●業務内容詳細 ・インサイドセールス部が獲得した初回商談～提案～受注までを担当して頂きます。 ・W2のインサイドセールス部は、アライアンス部&マーケティング部が獲得したリード(新規の見込み顧客)に対して、電話やメールでヒアリングを行い、BANT条件はもちろん、組織課題やニーズを深掘りした上で、その情報をSFAに記載し、フィールドセールス部へトスアップします。 ・案件は、ゼロからの新規構築、他社からW2へのリプレイスなど様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わることが可能です。 ・またBtoC事業を営む幅広い業界をターゲットとしているため、各社のビジネスモデルとビジネス環境の理解はもちろん、事業目標や課題をお客様と同じ目線で把握することが重要です。 ・提案は、他部署も巻き込みながら、チームで協力しながら創り上げるため(大型案件などは役員メンバーもチームとして稼働)、社内レビューを繰り返した上で、双方Win-Winとなる提案書をまとめ、熱意をもってプレゼンテーションいただくことで、伴走するパートナーとしてお客様に信頼頂くことが結果につながる近道です。 ・なお、受注までには数週間～数ヶ月以上を要するため、高いプロジェクトマネジメント力が求められます。 ・受注後は、導入支援を行うカスタマー本部の専任メンバーがプロジェクトをリードし、その後カスタマーサクセスへと引き継ぎます。全社一丸となって、お客様の事業成功をサポートします。 【SaaSモデルの特徴】 EC事業の成功ノウハウが詰まったオールインワン型のSaaSカートシステムで、業界NO1の1,000機能以上を標準機能として搭載し、高いコンペ勝率(昨年実績70%)を誇る総合ECプラットフォームです。 ・大手EC企業様からの要望やノウハウをシステムに内包、約1,000機能を標準機能として搭載 ・新規事業構築、既存事業のシステムリプレイスを実現する多機能性とサポート ・ECサイトと実店舗の連携、各種基幹システムとの連携が可能 ・システムに制限されない自由度の高いデザイン対応 ・高トラフィック対応が可能 ・オンボーディングサポート、カスタマーサクセスによる伴走型支援
採用条件
必須条件
・以下経験のいずれか └SaaSサービスの販売経験(最低2年以上) └EC事業の運営経験(最低2年以上) └ECカートシステムの販売経験(最低2年以上) ・複数案件(10～20案件前後)を同時並行で進行できるマルチタスクスキル
歓迎要件
・システム開発の伴う営業の経験(最低2年以上) ・コンサルティングセールスの知見と能力 ・ECに関わる業務経験 ・The Model型組織での営業経験 ・事業者のトップライン向上を目的とした提案経験 ・DX/OMO/マーケティングをテーマとした法人支援経験 ・システム開発/サーバー関連の知見 ・IT/Webサービスやデジタルマーケティングの知見
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
※入社6ヶ月間の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません)
想定年収
年収下限～上限
500～800万円
給与備考
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定(基本現年収スライド以上) ※上記月給には、毎月固定残業手当(月32時間相当分)が含まれます ※固定残業代を超える労働を行なった場合は、超過分を別途支給します
モデル給与
●年収500万円、32時間分の固定残業手当の一例 ・基本給 :300,700円 ・固定残業額:69,300円
勤務地
勤務地
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階 ・交通:東京メトロ日比谷線 東銀座駅(徒歩3分)、都営新宿線 東銀座駅(徒歩5分) ・転勤なし(希望があれば相談可)
勤務時間
勤務時間
10:00～19:00(実働8時間)
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など) ※20期は年間126日(土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日) ※有給休暇:入社半年後10日付与
福利厚生・諸手当
・服装自由 ・Dualモニターを社内設置 ・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社) ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・社内イベントでの飲食提供 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用 ・住宅支援制度 ※支給条件有 ・ボーナスオプション制度 ※支給条件有 ・退職金制度なし ・ジョブリターン制度※実績あり
社会保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
受動喫煙対策
喫煙環境:禁煙(ビル2Fに屋内喫煙可能場所あり)
選考形式
選考フロー
書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。 Step1:適性検査 Step2:オンライン面接 Step3:役員ビデオ選考(面接録画) ※面接実施は1回の選考で終わります ※オンライン面接を録画させていただき、その後視聴し合否判断いたします ※録画データは選考の合否判断のみに使用いたします ※合否判断後録画データは破棄いたします ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性有り
Ｗ２株式会社（ダブルツーカブシキガイシャ）の詳細情報
設立年月日
2005年9月2日
代表者
山田 大樹
本社所在地
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
事業内容
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング ・ECプラットフォームサービスの研究・開発 ・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート
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