仕事内容
仕事内容
Data Platform本部におけるエンジニアリングマネージャーとは - データ基盤組織の成果最大化: 2025年10月に新設されたばかりの組織において、中長期的な技術ロードマップの策定と、チームのアウトプット最大化に責任を持ちます。 - 不確実性のコントロール: ステークホルダーが安全に触れることのできるデータガバナンスの構築や、Semantic Layer構築といった、国内でも類を見ない難易度の高いプロジェクトにおいて、適切なマイルストーン設定とリスクマネジメントを行います。 - 多角的なマネジメント: プロダクト、テクノロジー、プロジェクト、ピープルの各側面からアプローチします。 Applicationやsolutionがデータを活用することにおいて、その体験や価値を最大化するために、テクニカルな要素のプロダクトマネジメントを行います。 また、データ解析チームやAIアプリケーションチーム、Go To Market部門といった多様なステークホルダーとのハブとなり、共通基盤としての汎用性と事業スピードを両立させます。 想定される業務内容 Data Platform本部において、コア基盤開発チームのマネジメントをお任せします。 単なる進捗管理に留まらず、プロダクトマネージャーや事業責任者と密に連携し、CADDi全社のデータ戦略を支える組織基盤を創り上げるポジションです。 - 開発チームのピープルマネジメント(採用・育成・評価・組織設計など) - 技術的な意思決定やアーキテクチャ設計のリード - プロダクトマネージャーと連携した開発ロードマップの策定と遂行 - グローバル展開を見据えた、スケーラビリティの高いプロダクト開発の推進 開発組織について Apple米国本社出身のCTO小橋、元SansanCTOのVPoE藤倉など、国内トップクラスの技術リーダーたちが集結しています。 我々が挑むのは、一つの産業のあり方を根本から変革する、前人未到のミッションです。 当然、一朝一夕に成し遂げられるものではありません。 だからこそ、未完成であることを楽しみ、誰も想像したことのない未来へ挑戦するカルチャーが根付いています。 個々のポテンシャル解放を重視し、互いに刺激し合いながら、より早く大きな価値を顧客に届けるための開発組織を全員で創り上げています。 開発環境 フロントエンド:TypeScript,React,Next.js バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows Event Bus:Cloud Pub/Sub DevOps:GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco API:GraphQL,REST,gRPC 認証: Auth0 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence
この求人の魅力
このポジションの面白さ・得られる経験 - 「全社のデータ戦略を担う基盤」をゼロから創る経験: 既存プロダクトの運用ではなく、CADDiの全プロダクトが依存するコア基盤を新設組織のリーダーとして構築できます。 - 最先端かつ複雑なデータアーキテクチャへの挑戦: Semantic Layer、分散処理、適切なデータガバナンスの構築など、技術的難易度が極めて高い領域で組織をリードする経験が得られます。 - グローバル水準の技術リーダーシップ: トップクラスのエンジニアが集まる環境で、世界基準のプロダクト開発を推進できます。
採用条件
必須条件
- 10名以上のエンジニアリングチームのマネジメント経験 - 開発組織のリーダーシップ経験: プロダクト成長や技術的課題解決において、チームを牽引し成果を出した経験。 - ピープルマネジメント経験: エンジニアの採用、評価、育成、およびチームビルディングの経験。 - データ領域の技術的素養: データ基盤・分散システム等の設計・開発・運用経験。(実務から離れていても、技術的な意思決定ができるレベルを想定) - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること。 - (例:日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等)
歓迎要件
- データプラットフォームのリード経験: 検索エンジン、共通データ基盤、MLOps基盤などの開発組織を率いた経験。 - 大規模・複雑なシステムの移行/刷新経験: マイクロサービス化や基盤刷新など、複雑度の高いプロジェクトの完遂経験。 - モダンな技術スタックへの理解: Java/Rust、GCP/Kubernetes、Apache Iceberg/Spark等の技術選定・導入経験。 - プラットフォームエンジニアリングの経験: 開発者に対してプラットフォームのFBをもらい、向上させた経験。 - ビジネスレベルの英語力: 海外拠点のエンジニアとの連携や、グローバルな採用活動への寄与。
求める人物像
- プロダクトの成功と顧客への価値提供にコミットし、ビジネスと技術の両面から思考できる方 - 挑戦的な目標に対し「どうすればできるか」を考え、不確実性やカオスを楽しめる方 - 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 - 不確実な状況においても自らのスタンスを示し、チームを率いて意思決定と実行をリードできる方 - 自身の役割や担当範囲に閉じず、事業上の課題解決のために、時には領域を越えて動ける方 - 事業フェーズや組織の変化に応じて自身の役割も変えていく柔軟性をお持ちの方 - 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
想定年収
年収下限～上限
1,000～1,400万円
給与備考
└昇給年2回 └年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ストックオプション制度あり
勤務地
勤務地
東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付:6階 JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分 ●働く場所について リモートワークをベースとしています。 メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。 中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。 出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
(コアタイム11:00～16:00)
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後)・入社時特別有給(3日間) 夏季休暇(3日間、7～12月で自由に取得可能) 年末年始休暇(6日間) 看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象 リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日) 慶弔休暇
福利厚生・諸手当
●各種手当 交通費実費支給 └通勤手当実費支給 子ども手当 └18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 ●社員同士の交流支援 部活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、四半期1回まで) チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで) 異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで) ●成長サポート サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象) 書籍購入支援 外部研修受講費支給 ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業(試用期間終了後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 ●その他 PC支給 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 全社表彰や部署ごとのアワード
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考形式
選考フロー
基本のフローは下記となります。 - カジュアル面談(希望された場合) - 書類選考 - 技術課題(オンラインのコーディングテスト) - 技術組織のManagerとして必要な「論理的な思考能力」と「最低限のコーディング能力」を確認することを目的としています。 詳細は[こちら](https://recruit.caddi.tech/codingtest)をご覧ください。 - 人事面談 - 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります - 一次面接(エンジニアリングマネージャー) - これまでのご経験をベースに、取り組まれてきたことや成果を中心にお伺いさせていただきます - ワークサンプル面接(VPoE藤倉・エンジニアリングマネジャー) - 事前課題に取り組んでいたただき、面接当日にディスカッションを行います - 最終面接(CTO小橋) - オファー面談 ※必要に応じ、追加の面接をご相談する場合もございます。 ※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。 ご相談ください。 ※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。 極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
キャディ株式会社の詳細情報
設立年月日
2017年11月
代表者
加藤 勇志郎
資本金
257.3億円（資本準備金含む）
従業員数
700名
本社所在地
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
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