プロダクトマネージャ(管理職候補)

配属先・ポジション 【開発部/アソシエイトマネージャー(管理職候補)】 自社プロダクトの開発・提供、新規プロダクト開発を担う部門。管理職2名、エンジニア10名の構成。 仕事内容 当社プロダクト『Esplat』は日進月歩で進化し、顧客の課題や利用環境も変化します。担当顧客、社内のエンジニアやコンサルタントと協働し、Esplatの安定稼働と収益確保を担います。 ・顧客に導入したEsplatの品質、コスト、改修事項のデリバリー ・Esplatに関する技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への参画 ・顧客の改修要望やフィードバックに関する社内エンジニア、コンサルタントとの連携 ・経験や事業の成長ステージに応じ、チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援、次期後継者の育成 開発部の技術スタック ・言語:Rust, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク:React, Electron, actix-web ・データベース:PostgreSQL, Redis ・プロジェクト管理:GitHub, Wrike ・その他:クラウド(AWS/GCP)、CI/CD、Docker など

・業務プロセス改善や品質強化・会社のプロフィットセンターとして活躍し、次期製品開発や人材育成へ貢献できる。 ・自社プロダクトを総合的に掌握し、普及・成長を支えることで、製品へのオーナーシップを感じることができる。 ・自社プロダクトの機能強化などの技術課題を他のエンジニアやコンサルタントと議論し、アイディアを実現できる。 ・当社は新卒・若手採用を強化しており、培った経験を活かし、20代の若手エンジニアの成長を支援できる。

・プロダクト開発の中核メンバー、担当領域の技術リーダー経験者 ・チーム運営や後進育成の経験者 ・業務プロセス改善や品質強化の経験者

・ミドル世代の開発経験者で、じっくり製品に向き合いたい方 ・自社開発プロダクトを総合的に掌握し、成長を支えたい方 ・技術課題の意見交換、アイディア実現が好きな方 ・20代の若手エンジニアの成長を支援したい方

正社員

有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)

650～1,000万円

【給与】 ※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 (基本給+職能給)334,000円～514,000円 (固定残業代)100,000円～153,000円 ※月39時間分を含み、超過分は別途支給 【賞与】年1回 (※昨年実績: 計3か月分) 【昇給昇格】年1回(9月) 【ストックオプション】一定期間以上在籍の全従業員に付与 【手当】通勤手当(上限4万円/月)

東京都目黒区下目黒1丁目8-1　アルコタワー6階 テレワーク 原則出社となります

09:00 - 18:00

【就業時間】09:00 - 18:00(実働8時間) 【平均残業時間】月20時間程度 【労働時間】固定労働時間となります(フレックスタイム制はありません) 【時差出勤】上長承認により始業時間の繰り上げ・繰下げが可能(前後1時間)

・年間休日 125日以上(2025年カレンダーによる) ・完全週休2日制(土日)+祝日+夏季休暇3日+年末年始(12/29～1/3) ・有給休暇(入社半年経過後に初年度10日～) ・その他休暇(慶弔、産前産後、育児、介護休暇)

・資格取得支援制度(会社指定資格合格で、受験費用+一時金を支給) ・チャレンジカフェ制度(年間2万円まで書籍購入等を補助) ・メンター制度(他部門の上位職とのランチMTG、費用会社負担) ・社員懇親会の飲食代を会社負担(2か月に1回、参加任意) ・団体生命保険加入(費用全額会社負担) ・ウォーターサーバー、コーヒー等飲み放題、無料お菓子コーナー ・エンジニアには64GB高性能PC貸与 ・服装自由

社会保険:完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

あり ・対策内容:敷地内禁煙 (喫煙場所:ビル共通の喫煙所)

●契約期間 無期雇用 ・定年:65歳 ・評価制度:目標管理制度によるパフォーマンス評価+コンピテンシー評価 ・提案制度:直談判制度(半年に1回、役員との個別面談)