プロダクトエンジニア

配属先・ポジション 開発部/リードスタッフ～シニアスタッフ(一般エンジニア) 自社プロダクトの開発・提供、新規プロダクト開発を担う部門。管理職2名、エンジニア10名の構成。 仕事内容 顧客課題に現場で向き合い、技術×サービスの力で価値ある解決策の提案を担います。経験・適性に応じて役割を柔軟に検討します。 ・既存機能の改善/エンハンスメント(UI/UX向上、仕様変更対応、パフォーマンス向上など) ・新規機能の企画・要件定義・設計・実装からリリースまで一連の開発サイクルへの参加 ・バックエンドおよびフロントエンド双方の開発業務 ・顧客導入時の改修要望やフィードバックに基づく設計支援および対応 ・チームメンバーと協力したコードレビューや設計ディスカッションへの積極的な参画 ・技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への貢献 ・チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援・ステップアップ 開発部の技術スタック ・言語:Rust, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク:React, Electron, actix-web ・データベース:PostgreSQL, Redis ・プロジェクト管理:GitHub, Wrike ・その他:クラウド(AWS/GCP)、CI/CD、Docker など

・プロダクト開発のコアメンバーとして、上流〜下流まで広く関与し成長できる。 ・ジェネラリストにもスペシャリストにも成長可能なキャリアパス。 ・Rustなどの先進技術、新たな開発スタイルへ日常的に挑戦できる。 ・チーム運営や後進育成、業務プロセス改善や品質強化にも挑戦できる。

・システム開発経験1年以上(特に業務系/金融領域での実績) ・フロントエンド・バックエンド双方の実装経験 ・チームマネジメント経験 ・自ら課題を見つけ、能動的に行動できる姿勢

・Rust/JavaScript/TypeScriptでの実務経験 ・React/Electron/actix-web/などの使用経験 ・クラウド(AWS/GCP)での設計・運用経験 ・CI/CD・DockerなどDevOps周辺知識

正社員

有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)

540～650万円

※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 (基本給+職能給)277,000円~334,000円 (固定残業代)83,000円～100,000円 ※月39時間分を含み、超過分は別途支給 【賞与】年1回 (※昨年実績: 計3か月分) 【昇給昇格】年1回(9月) 【ストックオプション】一定期間以上在籍の全従業員に付与 【手当】通勤手当(上限4万円/月)

東京都目黒区下目黒1丁目8-1　アルコタワー6階 テレワーク 原則出社となります

09:00 - 18:00

【就業時間】09:00 - 18:00(実働8時間) 【平均残業時間】月20時間程度 【労働時間】固定労働時間となります(フレックスタイム制はありません) 【時差出勤】上長承認により始業時間の繰り上げ・繰下げが可能(前後1時間)

・年間休日 125日以上(2025年カレンダーによる) ・完全週休2日制(土日)+祝日+夏季休暇3日+年末年始(12/29～1/3) ・有給休暇(入社半年経過後に初年度10日～) ・その他休暇(慶弔、産前産後、育児、介護休暇)

・資格取得支援制度(会社指定資格合格で、受験費用+一時金を支給) ・チャレンジカフェ制度(年間2万円まで書籍購入等を補助) ・メンター制度(他部門の上位職とのランチMTG、費用会社負担) ・社員懇親会の飲食代を会社負担(2か月に1回、参加任意) ・団体生命保険加入(費用全額会社負担) ・ウォーターサーバー、コーヒー等飲み放題、無料お菓子コーナー ・エンジニアには64GB高性能PC貸与 ・服装自由

社会保険:完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

あり ・対策内容:敷地内禁煙 (喫煙場所:ビル共通の喫煙所)

契約期間 無期雇用 ・定年:65歳 ・評価制度:目標管理制度によるパフォーマンス評価+コンピテンシー評価 ・提案制度:直談判制度(半年に1回、役員との個別面談)