【未来共創推進部】Engineering Manager

デジタル・カンパニーは、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。 　　 野村グループに口座を保有いただいている富裕層を中心としたお客様と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。 ・野村グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発 ・野村グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査 ・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材) 今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。　 直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。 ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。 Responsibilities: デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。 野村グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。 エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。 具体的な仕事: 個人の成長に繋がる目標設定をメンバーに促し、チームの業務量を管理・調整し、メンバーが自己成長(勉強会、カンファレンス、読書など)に時間を使える環境作り 多様性のあるチームに必要なインクルーシブなコミュニケーションスキル、チームメンバーのレベルに合った目標設定、1on1やパフォーマンス面談の効果的な実施方法など、高度なマネジメントスキルの学びと実践 組織戦略を明らかにするための長期的なチーム目標やロードマップを作成 初期のアサインはOneStockアプリケーションのEngineering Managerとして上記を担う

・一定規模(5～10人)以上の開発チームに対する2年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 ・短サイクルでの改善・運用を行うプロダクトチームでの業務経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における2年以上の開発経験と知識

・分野の異なる社内他部門との調整のご経験 ・スクラムマスターのご経験 ・セキュリティ対策の知識 ・パフォーマンスチューニングの知識 ・Figmaなどデザインツールの知識 ・ユーザヒアリングやUX設計の知識 ・グロースハックなど技術マーケティング知識

正社員

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東京都江東区豊洲

8時40分～17時10分

(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など ●休暇・休業制度 育児/介護関連休暇・休業 傷病等休暇(有給) 人間ドック休暇/二次検査休暇(有給) ワクチン休暇(有給) F休暇(有給) 海外勤務等同行休職 その他特別休暇(有給)

住宅制度(社宅) ※エリア型を除く 資産形成補助・手当 両立支援 健康支援 成長支援 ●柔軟な働き方・環境づくり 在宅勤務制度 フレックスタイム制 ※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。 ドレスコード グループ社内公募 ●その他 保養施設 カフェテリアプラン 社内クラブ活動(Nomura Sports, Arts and Social:NSAS)

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等