仕事内容
仕事内容
業界を問わず、さまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、 要件定義・設計・実装・テストといった開発工程全般を担当していただきます。 ご経験やスキルに応じて、 エンジニアとしての実務に加え、チームやプロジェクトを牽引するプレイングマネージャーとしての役割をお任せする場合もあります。 業務領域: 業務系システムエンジニア/クラウドエンジニア/QAコンサルタントなど幅広く、 入社後はこれまでの経験・志向性を踏まえて IT Director/IT Architect/SE/プログラマーのいずれかのポジションでご活躍いただきます。 ポジション定義: ”IT Director” システム構築において、採用する技術の選定や技術方針を策定し、全体をリード・推進できるポジションです。 ”IT Architect” システムの効率性や将来の拡張性を考慮し、最適なアーキテクチャ設計を行い、構築を推進するポジションです。 ●主な業務内容 システム全体の設計およびディレクション アプリケーション設計、API設計 プログラム実装(オブジェクト指向言語を中心とした各種言語) クラウドインフラ設計 インフラ構築(IaCなど) ミドルウェアの選定・構築 各種テストの計画・推進 プロジェクトに付随する各種業務、チームリード・とりまとめ など ●職務詳細(プロジェクト例) 業務系システムエンジニア 販売管理システム刷新プロジェクト 新しい業務フロー(ToBe)に基づくシステム要件定義・機能設計の支援 インターフェース設計、データ基盤設計、マスタ設計の支援 クレジットカード決済システム開発支援 社内業務システムの新規・保守開発における要件定義・運用設計支援 関係者との調整やプロジェクト推進のサポート クラウドエンジニア 製造業向けIoTプラットフォーム構築支援 IoT基盤を支えるクラウド環境の設計・構築支援 業務要件定義からクラウド選定、構築までを一貫して担当 オンプレミス環境からAWSへの移行支援 既存環境の調査、要件整理 移行計画の策定からクラウド基盤構築、移行後の検証までを担当 QAコンサルタント テスト業務全般支援 テスト計画・設計・実施・結果分析・レポーティング テスト自動化ツールの導入・実行準備、結果検証 テスト設計書の作成および品質改善提案 ※上記プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー(PM)ポジションもございます.
採用条件
必須条件
●必須スキル・経験 要件定義〜基本設計において、業務要件・非機能要件・技術制約を踏まえたシステム設計を行い、技術的な意思決定をリードした経験 顧客・社内関係者・外部パートナーと協働し、技術的論点の整理、トレードオフの提示、優先順位付けを通じて、実現性と品質を両立した設計方針に合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
歓迎要件
●歓迎スキル・経験 •テックリードまたはそれに準ずる立場での設計・実装方針の策定、レビュー、技術的課題解決の経験 •アプリケーション/インフラ/データベースを含むシステム全体のアーキテクチャ設計経験 •アーキテクチャ図、コンポーネント図、シーケンス図等を用いた設計・説明の経験 •新技術・新アーキテクチャの調査・検証(PoC等)を行い、設計や技術選定に反映した経験 ・若手エンジニアへの技術的な指導、コード・設計レビューを通じた育成経験 ●必要資格・ライセンス •特になし(クラウド/アーキテクト関連資格保有者は尚可) ●歓迎言語・レベル 開発言語: Java、C#.net、Python、TypeScript その他知識:UML、YAML、SQL、JSON
求める人物像
•技術を軸にしつつ、関係者と対話しながら最適な設計解を導き出せる方 •品質・保守性・拡張性を意識した設計に責任を持ち、技術的判断を行える方 •特定の言語や技術スタックに強みを持ちつつ、システム全体を俯瞰した設計力を高めていきたい方 •実装だけでなく、設計・技術選定・技術的意思決定まで関与するキャリアを志向する方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
470～1,100万円
給与備考
給与形態 ・月給制 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
勤務地
勤務地
プロジェクト先によって勤務地が異なります。
勤務時間
勤務時間
10:00～19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・諸手当
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) ●研修制度 ・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバ
社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
INTLOOP株式会社の詳細情報
設立年月日
2005年2月
代表者
林 博文
資本金
20億1,200万円（2025年7月31日現在）
従業員数
864名
本社所在地
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
事業内容
・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援
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