仕事内容
仕事内容
クラウド移行における統合認証・ID管理をはじめ、AzureやAWS、オープンソースソリューションを組み合わせた幅広いインフラ技術を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッド環境に対応できるSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に、最上流工程から品質なインテグレーションを提供します。 2019年に発足した関西事業部は、これまでの実績と信頼により上流工程の案件で多数のご相談をいただいています。 現在は事業拡大フェーズにあり、さらなる成長を目指して、一緒に事業を盛り上げる中核メンバーを募集しています! クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムで基礎概念を学びながら、実案件を通じて段階的にスキルアップできます。 経営陣もエンジニア出身で「エンジニアファースト」を重視する会社です。 一人ひとりの希望キャリアやスキルを考慮し、3年後、5年後、10年後を見据えた長期的なキャリア形成を伴走します。 【対応技術例】 Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi、Nutanix等、 オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤、AIエージェントまで幅広い技術を対応します。 【実績例】 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・大手総合住宅企業様…Azure Virtual Desktop 導入案件 ・大手製薬企業様…Microsoft Copilot Studio 導入案件 ・有名私立大学様…仮想基盤更改案件 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
この求人の魅力
●社内環境について 社員のスキルアップ・資格取得のため各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機およびクラウドの検証環境を提供、社内勉強会開催や外部研修参加の支援を行っています。
採用条件
必須条件
●オンプレ/クラウドの構築もしくは検証経験のある方 【学歴】不問 【語学】不問 ※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良
歓迎要件
●クラウド案件の上流工程に携わりたい方
求める人物像
●社内外とコミュニケーションが取れる方 ●広い視野を持ち、積極的に改善行動できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
無し
想定年収
年収下限～上限
450～552万円
給与備考
※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給制 ●月給内訳例 ・月給/375,000円(年収450万円)の内訳:基本給/218,727円+業務手当/102,273円+ライフプラン手当/54,000円 ・月給/460,000円(年収552万円)の内訳 : 基本給/280,545円+業務手当/125,455円+ライフプラン手当/54,000円 ※ライフプラン手当(54,000円)は、月給を構成する賃金の一部であり、企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給。 ※平均残業時間:月10時間 ●手当 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当
勤務地
勤務地
大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング18F 関西事業所、および大阪市内の顧客先 関西事業所:関西事業所:〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング18F 顧客先:大阪市内 勤務地、勤務時間は就業先により異なります。 転勤なし:東京勤務希望も相談可能 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 【最寄駅】 京阪電鉄 京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩2分 京阪電鉄 京阪本線 淀屋橋駅 徒歩8分
勤務時間
勤務時間
9:00 ～ 17:30
備考
固定(定額)残業代制:就業時間 9:00 ～ 17:30(実働7.5時間) 休憩時間 60分 当社では無駄な残業をしない、メリハリのある働き方が根付いています。 残業 月 10時間程度 ※就業先により異なる
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(3日)/ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由) ●年間休日日数:124 日(2026年度) ●年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
福利厚生・諸手当
●働き方 リモートワーク有/所定労働時間7.5時間/月平均残業10時間 ●キャリア・成長支援 社員専用バーチャルラボ環境/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度/ 資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) ●制度・その他 社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり/定年60歳/ 再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) ●休暇・女性活躍 生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり ●オフィス環境 ウォーターサーバー・コーヒー/ティーサーバー完備/フリーズドライスープ無料提供/スナック補助制度あり ※内容は事業所により異なる
社会保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ●年金・保険 社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入/確定拠出年金制度(選択制)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙) 本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。
選考形式
選考フロー
面接回数:2回 選考方法::書類選考→Web一次面接(役員または部長面接)→【関西事業所】最終面接(部長またはマネージャー面接)→内定
株式会社プログデンスの詳細情報
設立年月日
2006年10月20日
代表者
山田 大輔
資本金
10,000,000円
本社所在地
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
事業内容
・IT戦略におけるコンサルティングサービス ・ネットワーク／システムに関する設計、構築、運用 ・ソフトウェアの開発、製作、販売 ・Webコンテンツの製作、Webソリューション及びコンサルティングサービス ・セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス ・前各号に係わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施 ・前各号に附帯関連する一切の業務
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