【FY26】大阪_NWエンジニア_即戦力

業界最高水準の技術力を背景に、メーカーを問わずSDxやクラウドなどの最先端技術・製品を取り扱い、公共・通信・金融・製造・流通など幅広い業界に向けて、大規模かつ高度なネットワークの設計・構築をリードします。 国内初導入となる技術や製品を含む高難易度案件の実績もあり、常にチャレンジングな環境でスキルを磨けます。 さらに、急速に変化するビジネスニーズに対応するため、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティサービスの設計・導入にも取り組み、次世代のネットワークセキュリティを実現します。 2019年に発足した関西事業部は、これまでの実績と信頼により上流工程の案件で多数のご相談をいただいています。 現在は事業拡大フェーズにあり、さらなる成長を目指して、一緒に事業を盛り上げる中核メンバーを募集しています! 経営陣もエンジニア出身で「エンジニアファースト」を重視する会社です。 一人ひとりの希望キャリアやスキルを考慮し、3年後、5年後、10年後を見据えた長期的なキャリア形成を伴走します。 ●対応技術例 L2/L3からL7(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、 Firewall(PaloAlto,FortiGate,Juniper等)、SASE(Zscaler、Cato、Prisma Access等) ●実績例 ・大手製薬会社様…Cato導入案件 ・大手家電量販店様…CloudWAF(Imperva)導入案件 ・大手総合住宅企業様…インフラ基盤運用支援 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

●社内環境について 社員のスキルアップ・資格取得のため各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機およびクラウドの検証環境を提供、社内勉強会開催や外部研修参加の支援を行っています。

・ネットワーク機器(ルータ・L2/L3スイッチ・FW・LB等)の構築実務経験2年以上 (設計書をもとに、コンフィグ作成・設定・試験をご自身で担当された経験) ・詳細設計書またはパラメータシートの作成経験 ※監視・運用保守のみ、ヘルプデスク・テクニカルサポートのみのご経験は対象外です 学歴:不問 語学:不問 語学 不問 ※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良

・基本設計・要件定義のご経験 ・SASE・クラウドセキュリティの設計・構築経験 ・CCNP以上の資格 ・構築以上の上流工程にステップアップしたい方

・社内外とコミュニケーションが取れる方 ・広い視野を持ち、積極的に改善行動できる方

正社員

無し

450～552万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給制 ●月給内訳例 ・月給/375,000円(年収450万円)の内訳:基本給/218,727円+業務手当/102,273円+ライフプラン手当/54,000円 ・月給/460,000円(年収552万円)の内訳 : 基本給/280,545円+業務手当/125,455円+ライフプラン手当/54,000円 ※ライフプラン手当(54,000円)は、月給を構成する賃金の一部であり、 　 企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給。　 ※平均残業時間:月10時間 ●手当 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当

大阪府大阪市 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 関西事業所、および大阪市内の顧客先 顧客先:大阪市内 ※勤務地、勤務時間は就業先により異なります ※転勤なし:東京勤務希望も相談可能 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 【最寄駅】 京阪電鉄 京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩2分 京阪電鉄 京阪本線 淀屋橋駅 徒歩8分

9:00 ～ 17:30

固定(定額)残業代制:就業時間 9:00 ～ 17:30(実働7.5時間)　休憩時間 60分 当社では無駄な残業をしない、メリハリのある働き方が根付いています。 残業 月 10時間程度　※就業先により異なる

完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(3日)/ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由) ●年間休日日数:124日(2026年度) ●年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

●働き方 リモートワーク有/所定労働時間7.5時間/月平均残業10時間 ●キャリア・成長支援 社員専用バーチャルラボ環境/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度/ 資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) ●制度・その他 社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり/定年60歳/ 再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) ●休暇・女性活躍 生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり ●オフィス環境 ウォーターサーバー・コーヒー/ティーサーバー完備/フリーズドライスープ無料提供/スナック補助制度あり ※内容は事業所により異なる ●制度面の備考 リモートワーク有/社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境/資格取得支援制度/資格取得時お祝い金制度/ 各種社内技術勉強会開催/ビジネススキル研修制度/外部研修制度/年間MVP賞表彰制

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ●年金・保険 社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入

就業場所 原則禁煙(分煙) 本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。

面接回数:2回 選考方法:書類選考→Web一次面接(役員または部長面接)→【関西事業所】最終面接(部長またはマネージャー面接)→内定