【FY26】東京_サーバエンジニア_管理職

【変更の範囲:会社の定める業務】) 大手SIerに常駐し、文教・官公庁向けシステムの提案・要件定義から設計・構築・移行までを、 PM/PLとして一貫して担い、プロジェクト全体を推進していただきます。 対象業界:文教、官公庁、公共 等 担当範囲:顧客折衝、規模・予算・スケジュールを含む総合提案、要件定義、基本設計、 進捗・課題・体制・品質管理、メンバー育成 ※これまでのPM経験が浅い方は、プロジェクトの規模やPLとしての役割を考慮して体制を 組み、段階的にPMへステップアップしていただきます。 ※対象はサーバOS(Windows/Linux)、仮想化基盤(VMware/Hyper-V)、クラウド(AWS/ Azure)まで、オンプレからクラウドにまたがるインフラ全域です。

●業務の魅力 ・上流から一貫して主導できる:　提案・要件定義から構築・移行まで自社で一貫して担うため、分業による情報の欠落がなく、顧客に最適な正解を自ら導き出せる環境です。 ・マネージャへのステップアップ:　プロジェクトをPM/PLとして完遂する経験を通じ、マネージャ、さらにその先のキャリア(部長・事業部長を目指すマネジメント軸、技術を極めるテクニカ ルマネージャ・エキスパート軸)へと進む道が用意されています。 ・エンジニア主導の事業運営:　当社は専属営業を置かず、技術者が顧客と直接対話し、技術をどうビジネス(利益)に変えるかを判断します。 自身の提案が、直接会社の成長を作る構造です。 ・チームで支える体制:　同じプロジェクト内に自社メンバーが多数在籍し、若手の育成・フォローも含めてチームで対応します。 夜勤対応もなく、腰を据えてマネジメントに取り組める環境です。 ●社内環境について 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも活用されています。

・サーバ、システムの設計・構築経験 3年以上(Windows・Linux問わず) ・プロジェクトにおけるリーダー経験、顧客折衝経験 ・プロジェクトメンバーの育成経験

・PM/PL経験 ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V等)に係る業務経験 ・OS以上の設計構築経験 ●学歴:不問 ●語学:不問　※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良

・裁量ある環境で、自分とチームの可能性に挑戦したい方 ・主体的に周囲を巻き込む力をお持ちの方 ・技術判断と顧客の事業課題を結びつけ、ステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・最新の技術動向や事業戦略を俯瞰し、既存インフラの抜本的な改善を主導できる方

正社員

試用期間:無し

500～800万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給制 ・月給/420,000円(年収504万円)の内訳:基本給/251,455円+業務手当/114,545円+ライフプラン手当/54,000円 ・月給/670,000円(年収804万円)の内訳:基本給/433,273円+業務手当/182,727円+ライフプラン手当/54,000円 ※ライフプラン手当(54,000円)は、月給を構成する賃金の一部であり、 　企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給します。 ※平均残業時間:月18.7時間程度 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当

東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 本社 及び 東京都23区内の顧客先 顧客先:東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし:大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ●最寄駅 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

10:00 ～ 18:30

固定(定額)残業代制:就業時間 (実働7.5時間) 休憩時間 60分 当社では無駄な残業をしない、メリハリのある働き方が根付いています。 残業 月 18.7時間程度　※就業先により異なる

完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(6日)/ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由) ●年間休日日数:124日(2026年度) ●年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上 生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり

●年金・保険 社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入/確定拠出年金制度(選択制) ●キャリア・成長支援 社員専用バーチャルラボ環境/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度/資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) ●制度・その他 社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり/定年60歳/ 再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) ●オフィス環境 ウォーターサーバー・コーヒー/ティーサーバー完備/フリーズドライスープ無料提供/スナック補助制度あり ※内容は事業所により異なる

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

就業場所 原則禁煙(分煙) ※本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります

面接回数:2回 選考方法::　書類選考→　Web一次面接(役員または事業部長面接)→　【本社来社】最終面接(事業部長または部長面接)→　内定