関東_運用コンサル候補(PGC出向)(FY26)

●出向について 採用主体は株式会社プログデンス(正社員)です。 **入社後、当社100%出資子会社の株式会社プログライブコンサルティング(以下、プログライブ)へ出向**いただき、大手SIer向け事業の運用コンサルティングチームに参画いただきます。 出向先の本社は当社と同じ御茶ノ水ファーストビル内。 出向期間中もプログデンスの正社員として雇用が継続します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 業務内容 チームの中でインフラ運用・保守・変更対応を担いながら、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げていきます。 運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。 【主な業務】※(　)内の順に、ご経験に応じて段階的に広げていきます ・インフラ環境の運用・保守/障害・問い合わせの調査・切り分け(運用・保守) ・設定変更・作業対応・手順作成/設計・構築プロジェクトの支援(設計・構築) ・運用課題の整理/業務標準化・ドキュメント整備(改善活動) ・作業報告・顧客説明/小規模タスクの推進(顧客説明・推進) ●入社後の進み方(目安) 入社直後:チーム業務への参画・現状把握　→　1年目:担当領域での顧客対応・改善活動　→　2年目:案件推進・チーム運営の中核　→　2年後を目安にプログライブへの転籍を目指します。 ※転籍はご本人の意向・実績・適性を踏まえて判断します(確約ではありません)。 転籍に至らない場合も、プログデンスのエンジニアとしてキャリアを継続できます。

●業務の魅力 ・技術を手放さずに、コンサルの視点を手に入れる:これまでのインフラ経験を土台に、顧客 の課題を整理し、チームを動かし、改善提案を行う力を身につけるキャリアです。 ・いきなり一人で任されるわけではない:出向先代表の中川が伴走し、月1回の1on1を行い ながら、ご経験に応じて役割を広げます。 単独常駐ではなくチーム体制でのキャリア形成で す。 ・将来的にプログライブへの転籍を目指すキャリア:ご本人の意向・実績・適性を踏まえて判 断します。 (その場合に、雇用条件に変更はありません)転籍に至らない場合も、プログデン スのエンジニアとしてキャリアを継続できます。 ・夜勤なし:24時間365日体制の運用業務もありません。 ・「一歩を踏み出せない」方のための入口:プログデンスのエンジニアとして入社し、チームの 中で実務を経験しながら段階的に役割を広げます。 ・市場価値を高められる環境:運用経験だけでは身につきにくい「顧客課題の整理」「合意形 成」「改善の設計」を実務で経験できます。

●インフラ運用・保守の経験(2年程度が目安) ●障害対応・問い合わせ対応の経験/手順書に基づく作業経験 ※コンサルティングの経験は不要です。 現在のご経験よりも、次の役割へ広げていく意欲を重視します。 ●学歴:不問 ●語学:不問

●設定変更・構成変更の経験 ●手順書/報告書/設計書の作成経験 ●顧客・他部署への説明経験 ●資格取得・自己学習への取り組み/改善提案・業務効率化の経験

●運用だけで終わらず、設計・構築、顧客対応、プロジェクト推進へ進みたい方 ●将来的にコンサルタントを目指したいが、一歩を踏み出せずにいる方 ●相手の話を受けて自分の考えを返す、キャッチボール型のやり取りができる方 ●指示を待たず自ら考えて動ける主体性と、向上心をお持ちの方 ●チーム内で報告・相談・共有ができること

正社員

試用期間:無し

400～600万円

※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※月給制 ・月給/340,000円(年収408万円)の内訳:基本給/193,273円+業務手当/92,727円+ライフプラン手当/54,000円 ・月給/500,000円(年収600万円)の内訳:基本給/309,636円+業務手当/136,364円+ライフプラン手当/54,000円 ※ライフプラン手当(54,000円)は、月給を構成する賃金の一部であり、 　企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給します。 ※平均残業時間:月18.7時間程度 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当

東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 本社 及び 出向先(株式会社プログライブコンサルティング)/東京都23区内の顧客先 本社・出向先:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 顧客先:東京都23区内　※チーム体制での常駐・リモート併用を想定 転勤なし※出向を命じることがある 【変更の範囲:会社の定める業務】 ●最寄駅 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

10:00 ～ 18:30

固定(定額)残業代制:就業時間 (実働7.5時間)　休憩時間 60分 夜勤はありません。24時間365日体制の運用業務もありません。 時間外勤務あり:平均残業時間/月18.7時間程度　※就業先・繁閑期により異なる

完全週休2日制(土・日)/祝日/年間休日124日(2026年度)/年末年始休暇(3日)/ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)/年次有給休暇10～23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/子の看護休暇 ●年間休日日数:124日(2026年度) ●年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上 ※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得を推奨しています。

●年金・保険 社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入/確定拠出年金制度(選択制) ●キャリア・成長支援 社員専用バーチャルラボ環境/演習型学習プログラム「TechStep Workout」/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度/資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) ●制度・その他 社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり/定年60歳/再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) ●オフィス環境 ウォーターサーバー・コーヒー/ティーサーバー完備/フリーズドライスープ無料提供/設置型健康社食(サラダやフルーツ等を安価で購入可)※内容は事業所により異なる 【制度面の備考】 リモートワーク有/社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり /社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境整備/演習型学習プログラム「TechStep Workout」/資格取得支援制度/資格取得時お祝い金制度/社内有志勉強会開催/ビジネススキル研修制度/外部提携研修制度 /社内表彰制度(年間MVP賞・新人賞・敢闘賞)/定年60歳/再雇用制度(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで)

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

就業場所 原則禁煙(分煙) 本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。

●面接回数:2回 ●選考フロー:書類選考　→　一次面接(出向先・株式会社プログライブコンサルティング 代表取締役 中川)　→　二次面接(当社役員・部長)　→　内定 ※一次面接から出向先の代表と直接お話しいただけます。 配属予定チームの体制や入社後のキャリアの進め方について、その場でご確認いただけます。 ※面接時間は平日10:00～20:00開始(21:00終了)を基本としておりますが、21:00以降の開始をご希望の場合も個別にご相談ください。