【FY26】大阪管理職_CL_(年収600万円～)

クラウド移行における統合認証・ID管理をはじめ、AzureやAWS、オープンソースソリューションを組み合わせた幅広いインフラ技術を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッド環境に対応できるSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に、最上流工程から高品質なインテグレーションを提供するための組織運営・品質管理・案件推進をリードします。 具体的には、自組織の戦略策定と実行、複数プロジェクトの進捗・品質・コスト管理、メンバーの採用・育成・評価を担い、顧客価値と事業価値の最大化を目指します。 2019年に発足した関西事業部は、これまでの実績と信頼により上流工程の案件で多数のご相談をいただいています。 現在は事業拡大フェーズにあり、さらなる成長を目指して、一緒に事業を盛り上げる管理職メンバーを募集しています! 【対応技術例】 Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi、Nutanix等、 オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤、AIエージェントまで幅広い技術を対応します。 【実績例】 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・大手総合住宅企業様…Azure Virtual Desktop 導入案件 ・大手製薬企業様…Microsoft Copilot Studio 導入案件 ・有名私立大学様…仮想基盤更改案件 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

●オンプレ/クラウドの設計・構築経験(目安:5年以上) ●PL/PMとしての案件推進、またはチームリーダー経験 ●組織運営(採用・育成・評価)の実務経験 【学歴】不問 【語学】不問　※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良

●事業/部門の立ち上げ・拡大の実務経験 ●提案・見積・契約・収支管理の一連のビジネススキル

●自分が管理する組織の戦略を策定・実行できる方 ●周囲を巻き込み組織の価値を最大化できる方 ●自分の理想を持ち、その実現に向けて主体的に行動できる方

正社員

無し

600～900万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給制 ●月給内訳例 ・月給/50万円(年収600万円)の内訳 : 基本給/309,636円+業務手当/136,364円+ライフプラン手当/54,000円 ・月給/75万円(年収900万円)の内訳 : 基本給/491,455円+業務手当/204,545円+ライフプラン手当/54,000円 ※ライフプラン手当(54,000円)は、月給を構成する賃金の一部であり、 企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。 ※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。 ※平均残業時間:月10時間程度 ●手当 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当

大阪府大阪市北区中之島3-3-3 関西事業所、および大阪市内の顧客先 関西事業所:〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング18F 顧客先:大阪市内 ※勤務地、勤務時間は就業先により異なります ※転勤なし:東京勤務希望も相談可能 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 【最寄駅】 京阪電鉄 京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩2分 京阪電鉄 京阪本線 淀屋橋駅 徒歩8分

9:00 ～ 17:30

固定(定額)残業代制:就業時間 9:00 ～ 17:30(実働7.5時間)　休憩時間 60分 当社では無駄な残業をしない、メリハリのある働き方が根付いています。 残業 月 10時間程度　※就業先により異なる

完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(3日)/ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由) ●年間休日日数:124 日(2026年度) ●年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

●働き方 リモートワーク有/所定労働時間7.5時間/月平均残業10時間 ●キャリア・成長支援 社員専用バーチャルラボ環境/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度/ 資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) ●制度・その他 社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり/定年60歳/ 再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) ●休暇・女性活躍 生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ●年金・保険 社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入/確定拠出年金制度(選択制)

就業場所 原則禁煙(分煙) ※本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。

面接回数:2回 選考方法::　書類選考→　Web一次面接(役員または部長面接)→　【関西事業所】最終面接(部長またはマネージャー面接)→　内定