仕事内容
仕事内容
2025年、関西に進出します。 きっかけは弊社社員(関西出身者)のUターン希望 社員のAさんは、長年弊社で活躍してくれているエンジニアさんです。 そのAさんがUターンで関西へ戻ることになりました。 今までインゲートでは東京を中心とした首都圏を中心に成長し、関西への進出はしてきませんでした。 でも、エンジニア1人1人を大切にするエンジニアファーストのインゲートではそんなAさんを支援! お客様、そしてAさん本人と協力しながら関西勤務ができるように制度を整えました。 ありがたいことに、お客様からはお仕事のご依頼を他にも多数いただき、あなたに活躍していただける環境も準備出来ました。 そのため、ついに関西エリアでの募集を開始します! 関西勤務はインゲートにとって、始めたばかりの試みです。 最低限の仕組みは出来ましたが、決まっていないことも多くあります。 組織作りに興味がある方には、ぜひ足りない部分を成長の過程と捉えて一緒に組織作りをして、関西エリアでの成長を盛り上げて欲しいです! Software-Defined NetworkingやFortinet社製品など最新技術環境があるプロジェクトの担当をお願いします。 お願いしたいのは大手製造メーカーのSWリプレースプロジェクトです。 現在のフェーズは構築で、検証環境を作成したり作業リハーサル、トラブル事象再現検証、手順書作成、現地作業など様々なタスクをトライアンドエラーしながら進めています。 既にプロジェクト内で活躍しているメンバー(Aさん)はSD-WANのプロジェクトなので、環境理解で苦戦することもありますが普段触らない機器や高度なConfigに触れる機会があり、技術的に刺激をうけており、やりがいを感じています。 このプロジェクトでは、新しい機器やスキルの研修時間も勤務時間に含まれます!
この求人の魅力
クラウドワークスグループにジョイン! 働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは 社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。 現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。 今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。 ・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト ・グループ内の自社サービス開発・改善 ・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加 会社の成長とともに、自分自身も成長したい という方にとっては、 今がまさに“チャンスのタイミング”です。
採用条件
必須条件
●ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を2年以上お持ちの方(監視除く) ●関西エリアでお仕事を希望されている方 ●国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ●転職回数不問
歓迎要件
「運用から設計・構築へとステップアップしたい」 「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
452～869万円
給与備考
・給与形態:年俸制(12カ月分割) ・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分(マネージャーは45h分) (7万1616円～16万7695円)を含む ・昇給昇格:年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円 ) ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については 割増賃金(残業代)を追加支給
勤務地
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 大阪オフィス及び会社の定める場所 ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階 ■会社の定める場所 労働者の自宅、顧客都合に準じる ■本社 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3‐28‐12 大名古屋ビルヂング11階 ※リモートワーク率約70% ※大阪・愛知は基本転居を伴う転勤無 勤務地は関西限定を約束します! 入社時や年1回位の頻度で、ぜひ本社のある東京へ 出張で来てほしい希望はありますが 日常の勤務は関西限定で問題ありません。 まずしばらくの間は【新大阪】での勤務をお願いする予定です。 もし勤務地が変更になったとしても、関西限定です。 東京や他のエリアへの無理な配置転換は行いませんので、ご安心ください。 一時的な関西希望で、将来的には首都圏方面に戻りたい というようなご希望にもお応えします。 関西でネットワークエンジニアとして活躍したい方に 働きやすい環境を提供したいと考えています。
勤務時間
勤務時間
9:30～18:30(休憩1h)
備考
顧客先PJ都合に準じる
休憩時間
休憩1h
休日・福利厚生
休日・休暇
週休二日制(年間休日:120日以上) 有給休暇(時間/半日/1日単位で取得可) リフレッシュ休暇(年間4日) ※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度 ※入社時期により減1～3日 冬季休暇 慶弔休暇 休職制度 産前産後休業 育児休業(育児時間・時短など) 介護休業/休暇(時短など) 健康診断時の特別休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇等 子の看護等休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給(月5万円まで) 在宅勤務手当 従業員持株会 退職金(企業型DC) 慶弔見舞金(結婚、出産祝金等) 自己啓発/資格取得費用(年10万円迄) 社員親睦交際費補助(年2万円/人) エンジニア紹介費 サークル活動支援費 借上げ社宅制度(入社半年後から利用可) 海外研修(ラスベガス等) 副業可(要申請) 女性疾病の健康診断補助 ランチミーティング
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
補足情報
補足情報
2025 Japan AWS All Certifications Engineers選出 弊社のエンジニア2名がAWS 認定資格を全て保持する AWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラム 「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出されました! クラウドワークス コンサルティングは国内でも数少ない 「人材サービス型AWSパートナー」認定企業です。 受賞エンジニア2名は弊社に入社した後にAWS認定資格に挑戦 エンジニア育成システムや社内エンジニアコミュニティを積極的に活用し 2年間で12種すべての資格取得に至りました! 2人に続いて12冠を目指すエンジニアが 社内にまだまだ在籍しています。 ご興味がある方は一緒に資格取得を目指しましょう! AWS Skill Builder 導入 AWS資格取得の強い味方!個人で課金しなくてもAWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。 AWS Jamを社内イベントとして月1回オンライン開催し仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。 マルチクラウドエンジニアになろう! クラウドワークス コンサルティングはAWSだけでなく、 他のパブリッククラウドにももちろん力を入れています! 主要パブリッククラウドとか以下の通り、パートナー契約を締結しており クラウドプロジェクト依頼数増加や、パートナー企業開催の勉強会参加など クラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。 ・AWS:人材サービス型AWSパートナー ・Azure:Microsoft Cloud Partner Program ・Google Cloud:Google Cloud Partner 上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります ・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会(不定期開催) ・社内/グループ会社内勉強会 ・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど
株式会社クラウドワークスコンサルティングの詳細情報
設立年月日
2006年5月
代表者
大類 光一
資本金
5,100万円
本社所在地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階
事業内容
DXコンサルティング 経営コンサルティング ITソリューション 人材採用ソリューション
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