Staff Software Engineer, CTO Office

CTO直下の戦略的技術組織に所属し、組織内で発生する様々な技術課題の解決に取り組むテックリードのポジションです。 部門横断の課題解決や技術施策の推進を通じて、事業成長の最大化に貢献します。 以下は一例ですが、裁量と共に枠にとらわれない横断的な活躍を期待しています。 ・部門横断の技術課題の特定と解決 ・CTOや各事業部・プロダクトチームと連携し、技術課題の抽出および解決のリード ・課題に対する技術的なアプローチの設計・実装・評価 ・技術戦略の立案・推進 ・技術組織全体の戦略やロードマップの策定に貢献 ・課題の優先度の決定と施策の推進 ・アーキテクチャ設計と技術的意思決定の支援 ・複数プロダクトにまたがる共通基盤やマイクロサービスの方針整理 ・技術的なベストプラクティスの策定と社内展開 ・組織設計やアーキテクチャのレビューと改善のリード ・品質・パフォーマンスの向上施策の推進 ・コード品質、テスト自動化、CI/CDの改善方針の整理 ・組織への発信と浸透 ・ステークホルダーとの連携・調整 ・開発組織内各部門との協働による課題解決 ・技術的な観点からの意思決定支援と説明責任の遂行 ・チームづくりや採用 ・横断的な施策を推進するチームのマネジメント ・必要に応じて採用にも関与 ●キャディの開発組織の雰囲気がわかる参考資料 [キャディによる挑戦の本気度(VPoE藤倉のnote)](https://note.com/sigemoto/n/n8eb9dc477794) [600人でも「0.1合目」の異次元な挑戦──“3年で数十個”のハイグロースなプロダクト開発に挑むキャディの開発組織](https://www.fastgrow.jp/articles/caddi-tech-session) [AI時代を生き残る、次世代のエンジニアに必要なこと](https://newspicks.com/news/14438945/body/?ref=book_4394) ●開発環境 フロントエンド:TypeScript,React,Next.js バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows Event Bus:Cloud Pub/Sub DevOps:GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco API:GraphQL,REST,gRPC 認証: Auth0 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

●このポジションの面白さ・得られる経験 ・急成長プロダクトの信頼性を支えるインパクト ・グローバルに展開する主力プロダクトの信頼性全体に責任を持つ、非常にインパクトの大きいポジションです。 事業の成長を技術でダイレクトに支える手応えを感じられます。 ・組織と仕組みを創り上げる経験 ・品質保証や信頼性向上のためのプロセスや文化を構築していく、組織創造の面白さを体感できます。 ・事業の拡大と共に、組織や仕組みの継続的な進化をリードする経験が得られます。 ・グローバルな課題解決 ・日本だけでなく、アメリカやASEANの顧客にもサービスを提供しており、グローバル基準の信頼性やセキュリティレベルを追求する、難易度の高い課題に挑戦できます。 ・幅広い技術領域を横断するマネジメント経験 ・SREやQAなどの開発組織に不可欠な専門家と共に、組織を横断して技術マネジメントを行う、マネジメントを行う、ユニークでチャレンジングな経験を積むことができます。

①技術組織の横断的な技術課題の抽出から、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・複数の組織から情報を収集し、俯瞰した視点で課題を特定・優先度付けできる方 ・抽象度の高い課題を、実行可能なプロジェクトとして提案・推進できる方 ②複数部署のステークホルダーと連携したプロジェクトのデリバリー経験 ・ステークホルダーを巻き込み、共通目標に向けてプロジェクトを完遂できる方 ・調整・合意形成・進行管理を担い、部門間のギャップを埋めながら成果を出せる方 ③Webアプリケーションの開発・運用経験 ・設計から実装、テスト、運用まで一連の開発プロセスへの関与してきた方 ・ユーザー体験やパフォーマンスなど、品質特性を意識した開発・改善に取り組んだ方 ④日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 ・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できる方

複数のプロジェクトを並行して推進・完遂した経験 SREやQA組織、プラットフォームチームのような横断組織を立ち上げて軌道に乗せた経験 プロダクト開発のライフサイクル全体にわたる品質保証戦略を策定・推進した経験 急成長する組織におけるエンジニアリングチームのマネジメント経験(目標設定、評価、育成など) ビジネスレベルの英語力

プロダクトの成功と顧客への価値提供にコミットし、ビジネスと技術の両面から思考できる方 挑戦的な目標に対し「どうすればできるか」を考え、不確実性やカオスを楽しめる方 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 不確実な状況においても自らのスタンスを示し、チームを率いて意思決定と実行をリードできる方 自身の役割や担当範囲に閉じず、事業上の課題解決のために、時には領域を越えて動ける方 事業フェーズや組織の変化に応じて自身の役割も変えていく柔軟性をお持ちの方 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 過去のやり方にとらわれず、必要に応じてアンラーンができる方 活発な議論を歓迎し、一度決まったことにはコミットする「Disagree and Commit」の精神を持つ方

正社員

試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

1,200～1,800万円

昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ストックオプション制度あり

東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル　総合受付:6階 ●オフィス JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分 現状、週1〜3日の出社をベースとした運用を行っています。 ●出社頻度 都心近郊在住者: 週1〜3日程度(プロジェクト状況やフェーズにより変動) 遠方・地方在住者: 月1〜2回程度の出張ベースでの出社(東京または大阪オフィス) アーキテクチャの大規模変更時など、対面でのコミュニケーションが重要な局面では一時的に出社頻度が高まる場合があります。 変化の激しい環境にあるため、成果最大化を目的に今後も状況に応じて勤務形態や出社ルールを柔軟にアップデートしていく方針です。

フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)

※働き方に関するご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後)・入社時特別有給(3日間) 夏季休暇(3日間、7～9月で自由に取得可能) 年末年始休暇(6日間) 看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象 リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日) 慶弔休暇

●各種手当 交通費実費支給 通勤手当実費支給 子ども手当 18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 ●社員同士の交流支援 部活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、四半期1回まで) チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで) 異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで) ●成長サポート サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象) 書籍購入支援 外部研修受講費支給 ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業(試用期間終了後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 ●その他 PC支給 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 全社表彰や部署ごとのアワード

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

基本のフローは下記となります。 ・カジュアル面談(希望された場合) ・書類選考 ・技術課題(オンラインのコーディングテスト) ・人事面談 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります ・技術面接(エンジニアリングマネージャー) これまでのご経験をベースに、取り組まれてきたことや成果を中心にお伺いさせていただきます ・最終面接 オファー面談 ※必要に応じ、追加の面接をご相談する場合もございます。 ※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。 ご相談ください。 ※応募〜内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。 極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。