仕事内容
仕事内容
DX Solution Unitのメンバー・サブリーダー候補として、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。 ●プロジェクト管理(3～30名)全般 ※PL管理スパン目安:10未満/PM管理スパン目安:8名以上 ●プロジェクト計画書作成 ●プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理 ●要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業 ●プロジェクトメンバー育成
この求人の魅力
【魅力点】 MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。 グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。 なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。 詳細はこちらのリリースをご覧ください。 https://www.siac.co.jp/news/2249 【魅力/得られる経験やスキル】 ・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。 ・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。 ・DX Solution UnitのPM/PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー(部門長)/テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。 【本ポジションの特徴】 多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。
採用条件
必須条件
・クライアント向けにSalesforceを用いた開発経験(2年以上目安)
歓迎要件
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ資格保持者 ・以下①～③いずれかを満たす方 ①Salesforce、ServiceNow導入実務経験者 ②その他「<注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例>」記載の技術領域経験者 ③(AI領域希望の場合)機械学習/深層学習/数理最適のモデル開発に関わる実績
求める人物像
・リーダーシップが発揮できる方 ・自ら率先して課題抽出し、チームでの解決を模索できる方 ・習得済み技術・スキルだけに留まらず、さらなる技術やスキルの幅を広げるのに貪欲な方 ・周囲や配下メンバーのフォローアップができる方 ・事業成長、社会貢献に対する意欲が高い方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
正社員(試用期間6か月) ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
想定年収
年収下限～上限
450～700万円
給与備考
※ご経験を考慮の上、決定致します。 【月給】 基本給:278,100 円～ 固定残業代(25時間/月):59,400 円～※超過分は別途全額支給 (管理監督者の場合は残業代無) 【昇給/昇格・賞与】 ・昇給/昇格:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(5月、11月)
勤務地
勤務地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F ・JR線 浜松町駅直結 ・都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分
勤務時間
勤務時間
9:30～18:00(所定労働時間7.5時間)
備考
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日:120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
福利厚生・諸手当
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み 【主な諸手当】 通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、在宅勤務手当 等 【その他】 ・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 ※対象資格は170種類以上 ・教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等 ・承認制で副業可能 ・当社の詳細情報や取り組みについては、下記リンクよりご覧ください。 https://www.siac.co.jp/recruit/
社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
株式会社SI&Cの詳細情報
設立年月日
昭和55年（1980年）1月12日
代表者
岩澤 俊典
資本金
3億50百万円
従業員数
1,586名
本社所在地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
事業内容
各種業務系／基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント･サーバシステム インターネット／イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム
株式会社SI&Cが募集している他の求人・転職情報
プロジェクトマネージャー（PM）の他の求人・転職情報
