【DX】ServiceNow開発エンジニア/メンバー

本ポジションの特徴 多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。 また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。 グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。 なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。 詳細はこちらのリリースをご覧ください。 https://www.siac.co.jp/news/2249

魅力/得られる経験やスキル ・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。 ・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。 ・DX Solution UnitのPM/PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー(部門長)/テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

・ServiceNowに関する開発経験(1年以上目安) ・高いコミュニケーション能力

・PMP、IPAプロジェクトマネージャ資格保持者 ・以下①～③いずれかを満たす方 ①Salesforce、ServiceNow導入実務経験者 ②その他「＜注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例＞」記載の技術領域経験者 ③(AI領域希望の場合)機械学習/深層学習/数理最適のモデル開発に関わる実績 ・プロジェクト管理知識 (AI領域希望の場合)AI領域での実務経験者

・リーダーシップが発揮できる方 ・自ら率先して課題抽出し、チームでの解決を模索できる方 ・習得済み技術・スキルだけに留まらず、さらなる技術やスキルの幅を広げるのに貪欲な方 ・周囲や配下メンバーのフォローアップができる方 ・事業成長、社会貢献に対する意欲が高い方

正社員

あり(6か月)※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

500～800万円

※ご経験を考慮の上、決定致します。 基本給:309,100円～ 固定残業代(25時間/月):65,900円～※超過分は別途全額支給 (管理監督者の場合は残業代無) 【昇給/昇格・賞与】 ・昇給/昇格:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(5月、11月)

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F JR線　浜松町駅直結 都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分

9:30～18:00

(所定労働時間7.5時間)※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

年間休日:120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり

【主な諸手当】 通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、在宅勤務手当　等 【福利厚生】 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み 【その他】 ・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円　等 　※対象資格は170種類以上 ・教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等 ・承認制で副業可能

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金