★優先度High★Senior Software Engineer, Backend - 認証認可 -

期待する役割 Control Planeの開発を推進していただきます。主に認証認可領域での活躍を期待しています。 システムのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 想定される業務例 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ●認証基盤(Auth0)と連携した顧客ユーザー管理システムの開発 ●マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発(OAuth2.0を使った認証認可を想定) ●各サービス・チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー 開発環境 フロントエンド:TypeScript,React,Next.js バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows Event Bus:Cloud Pub/Sub DevOps:GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco API:GraphQL,REST,gRPC 認証: Auth0 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence

●急成長するプロダクトにおける認証認可アーキテクチャ設計経験 ●マイクロサービスにおけるAPI通信の認証認可の設計経験 ●熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験

●Webアプリケーションの設計、開発、運用の実務経験が7年以上 ●以下のいずれかの経験を有すること ・認証基盤の開発プロジェクトに関わった経験 ・IDaaSを用いて複数プロダクトの認証認可の開発をリードした経験 ・ユーザーあるいはシステムのアクセスコントロールを管理するための認可基盤の開発経験 ・認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーに対する理解とそれらを活用した経験(OAuth2.0、OpenID Connect、SAML2.0等) ●日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 ・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること ・例:日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

●OAuth2.0やOpenID Connect等の最新仕様についてキャッチアップしている ●RBACやABAC、またはReBACなどのアクセスコントロールに関わる開発を行った経験 ●複数サービスにまたがる認証認可を設計・運用した経験 ●マイクロサービスの開発、運用経験 ●ビジネスレベルの英語力

●キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方 ●本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ●認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーを活用した問題解決に対する想い ●変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 ●相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

正社員

試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

900～1,200万円

昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ストックオプション制度あり

東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付:6階 JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分 働く場所について リモートワークをベースとしています。 メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。 中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。 出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。

フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)

※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後)・入社時特別有給(3日間) 夏季休暇(3日間、7～12月で自由に取得可能) 年末年始休暇(6日間) 看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象 リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日) 慶弔休暇

●交通費実費支給 通勤手当実費支給 ●子ども手当 18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 ●社員同士の交流支援 部活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、四半期1回まで) チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで) 異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで) ●成長サポート サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象) 書籍購入支援 外部研修受講費支給 ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業(試用期間終了後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 ●その他 PC支給 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 全社表彰や部署ごとのアワード

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

基本のフローは下記となります。 ●カジュアル面談(希望された場合) ●書類選考 ●技術課題(オンラインのコーディングテスト) ・アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。 ・詳細は[こちらのページ](https://recruit.caddi.tech/codingtest)をご覧ください。 ●人事面談 ・選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります ●技術面接(エンジニア) ●最終面接(CTO小橋) ●オファー面談 ※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。 ※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。 ご相談ください。 ※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。 極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。

所属組織について Control Plane部への配属を想定しています。 グローバルなマルチテナントSaaSを開発するため、Control Planeの開発を行う部です。CADDi DrawerやCADDi Quoteなどが本質的な機能開発に注力できるよう、共通機能のプラットフォーム化を推進します。 開発組織の全体像は[こちらのスライド](https://speakerdeck.com/caddi_eng/enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao)をご参照ください。