仕事内容
仕事内容
●デザイナーとクライアントへのヒアリング ●要件の抽出、取りまとめ、要件定義での技術面の支援や改善提案 ●制作・開発 ●社内レビュー ●リリース後の運用フォロー、改善提案 業界・規模を問わず、クライアント直の数千万〜数億規模の大手案件を中心に、プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はウェブサイトおよびウェブアプリケーションになり、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です 案件事例 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 ※あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます ・眼科予約システム開発プロジェクト 概要:眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。 クライアント:医療機関向けサービス提供会社 担当:要件定義〜テスト 開発言語:React.js(TypeScript)、PHP(Laravel) 規模:4～5,000万円 ポイント:様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの髙いWebアプリケーションを提供。 ・保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発 概要:保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。 クライアント:大手保険会社 期間:各6ヶ月程度 規模:4〜7,000万円 体制:プロデューサー、PM、開発チーム(5名)、フロントチーム(3名)、インフラチーム(3名) ポイント:クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。 アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり ・通信メディア向け基盤システム保守 概要:クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行う クライアント:大手メディア会社 期間:通年 体制:PM、PL(2名)、エンジニア(6名) ※ 現場全体では20名程 ポイント:直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。 バックエンドはPHPでLaravel、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。 クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。 ・法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト 概要:金融機関に提供するポータルサイトの新規開発 外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。 担当:要件定義～運用保守 人数:7名 開発言語:TypeScript(Nuxt.js, Vue.js)、Kotlin、Springboot、Node.js ポイント:外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。 ・コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト 概要:信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。 インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。 担当:要件定義〜運用保守 人数:15名 開発言語:TypeScript(Next.js)、HTML/CSS ポイント:金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。 ・法人向けDX推進の新規開発プロジェクト 概要:中小企業様のDX推進を目的としたグループウェアWebアプリケーションの新規開発。 CI/CDを回したアジャイル・スクラムによるスピード開発を行う。 担当:要件定義〜運用保守 人数:8名 開発言語:TypeScript(Next.js)、HTML/CSS ポイント:AtomicDesignを採用したデザインシステムによる効率化されたフロント開発。 プロダクトマネージャーやデザイナーと密にコミュニケーションを取りながら一緒に課題解決に取り組むことができる。 ※他にも、某金融系ウェブサイトの運用やLP制作なども行っており、誰もが知る大手企業案件も多数携わっておりますので、気になる方は面接内でご質問ください 開発環境 言語:TypeScript、JavaScript、HTML/CSS フレームワーク:Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js DB:MySQL、Oracle、PostgreSQL サーバー:AWS、Azure、GCP、Linux その他:Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法:ウォーターフォール、アジャイル開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 キャリアパス ・テックリード ・プロジェクトマネージャー ・事業部での組織長やマネジメント職
この求人の魅力
●案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ●プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験可能です。依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ●属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる。クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったこともございます。 ●働きやすさ・ワークライフバランスも担保できます。 ・平均残業時間7.8h(2024年9月時点) ・リモートワーク有。基本週1大崎出社(プロジェクトや状況による) ・副業可 └趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可 └通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用 └残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり ・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可 ・パパママも1/3在籍しております └参観日でのフルフレックス活用、卒業式の有給取得 └お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け └朝早くから勤務し、毎日17時半以降は育児に集中 ●キャリアは自分で選択できます。スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能。 どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます。 年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます(1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談)
採用条件
必須条件
●メンバー層の方 ・Webオープン系言語によるフロントエンド開発経験(目安:3年以上) ∟TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSSなど ●シニア層の方 ※以下すべて必須 ・Web標準を前提としたHTML/CSS、JavaScript(jQuery可)を使用した開発経験3年以上 ・100ページ以上の中規模Webサイトのフロントエンド構築・運用経験 ・レスポンシブサイトのコーディング経験 ・AdobeアプリやFigmaなどのデザインツールの使用経験 ・Git等でのバージョン管理
歓迎要件
●メンバー層の方 ・要件定義(機能要件、非機能要件)、基本設計等の上流工程経験 ・基本設計、詳細設計などのご経験 ・バックエンド開発のご経験 ・チーム先導、後輩指導などリーダー経験 ・金融業界でのご経験や業務知識 ●シニア層の方 ・メンバー育成、マネージメント経験 ・UI/UXを意識したフロントエンド設計経験 ・インフラ(サーバ、データベース)などに関する基礎的な知識 ・情報構造の設計、仕様策定 ・React、Vueなどの各種Javascriptフレームワークでのサイト構築経験 ・WordPress、MovableTypeなどのCMS構築、カスタマイズの経験 ・インタラクション、モーションなどを利用した動きのあるサイト制作経験
求める人物像
●スキル・志向性 ・技術への探究心:新しい技術を常に学び、それを自身の工夫と組み合わせてプロダクトをより良くしていける方。 ・アウトプットへのこだわり:UXを高めるためのインタラクションデザインや、あらゆる期待を超える成果物を生み出せる専門性を持つ方。 ・生産性への意識:業務の効率化を図り、より創造的な作業に時間を費やせるよう工夫できる方。 ●チームワーク・リーダーシップ ・協調性:チームワークを大切にし、メンバーと協力してプロジェクトを進められる方。 ・当事者意識:責任感を持って業務に取り組み、先頭に立って行動できるフットワークの軽さを持つ方。 ・後進の育成:後輩への指導に意欲があり、リーダーやマネージャーを目指している方。 ●マインドセット ・柔軟性:他人の意見やアドバイスを素直に受け入れられる方。 ・ポジティブさ:物事を前向きに捉え、困難にも積極的に取り組める方。
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
450～800万円
給与備考
月給 312,500 円 - 年収:450万円～800万円(月収:31万2千500円～) うち固定残業代 2万4千414円/10h ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します 固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間 固定残業を超える残業代:超えた時間(分)×1.25 ▼他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク手当(一律支給) 通信手当(規定あり)
勤務地
勤務地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます フルリモートは原則認めておりません
勤務時間
勤務時間
フルフレックス制 ※PJTにより異なる
備考
所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無:有
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇(★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による)★取得率87.7% 夏季休暇(有給に含む) 記念日休暇(有給に含む) 年末年始休暇 時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) 産休・育休取得制度(★復職率100%) 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 育児休暇(★男性の取得実績あり)
福利厚生・諸手当
テレワーク手当 副業可 資格取得奨励金制度(200資格超え) 社内外の研修受講可(グロービス含む) 部活動制度 └テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/ピザやお酒も) 結婚祝金制度 慶弔見舞金制度 企業型確定拠出年金制度(選択制) 交通費支給(上限50,000円) PC選択可能(Win/Mac)
社会保険
社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
選考形式
選考フロー
▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい! ↓ ▼面接1~2回 ※面接はオンラインで実施します。 1次:部長/マネージャー 最終:事業部長 ↓ ▼内定・採用 本ポジションにて、応募から採用内定まで、 2週間足らずで内定承諾となった実例がございます。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。
補足情報
補足情報
役割 バックエンドを踏まえたモダンなフロントエンド開発を担う 市場を取り巻く環境において、ウェブサイト制作はバックエンドとの連携がほぼ不可欠となっています。バックエンド開発のチームも同じ事業本部内に在籍しているため、密な連携ができ、プロジェクトを一体となって進めることができます。 また、我々はクライアントがエンドユーザーに提供するウェブサービスの開発を担っており、制作会社にいながら事業会社のウェブサービスやスマートフォンアプリ開発を経験することができます。昨今は特にNext.js、Reactを使ったウェブアプリケーション開発が多くなってきています。 所属事業部(DX事業本部) ●弊社では事業部ごとに採用を行っております ●UXD事業部(UXデザイン)、INT1(インテグレーション第1)で構成されております DX事業本部の環境 ・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。 ・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。 ・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、 フルフレックスや中抜けを活用 しています。 ・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。 ・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。
AMBL株式会社の詳細情報
設立年月日
2001年3月9日
代表者
毛利 政弘
資本金
7,992万円
従業員数
708名
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
事業内容
DX支援事業
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