仕事内容
仕事内容
Backend Engineer(Analysis Platform) は、アプリケーション開発チームや機械学習モデル構築チームと協業し、機械学習、データサイエンスの技術成果をプロダクトへ継続的に提供するためのバックエンド基盤の構築、保守、運用を行います。 また、キャディの持つデータを活用するべく、データ収集パイプラインの構築やデータ活用の促進について、基盤の観点からリードする働きを期待します。 以下に業務例を示します。実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ●機械学習をシステムで利用するためのAPIやBatch基盤構築、CI/CDを用いたデプロイ環境の構築 ●本番環境での監視、パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装 ●同期/非同期基盤上での機械学習処理パイプラインの開発、整備、運用 ●推論・学習プラットフォームのインフラコストの最適化 ●機械学習モデル構築の担当者、Platform担当者とコミュニケーションし、プロセスを文書化 CADDiの Backend Engineer(Analysis Platform) は実プロダクトにおいて機械学習を利用するためのバックエンドの構築・運用をするご経験が積めるのはもちろんのこと、ご経験やご興味に応じて、フロントエンドdemoの作成や新しいMLモデルの作成まで、新しいチャレンジの許容度が広く、技術の幅を広げていける環境です。 開発環境 ●言語 ・フロントエンド: TypeScript ・バックエンド: Rust, TypeScript, *Python* ●フレームワーク・ライブラリ ●フロントエンド: React, Next.js, WebGL, WebAssembly ●バックエンド: Rust (axum), Node.js (Express, Fastify, NestJS), *PyTorch* ●インフラ: *Google Cloud*, Google Kubernetes Engine, Anthos Service Mesh ●データベース・データウェアハウス: CloudSQL(PostgreSQL), AlloyDB, ●Firestore, *BigQuery* ●API: GraphQL, *REST*, gRPC ●監視・モニタリング: Datadog, Sentry, *Cloud Monitoring* ●環境構築:*Terraform* ●CI/CD:*Github Actions* ●認証: Auth0 ●開発ツール: *GitHub, GitHub Copilot*, Figma, Storybook ●コミュニケーションツール: *Slack*, Discord, *JIRA, Miro, Confluence*
この求人の魅力
●熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦する経験 ●機械学習をプロダクトで利用・運用するためのバックエンド構築・運用経験 ●バックエンド、インフラ、機械学習などの領域に精通した多様専門性を持つなメンバーと共に仕事をする経験 ●技術をどのようにビジネスとして価値展開するかまで踏み込んで課題解決をする経験 ●ML Engineerやプロダクトマネジメントのメンバーとも距離が近く、will次第で仕事の幅を広げることができる
採用条件
必須条件
●ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(5年以上) ●ソフトウェア開発におけるリード経験 ・チームリーダーやプロジェクト推進など、規模を問わず、設計・開発・運用やそれに伴う必要なコミュニケーションをリードした経験を重視 ●以下のうちいずれかの経験(2年以上) ・クラウドインフラを用いた共通基盤(インフラまたはバックエンド)の開発経験 ・検索システムまたは推薦システムの開発経験 ・SRE等の活動を通じたクラウドインフラの運用経験 ・機械学習システムにおいて、非機能要件や運用面を考慮しながら設計・開発・運用を行った経験 ●日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 ●テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること ●例:日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
歓迎要件
●大規模サービスでの負荷、スケーラビリティを考慮した開発経験 ●Vertex AI Pipeline、kubeflow、Apache Beam、Sparkなどを用いて機械学習パイプラインを開発した経験 ●ML Engineerと協業し、機械学習、データサイエンスのモデルを継続的に改善・提供した経験 ●機能開発チームと協業し、機械学習を用いたプロダクト機能を設計・実装・運用した経験 ●BigQuery や dbt, Looker Studio を用いた社内外へのデータ活用施策の企画、推進の経験 ●Data-centricに機械学習モデルを改善するために、データ品質を高める施策を実施した経験 ●機械学習、統計、線形代数、コンピュータサイエンスに関連したアルゴリズムの基礎知識 ●外国籍エンジニアなど、異なる言語を利用するチームとの協業経験
求める人物像
●キャディのミッション[「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」](https://caddi.com/ja-jp/company/mission/)に共感する方 ●未経験の技術や物事に対して貪欲に学び挑戦する姿勢がある方 ●本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ●変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 ●相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 ●グローバル化を目指す事業やサービス開発における、チャレンジングな目標や課題へのモチベーション
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
想定年収
年収下限～上限
700～1,200万円
給与備考
昇給年2回 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ストックオプション制度あり
勤務地
勤務地
東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付:6階 JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分 働く場所について リモートワークをベースとしています。 メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。 中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。 出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)
備考
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後)・入社時特別有給(3日間) 夏季休暇(3日間、7～12月で自由に取得可能) 年末年始休暇(6日間) 看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象 リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日) 慶弔休暇
福利厚生・諸手当
●各種手当 交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 遠方在住者は上限6万円/月を支給 子ども手当 18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 ●社員同士の交流支援 部活動支援費(1活動1500円/1名) Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、Q1回まで) チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで) 異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで) ●成長サポート サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象) 書籍購入支援 外部研修受講費支給 ライフイベント・ファミリー支援 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) 引っ越し補助金 ●その他 PC支給 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 全社表彰や部署ごとのアワード
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
選考形式
選考フロー
基本のフローは下記となります。 ●カジュアル面談(希望された場合) ●書類選考 ●技術課題(オンラインのコーディングテスト) アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。 詳細は[こちらのページ](https://recruit.caddi.tech/codingtest)をご覧ください。 ●人事面談 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります ●技術面接(エンジニア) ●最終面接(CTO小橋) ●オファー面談 ※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。 ※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。 ご相談ください。 ※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。 極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
補足情報
補足情報
所属組織について ●CADDi Drawer 開発組織のいずれかのチームへの配属を想定しています。 ●CADDi におけるBackend Engineer(Analysis Platform) の役割については、[こちら](https://levtech.jp/media/article/interview/detail_276/)をご参照ください ●開発組織の全体像は[こちらのスライド](https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants)をご参照ください。 ・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発(図面活用・検索・見積等)、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R&D、Enabling(QA・SRE)、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。 ・「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。 ・開発メンバーのうち2割は海外(アジア、ヨーロッパ、北米など)出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
キャディ株式会社の詳細情報
設立年月日
2017年11月
代表者
加藤 勇志郎
資本金
257.3億円（資本準備金含む）
従業員数
700名
本社所在地
東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）
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