仕事内容
仕事内容
【役割と期待内容】 沖縄開発拠点において、プリセールスエンジニア部隊の立ち上げを担う中核メンバーとして、重要な顧客接点の構築と事業拡大を牽引していただきます。顧客の潜在的な課題を深くヒアリングし、当社のソリューションで解決できる最適な提案を行うことで、顧客の成功を加速させる責任を担っていただきます。沖縄拠点所属の営業および開発チームと密に連携し、技術的な知見を活かした提案活動を通じて、事業成長に貢献していただきます。将来的には、沖縄拠点のプリセールスエンジニア組織の中核として、チームの成長と事業拡大、そして顧客ニーズの多様化に対応できる体制強化を推進することを期待します。 ●顧客の潜在的な課題を深くヒアリングし、最適なITソリューションを提案 ●顧客向け技術提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを実施 ●自社製品やサービスの技術的なデモンストレーションを顧客向けに実施 ●顧客ニーズを開発・プロダクトチームへフィードバックし、製品改善に貢献 ●IT業界の市場トレンドや競合情報を収集・分析し、社内へ共有 ●沖縄の新規開発拠点におけるプリセールス部隊の立ち上げと体制構築を支援 ●顧客との長期的な信頼関係を構築し、事業拡大に貢献 【案件例(沖縄拠点)】 ●大手通信キャリア様の社内DX化システム開発(ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発) ●大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発(ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発) ●大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発(ニアショア10名+オフショア5名、ウォーターフォール開発) ●大手重工業系データドリブン支援開発(ニアショア22名、ウォータフォール開発) ●大手鉄鋼業系基幹システムのモダナイ開発(ニアショア3名+オフショア10名、ウォータフォール開発) ●大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発～運用保守(ニアショア18名+オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール) ●大手運輸業様の社内システム運用保守(ニアショア3名+オフショア6名)
この求人の魅力
【働く環境】 <FPTニアショアジャパン全拠点共通> ●転勤はございません。 ●外国籍6～8割(拠点によって異なる) ●社内公用語は日本語です。 ●平均年齢34歳 ●オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与 ●教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...) ●Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり ●全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能) ●ベトナム語クラスあり ●育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 ●えるぼし認定を取得しました。[沖縄労働局ページ](https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/photoreport_erubosinintei_202501.html) ●ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり 【入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通)】 ●メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 ●メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。最初の1回は、沖縄常駐の人事部社員が実施します。 ●試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。 【FPTジャパングループ全体】 ●働きがいのある会社(Great Place To Work)に認定されました。 ●Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。 ●FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 [FPT Japan--私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所](https://www.youtube.com/watch?v=V4ElYyIGW4Q)
採用条件
必須条件
●顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案できる能力 ●高いコミュニケーション能力と顧客折衝経験 ●提案書・技術資料作成の実務経験 ●IT業界または関連市場トレンドへの深い理解 ●開発チームやプロダクトチームとの連携経験 ●沖縄での勤務に強い意欲がある方 ●ビジネスレベルの日本語力
歓迎要件
●エンジニアでの開発経験 ●オフショア開発経験 ★現在エンジニアの方で、プリセールスエンジニアにキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
求める人物像
●外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 ●多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 ●年功序列ではなく実力で評価されたい方 ●会社の成長に寄与したい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
※試用期間6カ月 ※試用期間中の待遇の変更なし
想定年収
年収下限～上限
400～670万円
給与備考
※能力・経験を考慮の上、決定する。 ●月給には以下を含む ・基本給20万8000円～36万円 ・住宅手当3万円 ・固定残業手当6万5000円～11万5000円(40時間分/月)※超過した分は別途支給 ・家族手当 ●年収には以下を含む ・賞与:2回 ●他(月収、年収に含まないもの) ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年(2年目から支給)
勤務地
勤務地
沖縄県那覇市久米2-2-10 中小企業振興会館 6階 ※転勤は想定していません。 ※原則出社です。 ※変更の可能性がある範囲:FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)
備考
●時間外労働:あり(平均月20時間程度)
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日 ●夏季休暇(1年目3日間、2年目以降5日間) ●年末年始休暇 ●有給休暇(10日～20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇 ●入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能) ●年間休日日数:120日以上
福利厚生・諸手当
<I/Uターンの方向け> ●15万円の引っ越し補助金(一律支給) <全員> ●退職金制度 ●選択制企業型確定拠出年金制度 ●帰省旅費補助8万円(2年目以降) ●Linkedin Lerningアカウント付与 ●慶弔見舞金 ●社内イベント(社員旅行、お花見など) ●クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど
社会保険
厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
選考形式
選考フロー
書類選考→一次面接(PM、採用担当)→最終面接(副社長、センター長、採用担当) ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有
FPTニアショアジャパン株式会社の詳細情報
設立年月日
2017年7月25日
代表者
ルン・ホン・ハイ(Luong Hong Hai)
資本金
5,000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
従業員数
380名
本社所在地
沖縄県那覇市久米2-2-10 中小企業振興会館 6階
事業内容
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
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