仕事内容
仕事内容
FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。 沖縄地場企業とのつながりはもちろん、首都圏に本社を構えるお客様の案件も非常に多く、沖縄にいながら首都圏の案件にプライムで関われることが大きな特徴の一つとなっています。 【期待すること】 ●プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばすこと ●顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばすこと ●会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること ●様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること ●後輩社員のメンタリング、教育 【開発体制】 ●ニアショア開発 ●オフショア開発 ●ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制） いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。 チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。 オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問） 【案件例（沖縄拠点）】 ●大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発） ●大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発） ●大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発） ●大手重工業系データドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォール開発） ●大手鉄鋼業系基幹システムのモダナイ開発（ニアショア3名＋オフショア10名、ウォータフォール開発） ●大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発～運用保守（ニアショア18名＋オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール） ●大手運輸業様の社内システム運用保守（ニアショア3名＋オフショア6名）
この求人の魅力
【働く環境】＜FPTニアショアジャパン全拠点共通＞ ●転勤はございません。 ●外国籍6～8割（拠点によって異なる） ●社内公用語は日本語です。 ●平均年齢34歳 ●オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与 ●教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...） ●Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり ●全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能） ●ベトナム語クラスあり ●育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 ●えるぼし認定を取得しました。[沖縄労働局ページ](https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/photoreport_erubosinintei_202501.html) ●ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり ●沖縄社員インタビュー記事公開中！ [沖縄にいながらベトナム資本のシステム開発会社で働くメリット FPTジャパングループのニアショア部門で働くエンジニアに聞いた](URL) 【入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）】 ●メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 ●メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。最初の1回は、沖縄常駐の人事部社員が実施します。 ●試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。 【FPTジャパングループ全体】 ●働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。 ●Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia™ 2023 ●FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 [FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所](https://www.youtube.com/watch?v=V4ElYyIGW4Q)
採用条件
必須条件
●システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方。 ※使用言語：C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 ●ビジネスクラスの日本語力
歓迎要件
●英語力不問 ●学歴不問 ※運用保守（メンバークラス）、テスター（リーダークラス）も募集しています。 ※インフラ・クラウドエンジニア（メンバー、リーダー、プロジェクトマネージャー）も募集しています。
求める人物像
●将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 ●外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 ●多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 ●年功序列ではなく実力で評価されたい方 ●会社の成長に寄与したい方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。 ●試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。
想定年収
年収下限～上限
320～500万円
給与備考
●月給には以下を含む ・基本給205,000～335,000円 ・住宅手当30,000円 ・家族手当 ●年収には以下を含む ・賞与：2回 ●他（月収、年収に含まないもの） ・残業代 ・昇給：年1回 ・通勤手当：上限2万円/月 ・帰省旅費補助：8万円/年（2年目から支給） ※備考 20時間残業した場合の残業代...32,000～53,000円
勤務地
勤務地
沖縄県那覇市久米2丁目2番地10号 中小企業振興会館 6階 沖縄県那覇市久米2丁目3番地15号 COI那覇ビル 2階 ※転勤は想定していません。 ※原則出社です。 ※変更の可能性がある範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
勤務時間
勤務時間
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
備考
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ●時間外労働：あり（平均月13時間程度）
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日（土曜日、日曜日）、祝日 ●夏季休暇（1年目3日間、2年目以降5日間） ●年末年始休暇 ●有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇 ●入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） ●年間休日日数：120日以上
福利厚生・諸手当
＜I/Uターンの方向け＞ ●15万円の引っ越し補助金（一律支給） ＜全員＞ ●退職金制度 ●選択制企業型確定拠出年金制度 ●帰省旅費補助8万円（2年目以降） ●Linkedin Lerningアカウント付与 ●慶弔見舞金 ●社内イベント（社員旅行、お花見など） ●クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
社会保険
厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
選考形式
選考フロー
書類選考→面接（PM、採用）※回数は1～2回→内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
FPTニアショアジャパン株式会社の詳細情報
設立年月日
2017年7月25日
代表者
ルン・ホン・ハイ(Luong Hong Hai)
資本金
5,000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
従業員数
380名
本社所在地
沖縄県那覇市久米2-2-10 中小企業振興会館 6階
事業内容
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
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