仕事内容
仕事内容
FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。 北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。 [FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について](https://fptsoftware.jp/resource-center/connect/connect-nearshore) ●開発体制 入社後参画を予定している案件について: お客様のロケーションは東京です。 FPTジャパングループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。 現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。 札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。
この求人の魅力
【働く環境】 ●FPTニアショアジャパン全拠点共通 ・転勤はございません。 ・外国籍6～8割(拠点によって異なる) ・社内公用語は日本語です。 ・平均年齢34歳 ・オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与 ・教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...) ・Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり ・全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能) ・ベトナム語クラスあり ・育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 ・えるぼし認定を取得しました。[沖縄労働局ページ](https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/photoreport_erubosinintei_202501.html) ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり ●北海道拠点の環境 ・2025年1月～4月の平均残業時間:約9時間(※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。) ・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。 ・男女比:男性68%、女性32% ・国籍比率:ベトナム48%、日本46%、他国籍6%(インドネシア、スペイン、ロシアなど) ・勤務先:自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。 ・2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。 ・有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり ●入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通) ・メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 ・メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。 ・試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。 ●FPTジャパングループ全体 ・FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 [FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所](https://www.youtube.com/watch?v=V4ElYyIGW4Q) ・働きがいのある会社(Great Place To Work)に認定されました。Great Plave To Workページ [プレスリリース記事](https://fptsoftware.jp/newsroom/news-and-press-release/press-release/fpt-japan-named-one-of-the-best-workplaces-double-award/) ・Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。[Best Workplaces in Asia™ 2023](https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces-international/best-workplaces-in-asia/2023)
採用条件
必須条件
・COBOLでの開発経験が3年以上ある方 ・DB(SQL)を使用した開発経験がある方 ・テスト仕様書作成経験がある方 ・要件定義および基本設計および詳細設計書のご経験がある方(リーダークラス想定) ・健康状態が良好な方
求める人物像
・将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 ・多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 ・年功序列ではなく実力で評価されたい方 ・会社の成長に寄与したい方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
430～670万円
給与備考
※経験・能力を考慮の上決定する ※メンバークラスの場合は固定残業代なし、リーダークラスの場合は固定残業代(40時間)あり 共通: ・住宅手当3万円※一律 ・北海道手当5000円※一律 ・家族手当(該当者)
モデル給与
メンバー: 月給31万～37万円 ・基本給27万～34万円 ・残業代別途支給 リーダー: 月給41万～50万円 ・基本給28万7000円～35万円 ・固定残業代(40時間分)9万～11万円
勤務地
勤務地
札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階 ※転勤は想定していません。 ※原則出社です。 ●変更の可能性がある範囲:FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
勤務時間
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)
備考
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 時間外労働:あり(平均月12時間程度)
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日、日曜日) ・日本の祝日 ・夏季休暇(初年度3日、2年目以降5日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇 ・入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能) ・年間休日日数:120日以上
福利厚生・諸手当
・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助8万円(2年目以降) ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝い、お花見など) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア) <I/Uターンの方向け> ・15万円の引っ越し補助金(一律支給) ・20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)
社会保険
・厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労災保険
選考形式
選考フロー
書類選考→面接(事業所長・採用部 対面又はオンライン)→内定 ※面接回数は1～2回 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有
FPTニアショアジャパン株式会社の詳細情報
設立年月日
2017年7月25日
代表者
ルン・ホン・ハイ(Luong Hong Hai)
資本金
5,000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
従業員数
380名
本社所在地
沖縄県那覇市久米2-2-10 中小企業振興会館 6階
事業内容
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
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