システムエンジニア(サブリーダー、メンバー)/ 福岡 / FPTニアショアジャパン株式会社

ウォーターフォール開発において、基本設計、機能設計、詳細設計、プログラム製造、試験工程に携わっていただきます。 ●案件例 通信キャリアの店頭契約業務で利用されるタブレット向け業務システムのUI/UX開発プロジェクトです。 ・チーム規模:20名程度 ・役割:サブリーダー、メンバー(ご経験による)

●会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結社員数4,800名超え、2024年度で売上728億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、尊敬する日本人の社員を積極募集中です。 ●社内の雰囲気 ・交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。 社内は8割が外国籍の方ですが、皆さんとてもフレンドリーです。 ・社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。 ・ベトナム語がしゃべれなくても大丈夫です。(社内公用語は日本語です。) ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。 ・コーヒーサーバーがあるので、無料でコーヒーやお水、お茶を飲むことができます。 ・オフショア側との連携において、英語が必要となる場合があります。 (入社時には英語力の評価はありませんのでご安心ください。)

・開発経験4年以上(基本設計～総合試験の一連の経験をお持ちの方) ・言語:JAVA,TypeScript,VueJS,NodeJS のいづれかの開発経験

・REST API設計・実装経験 ・Jest,JUnit等を使った単体テスト、自動テストの実装経験 ・Git等バージョン管理ツールの利用経験 ・Datadog利用経験 ・MSCPやGHCPなどAIの利用経験 ・チーム開発経験 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考力をお持ちの方

・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方必要な語学、学歴

正社員

450～600万円

※経験・能力を考慮の上決定する ●月給には以下を含む ・基本給296,000～440,000円 ・住宅手当30,000円 ・家族手当 ●年収には以下を含む ・賞与:2回 ●他(月収、年収に含まないもの) ・残業代 ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年(2年目から支給)

福岡県福岡市博多区東比恵三丁目 東比恵ビジネスセンター7階 福岡開発センター 転勤は想定していません。 原則出社です。 変更の可能性がある範囲:FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅

9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)

時間外労働:あり(平均月40時間程度)

・完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日

・退職金制度 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助8万円(2年目以降) ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア) <I/Uターンの方向け> ・15万円の引っ越し補助金(一律支給) ・20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

●書類選考→適性検査+1次面接(事業部長、対面又はオンライン)→内定 ※応募書類:履歴書、経歴書 ※基本的に1回で内定