仕事内容
仕事内容
電力システム製作所・電力ICTセンターで取り組む事業における「開発エンジニア」「プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ」「品質保証・品質管理を行うエンジニア」を該当求人にて幅広く検討させていただきます。ご登録いただいた情報を拝見し、電力ICTセンターにてご検討させて頂きます。 ●使用言語、環境、ツール 使用言語:(システム系の開発)Java・JavaScript、(通信機器の開発)C言語 環境:オンプレ(Linux・Windows)・クラウド(AWS、Azure)、データベース(Oracle・PostgreSQL他) ツール:Redmine・Gitなど
この求人の魅力
●業務のやりがい・価値・魅力 やりがい:低炭素かつ低廉で安定的なエネルギーシステムの実現に貢献できます。 価値:電力システムのデジタル化に向けた電力デジタルソリューションの提供 魅力: ①先進かつ高難度・大規模なソリューション提供への貢献実感 ②顧客と共有する達成感とプロフェッショナル人材への成長の実感 ③カーボンニュートラルの実現支援を国内・海外問わず拡大し事業伸長中 ●キャリアパス 設計担当、品質担当として当社のシステム・アプリケーションの理解を深めていただいた後、設計リーダ、品質管理リーダとしてステップアップします。その後、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダ、もしくは、技術エキスパートとして活躍していただきます。
採用条件
必須条件
●開発エンジニア ・アプリケーション・ソフトウェア開発、クラウド開発、組み込み開発いずれかにおいて、「基本設計」「アーキテクチャ設計」いずれかの3年以上のご経験 ●プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ・品質保証・品質管理 以下いずれかの経験 ・システム開発における上流工程のご経験 (プリセールス、顧客との企画/要件定義/基本設計など) ・開発要員20人以上、または、工期半年以上、 または、1億円以上のシステム開発のご経験 ・電力関係のシステム開発のご経験 ・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントの3年以上のご経験 ・Java/JavaScriptを使用したWebシステム開発のご経験
歓迎要件
・クラウド関連資格 ・ERP関連スキル ・電気工学、情報工学、ソフトウェア工学、数理工学、数学、通信工学などを専攻されていた方
求める人物像
・社内・客先との折衝能力を有している方 ・プロジェクト完遂への責任感を有している方 ・新しい技術への積極的な取り組みが進める方 ・理論を製品として実現する力をお持ちの方 ・チームでの開発に達成感を得られる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
想定年収
年収下限～上限
450～1,200万円
給与備考
●賃金形態:月給制 ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務および休日手当は別途支給する。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
勤務地
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町 1-7 横浜ダイヤビルディング 29F
勤務時間
勤務時間
9:00～17:30(横浜地区)
備考
フレックスタイム制:有
休日・福利厚生
休日・休暇
●年間休日:124日(2024年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
福利厚生・諸手当
●寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室を設置)
補足情報
補足情報
●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・配属部門における女性比率:14.4%(募集している3部門より算出) ・平均残業時間:20時間～30時間 ・出張頻度:月1回～週に1回、国内や海外等部門により差がございます。 └開発エンジニア、品質保証/品質管理エンジニア:月0～3回(月0～8日) └プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ:月3～4回(月5～10日) ・リモート勤務:目安週2回程度 (会社ガイドラインにより週60%出社を呼び掛けております) ・フレックスタイム:子どもの送迎や急な呼び出し、通勤時の混雑を避けて出社するなど各々で活用しております。 ・ハイブリッド勤務:出社とリモートをそれぞれ活用した勤務も可能です。例えば夕方までオフィスで勤務し一度お子様のお迎え、家事を行った後にリモートで業務に戻るといった形で活用している社員もございます。 ・その他の実績のある両立支援制度: ①休職制度(出産支援、育児休職、介護休職) ②短時間勤務制度(妊娠短時間、育児短時間、介護短時間) ③セルフサポート休暇制度(従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度) ④時間単位休暇制度(年次有給休暇を1時間単位で休暇できる制度) ⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助) ●組織のミッション (1)カーボンニュートラルでレジリエントなエネルギー社会の実現 (2)グローバルレベルでのオープンイノベーションの推進
三菱電機株式会社の詳細情報
設立年月日
1921年1月15日
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円
従業員数
149,914名
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
三菱電機株式会社が募集している他の求人・転職情報
データエンジニアの他の求人・転職情報