【神奈川/WEB面接可】製造業向けWebアプリケーション開発エンジニア【横断事業推進プロジェクトグループ】

製造業向けアプリケーションの設計・実装・テスト・品質改善までをリードいただきます。 既存メンバーと連携しながら、開発のスピードと品質を両立し、チームの技術的な中核を担うポジションです。 ≪具体的には≫ ・要件定義、設計、実装、テスト、運用までの一連の開発プロセス ・Webアプリケーションの設計・実装・テスト・レビュー・リリース ・クラウド環境(例:AWS, Azure, GCP)を活用したアプリケーション構築 ・ユーザー視点でのUI/UX改善提案と実装 ・AIを活用した業務の生産性改善・新たな価値創出 ・他部門との連携によるSaaS事業環境の整備 ・顧客訪問を実施し、各機能のユーザーヒアリング、顧客価値の具現化 ・リリース後の不具合対処など、技術面での問い合わせ対応 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・フロントエンド:Typescript(Reactなどのフレームワークを用いたWebアプリ開発) ・バックエンド:C#,Java(アプリ・APIサーバ実装経験) ・インフラ:Azure/AWS/Google Cloud(パブリッククラウド用いたアプリ開発・運用経験) ・その他:OpenAI / GitHub

●職場環境 ・自席:フリーアドレスオフィス ・勤務形態:テレワーク可(目安:週1日) ・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週 ・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり) ●業務のやりがい ・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。 ・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。 ●事業/製品の強み ・製造業の業務課題に近い領域で、社会的意義のあるシステム開発に携われます ・既存サービスの運用だけでなく、新規テーマの開発に関われる可能性があります ・小回りの利く体制で、技術提案や改善提案がしやすい環境です ・現場理解と技術の両面を活かせるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です ●想定されるキャリアパス 事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。

・Webアプリケーション開発経験:5年以上 ・SaaSアプリケーションの基本構造・運用に関する知識 ・基本設計～実装～テストの一連の経験 ・チーム開発経験(Git等のバージョン管理ツール利用経験) ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力

・アジャイル開発やスクラムの実践経験 ・開発リード、サブリーダー、テックリードの経験 ・新規事業やサービス企画への参画経験 ・クラウドサービス(AWS, Azure, GCPいずれか)の利用経験 ・AzureのPaaSサービス(App Service, Azure Functions, Azure SQL Database等)の利用経験 ・CI/CD環境構築、テスト自動化、DevOpsの実務経験

・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。 ・顧客課題を起点として、より良い製品を届けたいというパッションを持つ方 ・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方 ・周囲と協力しながら、チーム全体を前進させられる方 ・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方

正社員

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)

800～800万円

●賃金形態:月給制 ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

9:00～17:30

所定労働時間:7時間45分(休憩45分) フレックスタイム制:有

●年間休日:125日(2025年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)

●寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当など

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

●組織のミッション 部:統合ソリューション開発センターDX推進部 ・統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの開発・商品化および技術開発マネージメント 課:アプリケーション開発1G ・顧客課題起点の新たな価値創出 ・PoC止まりにしない実運用アプリケーションへの育成 ・事業部自走を前提とした型化・移管による全社展開