仕事内容
仕事内容
大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画して頂きます。 プロジェクトメンバーとして、主にインフラ設定・テストや運用・保守から入り、業務の幅を拡げて頂きます。 【具体的プロジェクト例】 ▽カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ:仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等 ・言語/環境:VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ:設計構築、セキュリティの運用連携 等 ・言語/環境:AWS、Azure 他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等 ・対応フェーズ:設計、構築、運用、負荷分散装置、 ・言語/環境:BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト 他
この求人の魅力
【会社、仕事の魅力】 ●担当プロジェクトは専任の営業担当から5~15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。 会社側が勝手に決定することはありません。 ●自社開発によるJava/ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中! インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。 これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。 ●キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。
採用条件
必須条件
●学歴不問 ●インフラ設計・構築の実務経験がある方。 ※サーバー、ネットワーク、データベースのいずれかで可。 ※運用保守、監視、キッティングのみの方は対象外となります。
歓迎要件
●サーバー、ネットワーク、データベースのうち複数の経験がある方。 ●ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方。 ●ITリテラシーが備わっている方(Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等 基本的な事)
求める人物像
●清潔感がある方。 ●仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ●周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ●チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
有:6ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)
想定年収
年収下限~上限
300~450万円
給与備考
●年収(年俸制) ※直近3年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています。 経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします。 ●昇給 年1回 (入社1年後、代表の清水と1:1の面談により決定。現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり。) ●賞与 年2回(7月、12月) ※基本給の半分をそれぞれ支給。 ●手当 ・交通費全額支給 ・資格手当 ベンダー資格:一時金支給(受験料の3倍) 基本情報処理技術者 : 1万円/月 応用情報技術者 : 1万5千円/月 ・残業手当(みなし残業40時間有/超過分は全額支払い) ・U/Iターン支援 他
勤務地
勤務地
東京都台東区上野7-7-6 TT上野駅前ビル9階 23区を中心に、首都圏エリアの客先に常駐 ・転居を伴う転勤はありません。 ・リモートワーク 70% ●本社所在地
勤務時間
勤務時間
9:30~18:30
備考
(休憩1時間) ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。 ・全社平均残業時間 15時間/月
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 (年間130日以上、前年実績130日) ・有給休暇(消化率100%) ・産休、育休制度(男女ともに取得可) 他
福利厚生・諸手当
・確定拠出年金制度 ・参加自由の社内イベント(オンラインもくもく会、全社員参加Slack 他) ・ランチミーティング(会社負担) ・自社開発e-ラーニングシステム無料受講 他
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
受動喫煙対策
あり(常駐先規定に従います)
選考形式
選考フロー
・履歴書による審査および面接(原則1回) ※履歴書に顔写真を貼付してください。 (必須)
フォワードソフト株式会社の詳細情報
設立年月日
2013年12月
代表者
清水 健一
資本金
9800万円
従業員数
232名
本社所在地
東京都台東区上野7-7-6 TT上野駅前ビル9階
事業内容
・「システム開発」:上流から下流まで幅広い経験値をもつエンジニアが客先のニーズに合わせて最適な提案・納品を行う ・「教育・研修事業(東京ITカレッジ等)」:未経験から技術スキルとヒューマンスキルの両面を備えた優秀なIT人材を育てる ・自社でエンジニアの育成から開発・案件参画まで一貫して支援
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