コーポレートITエンジニア(社内IT基盤企画・プロジェクト推進)<フルリモート可>AD0074

情報システム統括室コーポレートITグループにて、さくらインターネットグループ従業員向けITサービスを中心に、既存メンバーと協力しながら実務をご担当いただきます。 既存業務への理解を深めたうえで、将来的には中長期的な視点から、ITシステム全体のグランドデザインにも関わっていただくことを想定しています。 当グループでは、従業員向けPCの提供や、グループウェアをはじめとする従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入・運用を行っています。 今後も業務領域の拡大が見込まれる中、リモートワークとセキュリティを両立させ、従業員の業務を支える役割を担っていただきます。 自身が得意とする専門分野の技術と経験を活かすとともに、既存メンバーが担う領域にも関わりながら、コーポレートIT全体に視野を広げて活躍いただける方をお待ちしています。 【具体的には】 下記は業務内容の一例であり、メンバーで分担しながらプロジェクトやタスクを進めます。 Microsoft 365 / Entra ID、Google Workspace等の全社SaaS基盤の企画・導入・高度化 ゼロトラストをはじめとするコーポレートITセキュリティ施策の企画・推進 社内ナレッジ/コラボレーション基盤の刷新　(弊社環境 : Confluence、Jira等) 既存システムの更改、統合、廃止に関する企画・ロードマップ策定 部門横断プロジェクトのPM / PL、ベンダー・社内関係部署との調整 ※企画・調整だけでなく、必要に応じて自ら設定・検証・実装にも関わっていただきます。 期待する将来像 入社後は、まず担当領域のプロジェクトや施策をリードしていただきます。 その後は複数のコーポレートIT領域を横断し、全社IT基盤の中長期ロードマップを策定するとともに、重要プロジェクトを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

●単なる社内システムの維持管理ではなく、会社全体の働き方・セキュリティ・業務生産性に直結するIT基盤の企画から携われます。 ●Microsoft 365、Google Workspace、Entra ID、MDM、各種SaaS、ナレッジ基盤など幅広い領域を横断しながら、大規模なIT環境を自ら企画し、実際に変えていく経験を得られます。

PM / PL として、社内システムの企画・要件定義・設計・開発/構築・運用経験　※プロジェクトの規模は問いません Microsoft 365、Entra ID、ITセキュリティ / ガバナンス、SaaS統制管理等の分野において、複数領域に関する設計・構築・運用経験 社内関係者やベンダーなど複数のステークホルダーと調整し、プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験

要件定義書、仕様書、設計書等の文書作成経験、スクリプト開発経験 Microsoft 365以外のSaaSサービス(例 : Google Workspace、Atlassian等)に関する設計・構築・運用経験 組織上位者に対する企画立案の説明や、年度予算立案のご経験

与えられた要件を実行するだけでなく、現状の課題を発見し、あるべき姿を考えて提案できる方 特定製品だけに閉じず、コーポレートITが提供するサービス全体を俯瞰して物事を考えられる方 技術、セキュリティ、ガバナンス、ユーザー利便性等、様々な要素をバランス良く考えられる方 企画や調整だけでなく、必要に応じて自ら技術的な検証や実装にも取り組める方 関係部署や利用者との合意形成を行いながら物事を進められる方

正社員

試用期間3ヶ月

700～1,000万円

[基本給(月)下限] 374,000 円 [基本給(月)上限] 542,000 円 [固定残業金額(月)下限] 62,000円 [固定残業金額(月)上限] 88,000 円 [その他固定手当(月)下限] 25,000円(通信住宅手当) ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ●昇給・賞与 【給与改定】 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 【賞与】 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 ●諸手当 【残業手当】 [残業手当]　固定残業手当 時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間(月)下限]　20時間

北海道 東京都 大阪府 福岡県 日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、 　通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 　・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 　・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 　・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

9:30～18:30

休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 中抜けはできません。 時間外労働 : 有 労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間

[休日]　完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日]　125日(2025年度) [有給休暇]　入社時20日付与。 1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 (試用期間終了後)

[通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 [通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 [次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接