【AMBL株式会社】THRD/ITエンジニア研修担当

社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務(研修企画/教材作成～実施)担当を募集します。 ・研修企画(新卒研修の設計など) ・研修実施(登壇、指導、評価など) ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ▼想定される研修領域 [IT全般領域] ・基礎研修:生成AI活用、アルゴリズム、Git [DA領域] ・クラウド研修:AWS ・SQL研修:Snowflake ・プログラミング研修:Python 組織の雰囲気 技術人材開発部には、全体で5名(部長:1名・マネージャー:1名・メンバー:3名)の社員が在籍しています。 今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。 少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、 自らの成長も志すような方に向いている職場です。

・AIエンジニアまたはデータアナリスト・データサイエンティストとしての実務経験(目安2年以上) ▼加えて以下いずれかの「育成・指導」に関する経験が必須 ・社内外での勉強会や研修への登壇経験(講師として研修を提供した経験) ・研修教材やマニュアル、カリキュラムなどのコンテンツ制作経験 ・現場でのOJT担当、または後輩・メンバーの育成や指導の経験 ※ 推薦時のお願い、指導人数・具体内容の明記必須とさせていただきます。 (指導再現性の確認のため）

・事業会社において、エンジニアの育成計画や教育カリキュラムを立案した経験 ・ワークショップデザインやインストラクショナルデザイン(教育設計)の学習経験

・社員一人ひとりの成長を一番近くで支えるため、組織の技術底上げに貢献している実感を強く得られます。 ・「教えることで、自分が一番学ぶ」――最新技術(クラウド・生成AI)に触れ続け、自身の市場価値を最速で引き上げられる環境です。 ・物事を論理的に捉え、実現に向けてカリキュラムを組み立てる力、そしてそれを誰にでも伝わる言葉にするファシリテーション能力が身につきます。 このような思考を持つ方に おすすめのポジションです! ・現場でOJTや後輩指導をする中で、「プレイヤーとして技術を極めるより、誰かの成長に伴走する方がワクワクする」と気づき始めた方 ・「人に教えること」の楽しさを知り、エンジニアとしての経験を活かして教育のプロへキャリアシフトしたい方

正社員

試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

500～700万円

応相談 基本給 316,000円～+固定残業代 24,688円～/10時間分を含む) ※スキル・経験を考慮し決定します。

東京都 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 (在宅勤務併用可 ※原則フルリモート不可) 本社および各プロジェクト先(都内および近郊･リモートワーク併用)

フルフレックス制

所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※コアタイムなし ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00 ※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)

●年間休日125日 ●完全週休2日制(土日祝) ●有給休暇(入社日付与 初年度最大14日) ●夏季休暇(3日有給付与に変更) ●記念日休暇(1日有給付与に変更) ●年末年始休暇(12/29~1/3) ●時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ●産休育休取得実績(復職率100%) ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇

●入社時有給付与(初年度最大14日付与※入社月に異なる) ●テレワーク手当(一律4,000円支給) ●資格取得奨励金制度(11,000円～141,000円/1種につき) ●結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与) ●企業型確定拠出年金制度(選択制) ●社員紹介制度(100,000円～500,000円) ●副業制度(規定あり) ●定期健康診断 ●慶弔見舞金制度 ●産休・育休制度(100%復帰)

社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい! 　　　　 ▼面接(2回) 1次:マネージャー(オンライン) 最終:部長(対面) ※場合により、面接回数が追加される可能性もございます。 　　 ▼内定・採用