【案件事例有_東京】インフラPM/ITコンサルタント候補 時価総額1兆円への挑戦/リモート案件有【(株)Branding Engineer雇用】

株式会社TWOSTONE&Sonsグループが手掛ける新規ビックプロジェクトの初期メンバーを大募集します! ●案件事例① 【案件名】 プライム上場事業会社のDXプロジェクト推進 【案件概要】 ・プライム上場事業会社における、社内システム導入・活用におけるプロジェクトマネジメント業務 ・販売管理システムやその他社内DXにおけるAI活用など見越した、データ基盤・システムアーキテクチャの要件定義・設計を行う ・ビジネス部門と開発部門の間に立ち、大規模システムリプレイス案件をPMとして推進する 【スキル】 <必須> ・PMとしてシステム導入・リプレイス・データ統合基盤の構築プロジェクト等(全部でなくても可)を推進した経験 ・5～10名以上のチームメンバーを抱え、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを引っ張った経験 ・いづれかのSaaS製品の導入・リプレイスプロジェクト経験 ・アジャイル開発の経験 <尚可> ・事業会社のDX部門に勤めていた経験 ・Salesforce、GCPに関する知見 ●案件事例② 【案件名】 ネットワークエンジニア(PM/PLクラス) 【案件概要】 ・企業・官公庁向けネットワーク案件において、提案・要件定義から設計、構築、移行、運用支援まで一貫して対応できるネットワークエンジニアを募集 ・単なる設計構築要員ではなく、顧客との折衝を通じて課題を整理し、最適なソリューションを提案 ・プロジェクト推進やベンダーコントロールを主体的に実施できる方を求めている ・特に、顧客折衝・提案書作成・プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロールの経験を重視 ・技術力+自走力・調整力・説明力を兼ね備えた方を希望 【スキル】 <必須> ・プロジェクト推進、マネジメント経験(スケジュール管理、課題管理、リスク管理、ベンダーコントロール、顧客説明・報告) ・ネットワーク設計・構築経験5年以上(TCP/IP、VLAN、STP、OSPF、BGP、VPN、NAT、ACL、Firewall、Proxy) ・要件定義から導入までの一連の工程経験 ・設計書および関連ドキュメント作成経験 <尚可> ・PMまたはPLの経験 ・官公庁案件経験 ・大規模ネットワーク更改案件経験 ・SD-WAN設計・構築経験 ・SASE導入経験 ・ゼロトラスト導入経験 ●案件事例③ 【案件名】 大手通信キャリア会社における基幹システム内製化PMO 【案件概要】 ・来年いっぱいをかけて移行する基幹システムの内製化プロジェクトが本格的に動き始めようとしている ・プロジェクト全体についてはTech側組織にてリード予定 ・Business Unit側である組織に別途体制を構築し、顧客影響を最小限、計画的かつ円滑に進められるよう推進 ・PMOとして案件をとりまとめする役割 【スキル】 <必須> ・中大規模の基幹システム開発・刷新・移行プロジェクトにおけるPM/PMO経験 ・複数システム・複数チームが関与するプロジェクトでの推進経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・進捗・課題・リスク・依存関係・意思決定事項等の管理、および関係者へのレポーティング ・システム開発ライフサイクル全般に対する理解・経験(要件定義、基本/詳細設計、開発、各種テスト、移行、リリースまで一連の工程を理解していること) ・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・業務部門、開発部門、ベンダー等との調整・課題解決を自律的に進められること <尚可> ・基幹システムのマイグレーション/リプレイス経験 ・レガシー・外部パッケージから内製システムへの移行経験 ・大規模プロジェクトにおける移行・Cutoverの経験(データ移行、並行稼働、業務移行、リハーサル、Go/No-Go判定等) ・通信・BSS/OSS・課金/請求領域の経験または知識 ・マルチベンダー環境でのPMO経験 ・経営層・部門責任者向けの報告資料作成、会議体運営、意思決定支援の経験 ●案件事例④ 【案件名】 大手事業会社向けセキュリティ製品導入PMO 【案件概要】 大手事業会社におけるセキュリティ製品の導入プロジェクトにて、体制強化に伴うPMOの追加募集となります。 製品選定などの超上流工程から、実装・運用に落とし込むまでの幅広いフェーズを担当していただきます。 【スキル】 <必須> ・インフラ領域でのPMO経験(目安:5年以上) ・セキュリティ製品の導入経験 ・セキュリティ製品における要件定義から運用までの一貫した経験 <尚可> ・新しい技術に対する高いキャッチアップ意欲 ※変更の範囲:会社の定める業務

●キャリアアップ 入社された 90%以上の方が60万円～100万円ほど年収がUP しております。 上流工程〜幅広いフェーズに参画可能、一気通貫型で参画できるプロジェクトも豊富、また今後ITコンサルタント領域にも挑戦されたい方も大歓迎で、弊社のコンサルティングファームの子会社のポジションもございますし、Midworks内でもキャリアアップが可能です。 様々な経験と成長機会があるため、面談、面接を通じて キャリア設計を一緒に 考えていけたらと思います。

●学歴:専門学校卒、高専卒以上 ●国籍:国籍は問わないが、日本語の流暢さは必須 ●求めるスキル: ・システム要件に応じた最適なアーキテクチャ設計 ・仮想化基盤(VMware, KVM, Hyper-V等)の設計・構築

・ストレージ(SAN/NAS)の設計・最適化 ・パフォーマンスチューニング 　└サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースのボトルネック分析 ・IaC の導入と運用(例:Terraform、Ansible) ・インフラ層でのセキュリティ設計と施策実行(ファイアウォール、WAF、認証基盤等)

・清潔感がある ・端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的 ・感情が豊かである

正社員

試用期間:入社日より6カ月間 試用期間中における給与の変動はございません

600～1,200万円

理論年収(賞与2回込み) <給与内訳> ・基本給:324,400円～ ・職務手当:30,000 円 ・定額残業代:82,000円～ 143,000 円(法定時間外労働30時間分) ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 本社所在地 ※プロジェクトにより異なる ※フルリモート、ハイブリット、出社等相談可 ※変更の範囲:会社の定める事業所　

10:00~19:00(休憩1時間)

※プロジェクトによって一部異なる

※完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇

●交通費支給 ●インフルエンザ予防接種支援 ●育児休業・産後パパ育休制度 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●入学祝い金 ●受動喫煙対策 ●慶弔金 ●iettyBIZ　「お部屋探しをサポート」 ●給与改定(年2回) ●社内懇親会あり ●資格取得補助 ●引っ越し補助制度 ●リファラルコミット制度 ●社員持株会制度

●社会保険完備 ●雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

喫煙室設置

・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。

●配属会社 株式会社Branding Engineerへの入社になります。 また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。