仕事内容
仕事内容
組織説明 ・配属グループは、MGRの元、エンジニアが14名ほど在籍しています。 ・全員中途入社者となり、さまざまなバックグラウンドを持った方が活躍しています。 全社のデータ活用を支える基盤の企画・設計から構築・運用まで一貫して携わっていただきます。 ●データ活用基盤の構想化検討/ロードマップ策定/ソリューション選定 ●現状のデータ活用環境の主要課題の整理/改善策の方針・実施 ●データマネジメント方針策定(ガバナンス、メタデータ管理、品質管理)およびデータ活用プロセスの整備 ●構想化検討後のデータ環境構築またはデータ活用プロジェクト計画の計画・推進(要件定義～運用まで) ●パイプライン開発、ETL/ELT設計 開発環境 【言語】Pythonなど 【データ管理・基盤】Oracle、MySQL、Redshift、BigQuery、Databricksなど 【BI】Looker、Tableau、PowerBIなど 【ソースコード管理】Git 【プロジェクト管理】Backlog 【インフラ】AWS、GCP、Azure 【課題管理、コミュニケーション】Slack、teams 働き方 ●フレックスタイム制度を導入。 子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。 ●リモートワークを推進しており、9割がリモート主体の就業です(必要に応じて出社の必要あり)。 遠隔地にお住まいの方のフルリモート就業も可能です(要相談)。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。 ●PC選択(Mac・Windows)が可能。 ●研修受講、イベント登壇、副業など自己研鑽を推奨。マルチクラウドでの技術検証も行え、学習環境も充実しています。 社員インタビュー データマネジメントの重要性を探る―データ総研×パーソルキャリア特別座談会 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/250219_01
この求人の魅力
特徴/魅力 ●大規模データ環境:主力サービスであるdodaは法人・個人をマッチングするリボンモデルです。法人企業の求人データや個人の支援データといった膨大なデータを保有しており、ビックデータの分析環境構築に携わることが可能です。 ●マルチクラウド環境:分析プラットフォームはAWS、GCP、Azureマルチクラウドで構成されているため、様々な技術に携わることが可能です。 ●超上流工程の経験:企画・構想化検討段階からシステム構築・導入・運用までの全行程を担当できます。 ●キャリアパス:データアーキテクト/基盤リードといった役割やマネジメント/エキスパートといった管理職への成長機会があります。
採用条件
必須条件
●データベースに関する基礎的な知識(SQL, RDB, NoSQL, DWHなど) ●データ活用環境(データ分析基盤など)の構築、または、データ活用の実務(戦略、分析、施策改善等)の経験 ●システム要件定義の経験 ●システム開発の経験3年以上(Python、Javaなど)
歓迎要件
●システム構想化検討、RFI・RFP策定または提供(回答)経験 ●大規模なビッグデータ分析環境構築/運用経験 ●システム開発でデータモデル作成経験 ●BIを利用したデータ分析経験(Looker,Tableauなど) ●機械学習モデルの実装経験 ●データマネジメント方針策定や業務の経験 ●事業会社またはSIerでの開発プロジェクトマネージャー/リード経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし
想定年収
年収下限～上限
600～1,000万円
給与備考
【給与形態】年俸 【想定給与】500,000 ～ 834,100 円 (基本給: 406,000 円 ～) 【固定残業】あり 【固定残業時間】30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 【固定残業代】94,700 円 ～ 給与備考 ※想定給与は固定時間外手当又は裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ●年収:600万円～1000万円 ●月給:500,000円～834,100円 ●基本給:406,000円～676,700円 ●固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,700円～157,400円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ●半期年俸制 ●昇給・昇格:有(年2回評価機会有 ※2024年度実績) ●別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB・C いずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1～2日出社 ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし
勤務地
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 大手町オフィス ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ●アクセス オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ●在宅勤務 リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ●通勤スタイル ワークスタイルB・C いずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1～2日出社 ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし
勤務時間
勤務時間
【勤務形態】フレックスタイム制度
備考
フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00) 休憩/60分
休憩時間
休憩/60分
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日123日 年間有給休暇10 ~20日 2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30 ~1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
福利厚生・諸手当
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考形式
選考フロー
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 (ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります) ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
パーソルキャリア株式会社の詳細情報
設立年月日
1989年6月
代表者
瀬野尾 裕
資本金
1,127百万円
従業員数
7,048名
本社所在地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
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