【大阪】Midworks事業本部 開発エンジニアオープンポジション【(株)Branding Engineer雇用】

システム開発における、フルスタックエンジニア、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかを担当いただきます。各チームにおいて上流工程～設計、構築～運用業務をお任せ致します。 ●具体的な仕事内容 ・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用 ・JavaScript/TypeScript(React)を用いたフロントエンドの設計、開発、運用 ・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修 ・Androidアプリ開発 ・新規機能の要件定義～設計、開発～テスト ●お任せしたいプロジェクト・実例 ・大手不動産会社向け 新規プロダクト開発 ・大手自動車会社向け 大規模基幹システム ・大手流通小売会社向け WEBアプリケーション開発 ・某飲食店向け SaaSのエンハンス開発業務 ・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修 ●主な業界 ・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ●主な開発環境 Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel) Javascript/Typescript(React.js/Vue.js) iOS(Swift/Objective-C)、Android(Java)/Kotlin/Flutter クラウド(AWS/Azure/GCP) など ●業務内容:会社の定める業務

※学歴不問 ・開発経験(2年以上) ・円滑なコミュニケーションが取れる方

・要件定義～設計フェーズの実務経験 ・AWS構築経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず) 様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。 ご自分の強みはぜひアピールしてください。 AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に活かせます。 ・語学 なし ・資格 なし ・学歴 不問

正社員

入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません

420～840万円

●給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:73,000円～ 334,000 円 ・定額残業代:90,000円～179,000 円 (法定時間外労働30時間分) ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 ※プロジェクトにより異なり、リモーワーク相談可 勤務地:会社の定める事業所

10:00～19:00(休憩1時間)

※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇

・交通費支給 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラルコミット制度(50万円) ・ベビーシッター育児支援割引券 ・育児休業・産後パパ育休制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い金 ・視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ・GG tech※以下詳細記載 ・ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ・慶弔金 ・iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ・給与改定(年2回) ・交通費支給 ・副業制度 ※競合する事業は除く ・社内懇親会/各種勉強会 ・資格取得補助 ・引っ越し補助制度(20万円) ・勤続表彰制度 ・リファラルコミット制度 ・社員持株会制度 ●スキルアップ支援 ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。

・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

喫煙室設置

・書類選考 ・1次面接 ・最終面接 ・内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。

●入社事例 ・40代前半/Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。 前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、BEの成長性を感じ入社 ・30代前半/SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで 一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。 前職よりも残業することなく年収50万円UP、BEのエンジニア支える制度に惹かれ入社 ●参考URL [企業ホームページ](https://b-engineer.co.jp/) [エンジニアメンバーインタビュー動画](https://youtu.be/d6A7h0dH6QA?feature=shared) [株式会社TWOSTONE&Sonsコンセプトムービー](https://youtu.be/mWnkkhleG1M?feature=shred)