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株式会社 Branding Engineer

株式会社 Branding Engineer

【名古屋】Midworks事業本部 開発エンジニアオープンポジション【(株)Branding Engineer雇用】

職種

バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア) / フルスタックエンジニア / モバイルアプリエンジニア

年収

420~840万円

勤務地

愛知県(名古屋市)

職種

バックエンドエンジニア(サーバーサイドエンジニア) / フルスタックエンジニア / モバイルアプリエンジニア

年収

420~840万円

勤務地

愛知県(名古屋市)

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仕事内容

仕事内容

●具体的な仕事内容 ・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用 ・JavaScript/TypeScript(React)を用いたフロントエンドの設計、開発、運用 ・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修 ・Androidアプリ開発 ・新規機能の要件定義~設計、開発~テスト ●お任せしたいプロジェクト・実例 ・大手不動産会社向け 新規プロダクト開発 ・大手自動車会社向け 大規模基幹システム ・大手流通小売会社向け WEBアプリケーション開発 ・某飲食店向け SaaSのエンハンス開発業務 ・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修 ●主な業界 ・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・主な開発環境 Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel) Javascript/Typescript(React.js/Vue.js) iOS(Swift/Objective-C)、Android(Java)/Kotlin/Flutter クラウド(AWS/Azure/GCP) など ●変更の範囲 業務内容:会社の定める業務 ●入社事例 ・40代前半/Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。 前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、BEの成長性を感じ入社 ・30代前半/SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで 一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。 前職よりも残業することなく年収50万円UP、BEのエンジニア支える制度に惹かれ入社

採用条件

必須条件

*学歴不問 ・開発経験(1年以上) ・円滑なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・要件定義~設計フェーズの実務経験 ・AWS構築経験 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず) ・製造系開発/設計構築経験 ・java,C#経験 様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。 ご自分の強みはぜひアピールしてください。 AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に活かせます。

雇用形態

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間:入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません

想定年収

年収下限~上限

420~840万円

給与備考

・基本給:187,000円~ ・職務手当:73,000円~ 334,000 円 ・定額残業代:90,000円~179,000 円 (法定時間外労働30時間分) ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ●給与改定年2回

勤務地

勤務地

愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室 ※プロジェクトにより異なり、リモーワーク相談可

勤務時間

勤務時間

10:00~19:00

備考

※プロジェクトにより異なる

休日・福利厚生

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇

福利厚生・諸手当

●交通費支給 ●インフルエンザ予防接種支援 ●リファラルコミット制度(50万円) ●ベビーシッター育児支援割引券 ●育児休業・産後パパ育休制度 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●入学祝い金 ●視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ●GG tech※以下詳細記載 ●ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ●慶弔金 ●iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ●給与改定(年2回) ●副業制度 ※競合する事業は除く ●社内懇親会/各種勉強会 ●資格取得補助 ●引っ越し補助制度(20万円) ●勤続表彰制度 ●リファラルコミット制度 ●社員持株会制度 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。

社会保険

●雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

受動喫煙対策

喫煙室設置

選考形式

選考フロー

・書類選考 ・1次面接 ・最終面接 ・内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。

株式会社 Branding Engineerの詳細情報

設立年月日

2022年9月20日

代表者

大島 孝之

資本金

50,000 千円 ※資本準備金含む

従業員数

526名

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

事業内容

エンジニアプラットフォームサービス

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