【急募】データエンジニア/データエンジニアリング領域の新規事業立ち上げ◎上場企業グループ/年休125日

当社では、今後のSI事業における新たな成長領域として、「データエンジニアリング/データ活用領域の新規事業立ち上げ」を進めています。 今回募集するのは、すでに完成された組織を管理するポジションではありません。 現在は事業・組織ともに立ち上げフェーズにあるため、まずはプレイングマネージャーとして自ら顧客・プロジェクトの最前線に立ち、案件創出、提案、プロジェクト推進を担いながら、事業の成長に合わせて組織をつくっていただきます。 将来的には、「データエンジニアリング領域の事業部長・部長として、事業・組織を牽引いただくことを期待するポジション」です。 「既存組織を管理する」のではなく、経営・営業・エンジニアと連携しながら、「自ら事業と組織をつくっていくこと」に魅力を感じる方を歓迎します。 ●仕事内容例 ・顧客のデータ活用課題のヒアリング、構想策定、提案 ・要件定義、データ基盤のアーキテクチャ設計 ・Snowflake、Databricks、Microsoft Fabric、BigQuery等を活用したデータ基盤案件の推進 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント ・営業部門と連携したプリセールス、案件創出 ・データエンジニアリング領域におけるサービス・技術方針の検討 ・プロジェクト体制の構築、パートナー企業との連携 ・事業拡大に合わせた採用活動、メンバー育成 ・データエンジニア組織の立ち上げ ・将来的な事業計画、売上・利益、組織計画の策定・推進 ●案件例 案件例①:製造業向けマスターデータ基盤構築 業界:大手製造業 期間:6か月 体制:3名 役割:PL兼データエンジニア 内容: 社内に散在する製品・顧客・仕入先マスタの統合基盤を構築 ETL/ELTパイプライン設計・実装 データ品質ルールの策定および運用設計 BIツール向けデータマートの整備 案件例②:小売業向けデータ分析基盤構築 業界:大手小売業 期間:8か月 体制:5名 役割:データエンジニア 内容: POSデータ・ECデータ・会員データを統合する分析基盤構築 クラウドDWH(Snowflake、Fabric等)の設計・構築 データパイプライン開発および自動化 マーケティング施策向けダッシュボードデータ整備 案件によって異なりますが、リモートワークやフレックス制度を活用しながら、裁量を持って働ける環境を整えています。 ●ポジションのミッション 入社直後から管理業務だけをお任せするのではなく、事業立ち上げ期はご自身もプレイヤーとして案件に入り、顧客・技術・プロジェクトを理解しながら事業基盤をつくっていただきます。 事業の拡大に伴ってメンバーを増やし、チーム化・組織化を進め、将来的には「事業部長・部長としてデータエンジニアリング領域を担っていただくこと」を想定しています。 中長期的には、 データ基盤 → BI・Analytics → AI活用 までを一気通貫で提供できる組織へ発展させ、データ・AI領域を当社の新たな事業の柱として成長させることを目指しています。 ●配属部署 Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、 お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援する部署。 社員人数:約60名 ●配属事業本部 Webシステム開発(Java/Javascript)・Salesforce/クラウド連携・チャットボット・RPA・AI活用などに特化した開発事業本部です! 今後の方針としては、金融フロントを軸にデータAI　QAを統合した高付加価値SIモデルを目指している部署となります。 また、大きな特徴として、AI駆動開発に積極的に取り組んでいます 生成AIや各種AIツールを活用しながら、開発生産性の向上、品質改善、業務効率化を推進しております。 AIを単なる話題として捉えるのではなく AI活用を含めた次世代の開発・ものづくりに関心のある方を歓迎します!

働き方の魅力 ・過度な上下関係がなく、コミュニケーションの場が充実し、相談しやすい職場環境が整っている ・参画する案件には個人の希望が積極的に反映されるため、自分に合った環境で働ける ・子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートの状況も考慮される。 ・業務改善の施策や提案に挑戦できる環境があり、頑張りが評価され成長や挑戦の機会が与えられる キャリアについて 【入社時】 プレイングマネージャーとして、顧客提案・PM・技術リードを中心に事業立ち上げを推進 ↓ 【事業拡大期】 案件拡大、採用・育成を通じてデータエンジニアチームを形成 ↓ 【組織化】 複数案件・チームを統括する部長クラスへ ↓ 【事業拡大】 データ・AI領域の事業部長として、事業計画・売上利益・組織を統括 特徴 ①魅力的な開発環境 要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程だけに閉じないキャリア形成が可能です。 案件構成としては、一次請け(約3割)・二次請け合計で7〜8割となっており、安定した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。 また、全体の約6割が上流工程を含む案件となっており、SES・受託いずれにおいても上流フェーズに関わる機会があります。 また、SES・受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあり、社内にはナレッジ共有の文化が根付いているため、周囲に相談しながら技術力を高めていくことが可能です。 開発領域例:Webアプリケーション、業務システム、API連携など ②キャリアマップにそった案件アサインが可能 エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとしている位、人材を大切にしています。 現場での経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じて、一人ひとりが着実に成長できる環境づくりに力を入れています。 案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談の上決定しています。 ③風通しの良さと人を大切にする組織文化 コミュニケーションを重視した社員関係を築いており、個々が孤立するのではなく、 周囲と連携しながら仕事を進める風土があります。 例えば、毎年新卒入社時に事業本部全体にて歓迎会を開催するなど新しく入社される方を歓迎する風土があります! 会社全体でも任意参加のイベント(BBQ、納会、部活動)もあるため部署問わず様々な方とコニュニケーションを取ることも可能です。

●システム開発プロジェクトにおける実務経験 ●SQLを用いたデータ抽出や加工・可視化の実務経験 ●要件定義から設計・構築までを主体的に推進した経験、またはプロジェクトリーダー経験

●BIツール(Tableau、Power BI、Lookerなど)DWH/ETLのいずれかを用いたデータ活用プロジェクトの経験 ●クラウド環境(AWS、GCP、Azureいずれか)での開発・運用経験 ●PythonやRなどを用いたデータ処理・分析の経験

●プレイヤーとして自ら顧客・プロジェクトに入り込める方 ●PMとして案件を立ち上げ、推進できる方 ●データ基盤・データ活用領域について技術的な判断ができる方 ●営業と連携し、顧客への提案や案件創出に取り組める方 ●完成された組織の管理より、ゼロから組織をつくることに魅力を感じる方 ●将来的に部長・事業部長として事業経営に挑戦したい方

正社員

3か月の試用期間有(給与条件等変わりません)

683～940万円

月給: 491,500円～ 【月給内訳】 基本給:395,000円～ 時間外: 66,500円～ ※固定残業手当20時間分含む、超過分は別途全額支給 役職手当: 30,000円～ 50,000円 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(7月)

東京都港区港南一丁目7-18 A-PLACE品川東 本館4階 品川本社(JR品川駅港南口　徒歩7分)または、首都圏のお客様先(東京23区メイン　一部千葉・神奈川・埼玉)・在宅勤務想定です。 ★出社・在宅のハイブリット案件が多いです

9:00～18:00

(1時間休憩) ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります ※フレックス制度有(本社勤務時適応　コアタイム11:00～16:00) ※全社平均残業時間11時間程度 (一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みとしています)

完全週休2日制(土・日) 年間休日125日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇

・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金制度(401K) ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修) ・資格報奨金制度 ・健康診断(年1回) ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケットプレゼント(抽選) ●研修 キャリア採用の方は、入社して慣れるまでは、担当マネージャーからサポートさせていただきます。 また、ヒューマンスキル研修(集合研修)やIT技術研修(オンライン)等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

ビル内喫煙室有

1.書類選考 ↓ 2.最終面接(役員、部門マネージャー、採用担当)※対面 ↓ 3.内定(オファー面談あり)※オンライン ※面接は原則1回を想定しておりますが、 2回実施するケースもございます。