【キャリア/大阪】インフラエンジニア(SES/サーバ・クラウド/運用保守_設計構築)/年間休日125日【リモート案件有】

サーバ運用・保守や設計・構築を中心に 要件定義~運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約5:5の割合となります! ●システムの維持管理(クラウド・オンプレミス) ●クラウド(Azure、M365)設計・導入・構築 ●仮想基盤設計・構築 ●オンプレ環境やプライベートクラウドからパブリッククラウドへの載せ替え ●サーバー構築案件　多数 ●社内情報システム部のヘルプデスク対応 出社の案件(大阪事業所・お客様先)とリモート案件としては、半々のイメージとなります。

①設計・構築~運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます! ②エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 各種検証環境有(Azure・AWS・ESXi)のため、実際に手を動かして検証が可能です。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・自社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1(上司に今後のキャリアや現状を相談する場)や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

・サーバの構築や運用保守の経験をお持ちの方(M365、Azureでの経験をお持ちの方を優先) ・チームリーダー候補として、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自ら考え、周りを引っ張っていく行動力のある方

●あると尚可 ・今後のキャリアにおいて、メンバーの管理やマネジメントに興味がある方、経験のある方 　 ・仮想化、クラウドやMicrosoft社製品へのスキルを活かし活躍したい方 　 ・新しいことにチャレンジしたい意欲のある方 ●下記の経験がある方は大歓迎です! ・5～10人以上のチームのリーダ経験者 　 ・システムの運用設計が出来る方　 ・仮想化・クラウドでのインフラ構築・運用の経験または知識をお持ちの方 　 (VMware Horizon View、Citrix Xen App/DeskTop、AWS、Azure、Microsoft365など) 　 ・M365、SQL、AzureなどのMicrosoft社製品の構築・運用の経験または知識をお持ちの方

正社員

3か月の試用期間有(給与条件等変わりません)

410～700万円

【月給内訳】 基本給:262,800円～ 時間外:30,800円～ ※固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給 ※等級によって役職手当(10,000～30,000円)が発生します。 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(7月) ・交通費全額支給

【年収イメージ】 ※入社後の一例です。確約ではございませんのでご了承ください。 ● 20代前半|初級者クラス 年収例:350万円 〜 450万円 (給与 + 賞与 + 各種手当) モデルケース: 入社2年目 / 23歳(運用・保守フェーズをメインに担当) スキルの目安: 現場にてリーダーなどの指示、手順書をもとにサーバ内の作業などが可能なレベル。設計書の加筆、修正も担当。 ● 20代後半|リーダークラス 年収例:480万円 〜 600万円 (給与 + 賞与 + 役職手当 + 各種手当) モデルケース: 入社5年目 / 29歳(設計・構築フェーズ、メンバーの育成を担当) スキルの目安: お客様との対話ができ、自社社員だけでなく、パートナー管理が可能なレベル。上位資格を有し、トラブルシューティングを含んだ課題解決が可能なスキルをもち、現場で重宝される活躍を期待します。 ● 30代中盤|スペシャリスト・マネージャークラス 年収例:650万円 〜 850万円 (給与 + 賞与 + 役職手当 + 各種手当) モデルケース: 入社10年目 / 33歳(要件定義・大規模案件のPM、または複数案件の管理を担当) スキルの目安: 最上流の要件定義から顧客折衝、大規模案件のマネージメントができるレベル。または複数案件の管理(リソース・進捗)の対応も期待します。

大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三井本町ビル2階 大阪メトロ四つ橋線・本町駅　28出入口より徒歩2分 大阪事業所またはお客様先(大阪メイン　京都　兵庫)または在宅勤務にて業務を行っていただきます。 出社・リモート案件の割合は、5:5位の割合です。

9:00~18:00

(1時間休憩) ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります

年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇

・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金制度(401K) ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修) ・資格報奨金制度 ・健康診断(年1回) ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケットプレゼント(抽選) ●研修制度 キャリア採用の方は、基本は現場でのOJT研修がメインとなります。 また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修(集合研修)やスキル研修(オンライン)等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

ビル敷地内禁煙

1.書類選考 　　↓ 2.面接(部門マネージャー・採用担当)※オンライン 　　↓ 3.内定 ※面談は原則1回を想定しておりますが、 　2回実施するケースもございます。 ※対面面接をご希望の場合は、対面でも実施可能です。

配属部署 SES/要件定義・設計構築～運用保守メインの部署(一部請負案件もございます。) 30名程度　20代～40代の男女が活躍している大阪事業所へ配属予定となります。 当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先(大阪　京都　兵庫　その他関西圏)or在宅勤務or大阪事業所にて業務を担当いただきます。 大阪事業所の中でもチームがわかれており、配属部署　大阪所属は、6名となります。 コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。 部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。 そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。