仕事内容
仕事内容
●配属部署 SES/要件定義・設計構築～運用保守メインの部署(一部請負案件もございます。) 部署全体で約100名 7グループに分かれており、 20代～40代の男女が活躍している当社で一番規模感が大きい部署への配属予定となります。 要件定義・設計構築案件～運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です! 幅広い工程の案件がございますので、インフラエンジニアとしてのスキルを磨いていただける環境です。 当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。 ※請負案件にも携わっていただく可能性がございます。 ●配属事業部 インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく(会社全体の約2/3の売り上げを占めています!)、毎年120%以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です! 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です! ●業務内容 クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS)やサーバ基盤に関する要件定義・設計構築・運用保守を、PL候補としてご担当いただきます(上流工程案件が現状7割) 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様の下で、金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 (大手Sier様からの2次請けがメイン) 近年クラウドの需要が増えており、クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS)・オンプレミスの案件割合としては約7:3の割合となります! 現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 (インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等 SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます) ●案件例 大手Sler様の下での2次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます(1次請けも2割弱有) 例①大手SIerにてチーム体制にて複数顧客(主に金融系)のコミュニケーション基盤構築(システム構成は顧客毎に異なる) 担当工程:要件定義～基本設計～詳細設計～試験設計～構築～試験 例②大手Sierにてチーム体制にて主にAzure、M365案件を主にした設計構築を対応 担当工程:要件定義～基本設計～詳細設計～構築～試験 例③大手Sierにてチーム体制にて顧客システムのAWS製品などの運用保守(ユーザーからの依頼対応) 担当工程:運用保守 現状、上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数! マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。 AWSやoracleクラウドにも力を入れております。 クラウド案件が最近増えておりますが、オンプレミスの案件もございますので、エンジニアとして様々な案件に携われます。
この求人の魅力
●社員インタビュー 【技術面の魅力】 ・設計したキャリアマップに沿って、必要なスキルを習得できる案件を提供してもらえる ・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める ・SES業務を通じて新しい技術への挑戦ができ、社内でナレッジ共有の文化が根付いていて他メンバーに技術質問をできる環境にある ・DX化の推進に伴い、AzureやAWSを用いた案件やIaaSやSaaSを扱う案件も多くあり、今求められる技術をリアルタイムで習得できる 【働き方の魅力】 ・過度な上下関係がなく、コミュニケーションの場が充実し、相談しやすい職場環境が整っている ・現場での問題発生時には迅速にサポートを受けられるため、安心して働ける ・参画する案件には個人の希望が積極的に反映されるため、自分に合った環境で働ける ・子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートの状況も考慮される。 ・業務改善の施策や提案に挑戦できる環境があり、頑張りが評価され成長や挑戦の機会が与えられる ●特徴 ①設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 24/365 監視案件はございません。 運用保守もエスカレーション先となる一段階上の案件となります。 また、全体としては要件定義～設計構築フェーズの上流工程の案件が全体の約7割となりインフラエンジニアとしてステップUPしていただけます! クラウド案件も約7割となり年々割合が増えております。 案件決定についてもご本人のキャリアを尊重しながら双方に相談の上決定致します。 ②エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れています。 部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 部署独自でUdemy(ユーデミ―)も導入!スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1(上司に今後のキャリアや現状を相談する場)や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント(自由参加型)として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ ●キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
採用条件
必須条件
下記①②のご経験をお持ちの方 ①クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS)やサーバの構築フェーズ経験以上をお持ちの方 ②案件の規模感問わず、PLもしくはチームリーダーとしてのご経験がある方(2～3名程度の小規模も可)
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3か月の試用期間有(給与条件等変わりません)
想定年収
年収下限～上限
500～700万円
給与備考
【月給内訳】 基本給:310,400円～ 時間外:37,600円～ ※固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給 役職手当:10,000円～ ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(7月) ・交通費全額支給 ●待機期間が万が一発生した場合も給与は満額支給となります。
モデル給与
●年収イメージ(一例) 29才 年収400万円 入社2年目 33才(リーダー) 年収510万円 入社4年目 40才(課長) 年収650万円 入社7年目 ※リーダー職460万～・エキスパート職610万～・課長職710万～となります。
勤務地
勤務地
東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階 首都圏のお客様先(東京23区メイン 一部千葉・神奈川・埼玉)・在宅勤務想定です。 ●本社は2年前に移転したばかりの新しいオフィスとなります♪ ●出社・在宅のハイブリッド案件が全体の7割程となります!
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00
備考
(1時間休憩) ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります ※全社平均残業時間10～15時間程度 (一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みを行っています)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日/最短1時間～時間給取得可能)) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 会社として期初に有給消化の計画を提出いただき、管理しています。 また、有給推奨日もあり、働きやすい環境です◎
福利厚生・諸手当
・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金制度(401K) ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修) →部署独自でUdemyを導入! ・資格報奨金制度 ・健康診断(年1回) ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケット(抽選) ●研修制度 キャリア採用の方は、入社して慣れるまでは、担当マネージャからサポートさせていただきます。 また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修(集合研修)やスキル研修(オンライン)等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
ビル内喫煙室有
選考形式
選考フロー
1.書類選考 ↓ 2.面接(部門マネージャー・採用担当) ↓ 3.内定 ※面談は原則1回を想定しておりますが、 2回実施するケースもございます。
日本ディクス株式会社の詳細情報
設立年月日
1998年(平成10年)8月6日
代表者
戸邊 光男
資本金
70,000,000円
従業員数
581名
本社所在地
東京都港区港南一丁目7-18 A-PLACE品川東 本館4階
事業内容
ITサービス事業
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