【自社内開発】システムエンジニア

介護事業所やケアマネージャー向け介護業務支援ソフトウェアの開発。 業界トップクラスのシェア! 要件定義、基本設計～製造、テストまで、ご経験に応じて対応していただきます。 ※親会社からのプライム案件になります。 ※オフショア会社と連携して開発を行います。 日本側も上流工程だけでなく下流工程も行います。 オフショア会社と連携した開発体制の構築のため、 チーム開発を推進していただけるエンジニアを募集します。 ●部署 ウェルフェアソリューション部　※介護業務支援ソフトウェアの開発を専門に行う部署

【得られる経験】 ・上流工程での開発経験 →3年に一度改正される介護保険制度への対応や利用者ニーズに基づく機能強化に上流工程から携わり、スキルアップできます。 ・安定した長期キャリア形成 →長期プロジェクトと安定した就業環境でのキャリア形成が可能です。 ・異文化の方とのチーム開発 →オフショア会社との異文化コミュニケーションやリモートでのチーム開発を経験できます。 高齢者人口・割合は年々増加しており、介護・福祉業界の市場規模は拡大しています。 (10兆円市場) 近年は政府による業界のDX化も進められており、ITの力で社会貢献することが可能です。 ※介護業界の知識についての学習カリキュラムを設けています。 ※PowerBuilder有識者にて技術的なトレーニング、サポートを行います。

業務アプリケーションの開発経験5年以上

・チーム開発におけるリーダー・マネジメント経験 ・介護業界の開発経験 ・PowerBuilderを使用した開発経験

・介護業界のご経験・興味がある方 ・何事にも前向きで継続的に努力・学習できる方 ・チーム内のコミュニケーションが取れる方 ・物事を論理的に考えることができる方 ・将来的にリーダー・マネージャとして活躍したい方 ・日本語でのコミュニケーションが取れる外国籍の方も歓迎します!

正社員

450～700万円

※応相談

自社開発センター(蔵前) ※出社と在宅勤務を組み合わせた就業となります (在宅勤務時もリモート会議などで積極的なコミュニケーションを行っています。)

09:00～18:00

●所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ●残業 有 ●残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

年間122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期2日 その他(年末年始6～9日※暦によって変動) <有給休暇> 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月で入社月により有給日数付与

・在宅勤務 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。 (条件あり) ・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給。 ・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度 ・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度 ・社内貸付制度(条件・上限あり) ・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)