仕事内容
仕事内容
【入社後のミッション 】 「顧客の課題解決を技術で牽引し、自律駆動型のモダン開発組織を共創する」 ●お客様に寄り添う上流工程の推進 お客様と丁寧に対話を重ね、業務課題のヒアリングから要件定義、データモデル設計までを一気通貫でリードしていただきます。 ●AIを組み込んだバックエンド設計・実装 PythonやTypeScriptを活用し、生成AIと連携するWebアプリケーションのバックエンドアーキテクチャ設計から実装までをお任せいたします。 ●最適な技術の選定と導入検証 お客様の課題を解決に導くため、LLM(RAG、要約、分類機能など)の導入検証や最適な技術選定に、あなたのご知見をぜひ活かしてください。 ●チームの技術底上げとサポート ご自身の開発にとどまらず、若手メンバーに向けてAIを開発に組み込む際のスタンダードやベストプラクティスをご指導いただき、チーム全体の成長を優しく牽引していただくことを期待しています。 【プロフェッショナルとしての評価基準】 当社は現場に大きな裁量を委ね、エンジニアが自律的に動ける環境を大切にしています。 以下の行動と成果を正当に評価し、年収・上位ポジションで還元します。 ●上流工程からの参画と顧客価値の創出 基本設計以上の段階から参画し、DB設計・クラウドを前提としたアーキテクチャの意思決定に関与。エンジニアならではの視点で、顧客への最適な解決策を提案から実行まで担う(※ご経験に応じて担当工程は調整します)。 ●AI・モダン技術の探求とチームへの還元 最新技術や生成AIツールを実務へ柔軟に取り入れ、自身の生産性にとどまらず、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献する(生成AIを活用した開発経験は市場でも新たな評価軸となっています)。 ●チームの牽引とメンバーへの技術サポート 自身の開発だけでなく、コードレビューや若手への技術アドバイスを通じ、チーム全体の技術力とモチベーションを底上げする。 [案件事例はこちら](https://saiyo.skywill.jp/jobs/application/) 【開発スタイル】 ●脱・歯車的な働き方 当社の技術支援は、言われたものを作るだけのリソース提供ではありません。開発者主導で顧客と長期伴走し、要件定義やモダン技術・DB設計の選定から深く入り込める環境です。 ●「技術の固定化」を回避 1つのプロダクトや言語に縛られず、多様なWebシステム開発の現場があります。 React+Python等の最新技術でスキルを磨き続けられます。 ●生成AI活用状況とセキュリティ体制 高い技術倫理とガバナンス意識(ガイドライン・利用誓約の整備)のもと、セキュアな環境で安全にAI技術を導入・提案できる体制を整えています。 1)従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務
この求人の魅力
●AI×システム開発による「希少な市場価値」の獲得 システム開発にとどまらず、上流の業務改革(DX/AX)やクラウドネイティブ開発へと提案の幅を広げられます。AIを使いこなすだけでなく、AIソリューションそのものを顧客に提案・実装する経験は、これからのAI時代に圧倒的な希少価値を生み出します。 ●ファクトで描ける明確なキャリアパス プレイングマネージャー/リーダーとして経験を積んだ先には、プロジェクトマネージャーやITアーキテクト・高度スペシャリストといった上位職種へのステップアップを会社として強力にバックアップします。大きな裁量をお渡しする代わりに、プロとして自走しチームを牽引していただく価値に、しっかりとお応えします。
採用条件
必須条件
下記いずれかのご経験 ●Webアプリケーション開発にて、下記いずれかの言語での開発経験3年以上 Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++ など ●詳細設計〜実装・単体テストを1人称で対応可能(3年以上の経験) ●RDBを用いたテーブル設計・正規化などのDB設計経験(小規模案件で自ら設計・実装した経験があれば可) ●小規模案件における基本設計の経験1年以上
歓迎要件
●Spring Boot / Django / Laravel / React / Vue.js など、モダンフレームワークでの開発経験 ●パフォーマンスを意識したDB設計(インデックス設計・クエリチューニング)や、大規模データ基盤の経験 ●チーム内での後輩育成・コードレビューの経験 ●要件定義やPL/PMといった上流工程に「これから挑戦したい」という強い意欲 ●クラウド(AWS / GCP)や Docker / Kubernetes などコンテナ技術の利用経験 ●生成AI・LLMを活用した開発/提案の経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(給与条件は変わりません)
想定年収
年収下限～上限
650～850万円
給与備考
月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務地
勤務地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 東京23区 横浜周辺 お客様先(東京23区、横浜周辺) ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 2)就業場所の変更の範囲 →【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
勤務時間
勤務時間
9:30～18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
備考
※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) ・留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生・諸手当
・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし
株式会社スカイウイルの詳細情報
設立年月日
2002年(平成14年)11月18日
代表者
長谷川 恵三
資本金
3,000万円
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
株式会社スカイウイルが募集している他の求人・転職情報
バックエンドエンジニア（サーバーサイドエンジニア）の他の求人・転職情報
